حتى لو كنت تكره وظيفتك وتريد الخروج من هناك في أقرب وقت ممكن ، فمن الأفضل اتخاذ قرار مستنير والرحيل عندما يكون التوقيت مناسبًا لك. من المهم عدم اتخاذ قرار على عجل بحيث يمكن أن يكلفك المال ويؤثر سلبًا على آفاقك الوظيفية المستقبلية.
في ما يلي بعض أسوأ الأوقات لإنهاء العمل ، إلى جانب الأسباب التي تجعل من الأفضل الانتظار ، على الأقل في الوقت الحالي ، قبل اتخاذ قرار بالمضي قدمًا.
17 أسوأ الأوقات لإنهاء وظيفة
بعد قتال سيء مع رئيسك في العمل أو زميلك في العمل. إذا كان لديك نزاع في العمل لا يمكن إصلاحه ، ويمكن أن يحدث ذلك ، فكر بطريقة استراتيجية حول أفضل طريقة للمضي قدمًا. تأكد من عدم اتخاذ قرار متعجرف ومعرفة ما إذا كان من الممكن إنهاء المصطلحات الجيدة ، حتى تحصل على إشارة إيجابية. قد يكون من الممكن البقاء ، لذا فكر في الأمر قبل اتخاذ قرار نهائي.
عندما لا يكون لديك وظيفة اصطف. ليس من السهل دائمًا التعيين كما تعتقد ، وقد يكون من الأسهل العثور على وظيفة أثناء توظيفك أكثر من العمل عندما تكون خارج العمل. إذا كانت سوق العمل منخفضة أو إذا لم تكن مهنتك مطلوبة ، فقد يستغرق الأمر بعض الوقت للعثور على وظيفة جديدة . إذا كنت في صناعة ذات آفاق وظيفية ضعيفة ، توقف عن الإقلاع حتى يتم تعيينك.
قبل أن تطلق (ربما). هناك إيجابيات وسلبيات الإقلاع عن التدخين قبل حدوثها ، إذا كنت تعتقد أنك على وشك التخلص. إذا قمت بالخروج ، فلن تضطر إلى توضيح سبب إطلاقك خلال مقابلات العمل. من الأسهل شرح الاستقالة ، ولكن الاستقالة قد تنحيك من تحصيل البطالة .
وزن هذه الايجابيات والسلبيات قبل اتخاذ قرار نهائي.
عندما تكون على وشك الحصول على عرض ترويجي. هل يبدو أن هناك ترويجًا في الأفق؟ قد ترغب في الحصول على لقب وظيفي أفضل لوضعه في سيرتك الذاتية. سيوفر لك فرصًا إضافية عندما تكون مستعدًا للبحث عن وظيفة. قد ترغب حتى في الوظيفة الجديدة بما فيه الكفاية تريد البقاء.
عندما لا يكون لديك صندوق للطوارئ. ما لم يكن لديك وظيفة جديدة جاهزة للبدء ، قد يكون الإقلاع عن العمل مكلفًا. هل لديك صندوق للطوارئ مع ما يكفي من المال لتغطية نفقاتك لمدة شهر أو شهرين؟ أو ربما لفترة أطول؟ ضع في اعتبارك أنه حتى في حالة تعيينك على الفور ، فقد لا تبدأ المهمة على الفور.
إذا كنت غير متأكد تمامًا مما تريد فعله بعد ذلك. هل لديك فكرة واضحة عن الخطوة التالية على مسار حياتك المهنية ؟ إذا لم تكن متأكدًا ، فقد تحتاج إلى إجراء بعض الأبحاث المهنية قبل البدء في البحث عن وظيفة. بدلًا من الإقلاع عن التدخين ، حاول اكتشاف الخيارات الوظيفية بينما لا يزال لديك أمن وظيفي ، على سبيل المثال عن طريق أخذ دروس ليلية أو عبر الإنترنت ، والتطوع في عطلات نهاية الأسبوع ، واستكشاف أفكار لما يجب فعله بعد ذلك .
فقط قبل أن تحصل على مكافأة. هل تقدم شركتك مكافآت سنوية أو عطلة؟ إذا استقالت قبل وقت قصير من موعد استحقاقها ، فقد لا يحق لك تلقيها.
توقف حتى بعد ذلك لضمان حصولك على الأجر الإضافي.
عندما كنت قد اتخذت على مشروع كبير. قد يكون الوقت مناسبًا لك للمغادرة ، ولكنه قد يكون أسوأ وقت ممكن لرئيسك في العمل والفريق الذي تعمل معه. ما لم يكن عليك الاستقالة بسبب مشكلة تتعلق بالسلامة الشخصية أو الصحة أو الصحة ، فإن الإقلاع عن التدخين بعد موافقتك على تنفيذ مشروع كبير قد ينعكس عليك بشكل سيئ وينتج عنه مراجع فرعية.
لا توجد أي متطلبات قانونية تفرض عليك البقاء ، ما لم يكن لديك عقد عمل يحدد مقدار الإشعار الذي يجب أن تقدمه لصاحب العمل الحالي ، ولكن فترة الإشعار القياسية تكون أسبوعين على الأقل. يجب أن تفكر في البقاء لفترة أطول إذا كنت قد وافقت للتو على تنفيذ مشروع.
قبل الانتهاء من أي الطبقات التي يسددها صاحب العمل الخاص بك. إذا حصلت أنت أو عائلتك على مخصصات دراسية مقدمة من صاحب العمل ، فقد تفقدها إذا تركت أنت أو من تعولك في المدرسة.
تحقق من التفاصيل الدقيقة في خطة تسديد الرسوم الدراسية وخُطط لذلك.
إذا كنت على وشك الاستغناء. معظم العمال المسرحين مؤهلون للحصول على إعانات البطالة . عندما يبدو أن التسريح في المستقبل ، قد يكون من الأفضل الانتظار حتى حدوثه. بالإضافة إلى البطالة ، يمكن أن تعرض عليك حزمة فصل تساعدك على الانتقال إلى وظيفة جديدة.
إذا كنت بحاجة إلى تعويض البطالة. إذا كنت تستقيل ، ما لم يكن ذلك لسبب وجيه ، قد لا تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة . قد تكون مؤهلاً للبطالة إذا استسلمت لسبب وجيه ، لكنك ستحتاج إلى عمل عدد معين من الأسابيع للتأهل. تحقق مما أنت مؤهل للحصول عليه مقدمًا. ستجد معلومات عن موقع البطالة على مستوى الولاية.
قبل 401 (k) الخاص بك أو سترات المعاش. فكر على المدى الطويل ، وإذا كان الأمر يتعلق بالبقاء لمدة شهر أو شهرين آخرين للحصول على استحقاقات تقاعد إضافية ، فقد يكون من المفيد الاستقالة على استقالتك. ضع في اعتبارك ما تريد القيام به مع 401 (ك) الخاص بك في وقت مبكر وما سوف يكلفك إذا تركت عملك الآن.
عندما لا تكون مستعدًا للبحث عن وظيفة. من المهم أن تكون مستعدًا للبحث عن وظيفة ، وفي عالم مثالي ، لبدء البحث والحصول على وظيفة قبل الاستقالة. هناك ظروف لا يكون فيها هذا ممكنًا دائمًا ، ولكن يمكنك إعداد سيرتك الذاتية ومعرفة عملية لسوق العمل لشخص لديه بيانات اعتمادك. من أسوأ الأوقات لإنهاء عملك هو عندما لا يكون لديك وظيفة أخرى ، فقط لتكتشف أن البحث عن وظيفة ليس بسيطًا كما تظن أنه سيكون كذلك.
إذا كان لديك طفل أو كنت على وشك الحصول على واحد. إذا كنت حاملاً أو لديك رضيع ، فقد يحق لك الحصول على إجازة مدفوعة أو غير مدفوعة من العمل. تحقق مما يحدث لأهليتك قبل أن تقرر الاستقالة أثناء إجازة الأمومة . قد يكون من المنطقي أن تنتظر حتى تقترب من نهاية إجازتك لتقدم استقالتك.
عندما يكون لديك إجازة تحتاج إلى استخدامها. بعض أصحاب العمل قد استخدموه أو فقدوا سياسات الإجازات. إذا كان لديك إجازة أو أي وقت إجازة مدفوع الأجر قد تخسره إذا لم تأخذيه ، أو إذا لم يتم تعويضك عنه إذا تركته ، فكر في استخدامه. إذا لم تكن لديك وظيفة جديدة ، يمكنك استخدام الوقت للعثور على وظيفة. أيضا ، قد لا تحصل على وقت العطلة على الفور في وظيفتك الجديدة ، لذلك قد يكون هذا هو الوقت المثالي للقيام برحلة أحلامك.
إذا كنت تعاني من مشاكل صحية. إذا كنت تخضع للعلاج الطبي وتحتاج إلى إجازة من العمل ، فإن قانون الإجازة الطبية والعائلية ينص على إجازة غير مدفوعة. الدولة أو صاحب العمل الخاص بك قد تقدم أيضا فوائد العجز مدفوعة الأجر. للتأهل لمعظم الفوائد ، سوف تحتاج إلى العمل لدى صاحب العمل الخاص بك لفترة زمنية معينة. إذا قمت بالخروج ، فقد لا تكون مؤهلاً. قبل الاستقالة ، تحقق لمعرفة ما إذا كانت الإجازة الطبية هي أحد الخيارات. أيضا ، تحقق من فوائد التأمين الصحي الخاص بك لمعرفة ما يحدث عند إنهاء العمل. قد تحتاج إلى دفع تكاليف التغطية المستمرة .
خلال أو قبل موسم الأعياد. تقدم العديد من الشركات أيام إجازة مدفوعة الأجر خلال الإجازات ، وكثيراً ما ينتظر أصحاب العمل الذين يقومون بالتوظيف حتى بداية العام لبدء موظفين جدد. إن انتظار تسليم إشعارك قد يجعلك تحصل على بعض الوقت الإضافي المدفوع خلال موسم الأعياد المحمومة.
كيفية اتخاذ قرار عند الإقلاع
فكر بذكاء واعمل بعناية على تخطيط رحلتك ، لذا ستعتزل في أفضل الأوقات بدلاً من الأسوأ. ضع في اعتبارك ما إذا كانت هناك طريقة يمكنك من خلالها قلب الأمور وتعلم كيف تحب عملك . إذا لم يكن الأمر كذلك ، اتخذ قرارًا بالاستقالة وفقًا لشروطك ، ولديك جدول زمني لمغادرتك في المكان.
خذ الوقت الكافي لإخبار مديرك بأنك مغادر ببراعة وبطريقة مهنية ، بالإضافة إلى التفاوض على موعد بدء مع صاحب عمل جديد وتاريخ المغادرة الخاص بك القديم يمكن أن يساعد العملية برمتها بسلاسة. لن تحرق أي جسور ، ولن تضطر إلى التشديد على أي من التفاصيل. ستتمكن من تركيز كل طاقتك على بدء عملك الجديد بالطريقة الصحيحة والاستمتاع بموقعك الجديد.
المزيد عن إنهاء وظيفتك: أسباب إنهاء الوظيفة التي تحبها أفضل النصائح للاستقالة بشكل رائع