كيفية استخدام اختبارات الشخصية
اختبارات الشخصية مفيدة في اللحظات الانتقالية من حياتك المهنية. إذا كنت تبحث عن وظيفتك الأولى أو ترغب في تغيير المسار الوظيفي ، فإن الاختبار هو وسيلة جيدة لتقييم أنواع الوظائف التي قد تكون مثالية بالنسبة لك.
إذا كنت تعرف بالفعل نوع المهنة التي تريدها ، فإن اختبار الوظيفة أو الشخصية يمكن أن يكون مفيدًا. يمكن أن تظهر لك ما إذا كنت بحاجة إلى المزيد من التدريب أو الخبرة. كما يمكنهم أيضًا إظهار المهارات التي ستجعلك مرشحًا قويًا. هذا يمكن أن تساعدك على كتابة السير الذاتية أكثر تحديدا ورسائل الغلاف.
ومع ذلك ، من المهم ملاحظة أن أياً من هذه الاختبارات لن يوفر لك إجابة محددة حول ما يجب عليك فعله في حياتك. بدلاً من ذلك ، يجب أن تستخدمها كأداة لتوليد التخمينات الواعية وأن تراها كجزء واحد من التخطيط الوظيفي العام.
تكلفة واعتمادية الاختبارات
هناك مجموعة متنوعة من اختبارات التقييم المهني وأدوات الشخصية المتاحة عبر الإنترنت. والعديد منها مجاني ، بينما يتقاضى الآخرون تكاليف كل أو بعض أجزاء الاختبار. قبل البدء في تقييم المهنة - وقضاء الوقت في القيام بذلك - التحقق من ذلك لمعرفة ما هي الرسوم ، إن وجدت.
عندما تأخذ اختبارًا مهنيًا أو اختبارًا شخصيًا مجانيًا ، ضع في اعتبارك أن بعض هذه الاختبارات لم يتم التحقق من صحتها علمياً.
ومع ذلك ، فهي سريعة وسهلة الاستخدام ويمكن أن تعطيك فكرة عن نوع العمل الذي قد ترغب في القيام به وما هي الوظائف الجيدة التي تناسبك.
اختبارات شخصية وشخصية لمساعدتك في العثور على الوظيفة المناسبة
تتراوح الاختبارات من "مؤشر شخصي المادة العشر" ، وهو تقييم قصير لعشرة أسئلة يقيس سمات الشخصية ، إلى مؤشر نوع مايرز-بريجز الذي يعد أحد اختبارات الشخصية الأعلى تقييمًا التي تساعد في تقييم نوع شخصيتك ويساعد على استكشاف خيارات الوظائف.
هناك مجموعة متنوعة من الاختبارات التي تقيس ذكاءك أو أهليتك ، وتخزن مهاراتك وتقيم قدرتك على النجاح في مهنة ما.
- اختبارات القدرات
تقيس اختبارات الكفاءة قدرتك على اكتساب مهارة أو القيام بنوع معين من العمل. هذه هي أنواع الاختبارات التي يستخدمها أصحاب العمل عادةً لفحص المرشحين للعمل. التقييم الذاتي واختبارات الكفاءة متاحة على الإنترنت ، وفي كثير من الحالات ، مجانية. الاختبارات متوفرة في كل موضوع. هناك اختبارات لتحديد ما إذا كان لديك الاستعداد للمبيعات أو لمكافحة الحرائق ، على سبيل المثال. - اختبارات مهنية
يتم استخدام اختبارات المهن لتوفير إشارة إلى الوظائف التي تتطابق مع نوع شخصيتك والمهن التي لديك الكفاءة. يمكنك إجراء اختبار سريع عبر الإنترنت والحصول على نتيجة فورية أو إجراء اختبارات أكثر (ومهنية) لتحديد الوظائف التي قد تهمك. - اختبارات الذكاء (IQ)
تقيس اختبارات الذكاء عملك الفكري ، أو بلغة واضحة ، كم أنت ذكي. وهي مصممة لقياس المهارات العقلية للفرد. حاصل الذكاء الشخص (IQ) هو مقياس الذكاء المستمد من نتائج الاختبارات المصممة خصيصا. يتم تحديد القسمة بتقسيم العمر العقلي للفرد بعمره الزمني وتضاعف النتيجة في 100.
- الاختبارات
قوائم الجرد هي قوائم تحقق يمكنك استخدامها لتحديد العوامل التي تتعلق بها - والتي لا تعرفها. إنهم يقيسون مدى تطابق مصالحك مع اهتمامات الأشخاص الآخرين العاملين في مهن معينة. توفر قوائم الجرد المهنية ، مثل مخزون الفائدة القوي ، ملخصًا لمناطق اهتمامك والمهارات التي تتوافق مع اهتماماتك. - اختبارات الشخصية
اختبارات الشخصية والاختبارات النفسية الأخرى تقيس خصائصك الشخصية ، ومكياجك العاطفي ، واستقرارك. وغالبا ما يتم استخدامها من قبل المستشارين المدربين الوظيفي كأداة في جزء التقييم الذاتي من عملية التخطيط الوظيفي . يمكن تفسير بعض هذه الاختبارات على الإنترنت شخصيًا ، بينما يحتاج البعض الآخر إلى مستشار لتفسيرها.