يجب عليك إنهاء وظيفتك بينما في إجازة الأمومة؟

اعتبارات هامة قبل الاستقالة

إجازة الأمومة هي وقت تحويلي. أثناء الإجازة من العمل المدفوع الأجر ، تتعافى الأمهات من الولادة ويتأقلمن مع تحديات وفرح الأطفال الجدد. بالنسبة لكثير من الأمهات ، تعد إجازة الأمومة أيضًا وقتًا لإعادة تقييم وضعهن الوظيفي.

ووفقاً للتعداد السكاني الأمريكي ، فإن واحدة من كل خمس سيدات تستقيل من وظيفتها إما قبل الولادة أو بعد الولادة بوقت قصير. هناك العديد من الأسباب للاستقالة خلال إجازة الأمومة.

قد لا يبدو الموقف وكأنه مناسب تمامًا نظرًا لعائلتك المتنامية. رعاية الطفل يمكن أن يكون الاعتبار. أو قد تحصل على عرض عمل أثناء الإجازة.

قد يكون الإقلاع عن العمل أثناء إجازة الأمومة أمرًا معقدًا. كما هو الحال مع أي استقالة ، سترغب في الحفاظ على علاقتك مع صاحب العمل الخاص بك. كما سيكون من المهم تجنب أي تداعيات مالية محتملة على الفوائد المستخدمة أثناء إجازة الأمومة.

ابحث عن معلومات حول كيفية تحديد ما إذا كان يجب عليك الإقلاع ، ونصائح حول توقيت استقالتك ، ونصائح حول كيفية الإقلاع بدون حرق أي جسور.

هل الانسحاب من القرار الصحيح لك؟

كن واثقاً في قرار الاستقالة قبل تقديم الإشعار. إذا كنت متأكدًا من أنك ترغب في الحصول على وظيفة جديدة ، فاحس بأن وظيفتك الحالية لن تعمل لك بعد إجازة الأمومة ، أو ترغب في البقاء في المنزل مع طفلك ، فإن الإقلاع عن التدخين هو أفضل خيار لك.

إذا كنت تحب وظيفتك ، ولكنك تحتاج إلى إجراء بعض التعديلات الآن ، فأنت أحد الوالدين ، يمكن أن تكون إجازة الأمومة فرصة جيدة لإعادة تقييم مسؤولياتك والدفع والساعات والجدول الزمني وإعادة التفاوض بشأنها.

ابدأ هذه المحادثة مع مدير المدرسة في وقت مبكر. الخروج بقائمة من القضايا ، بالإضافة إلى الحلول المحتملة. على سبيل المثال ، قبل سفر الأبوة ، ربما كان سفر الأعمال يشعر بالسعادة. إذا شعرت الآن أنها مرهقة ، اسأل ما إذا كان يمكن نقل المسؤولية إلى زميل في العمل. إذا كانت الأمسيات المتأخرة ، أو التنقلات الطويلة ، أو الجوانب الأخرى ذات الصلة بالجدول الزمني للعمل هي مشكلة ، اسأل عن ترتيبات العمل المرنة .

بعض الأسئلة التي قد ترغب في طرحها على نفسك قبل الاستقالة هي:

ما يجب مراعاته قبل الاستقالة

إليك بعض الأمور التي يجب وضعها في الاعتبار قبل إرسال الاستقالة:

أخلاقيات الاستقالة خلال إجازة الأمومة:
هل من الخطأ الإقلاع أثناء إجازة الأمومة؟ من الصعب تحديد الأخلاق ، على أقل تقدير. على الأرجح ، يمكنك فقط تحديد ما يناسبك ، نظرًا لعلاقتك بشركتك ومديرك وزملائك في العمل.

يعتبر الكثير من الناس أن الكشف الكامل هو الخيار الأخلاقي الوحيد إذا كنت تعرف أنك تريد الإقلاع قبل الإجازة. يفترض البعض أن الإقلاع في النهاية أو مباشرة بعد إجازة الأمومة يمكن أن يتسبب في قيام الشركات بتغيير سياسة إجازة الأمومة الخاصة بها. ويعتقد آخرون أن عدم إعطاء إشعار مسبق أمر جيد ، حيث إن معظم الشركات ليست على استعداد قبل التسريح ، والإجازات ، وغيرها من القرارات التي يمكن أن تكون ضارة للموظفين.

يلعب التوقيت دورًا مهمًا هنا: إذا كنت على دراية قبل إجازتك أنك لن تعود بالتأكيد ، فإن إبلاغ مديرك هو القرار الأكثر مراعاة. كن على علم ، على الرغم من أن القرارات يمكن أن تتغير أثناء وجودك في إجازة. يمكنك أن تبدأ إجازتك على أن تكون الحياة في المنزل مناسبة لك ، وتغير رأيك بعد الأسبوع العاشر.

بغض النظر عن وقت الإقلاع عن التدخين ، يرجى تقديم إخطار (أسبوعان قياسيان). بشكل أساسي ، يجب أن يكون ولاءك الأساسي لنفسك كموظف وأمي جديد. في حين أنك لا ترغب في ترك صاحب العمل في المطار ، فمن المهم أن تضع نفسك أولاً.

الاهتمامات القانونية والمالية:
إذا تم دفن دليل الموظف الخاص بك في أحد الأدراج ، ولم يتم فحصه منذ أن تم تعيينك ، فإن الوقت الآن مناسب لكسبه. (في المنزل دون الوصول إلى كتيبك؟

اطلب من إدارة الموارد البشرية إرسالها إليك كملف PDF أو عبر البريد. في بعض الشركات ، إذا كنت تأخذ إجازة أمومة ومن ثم لا تعود ، فسوف تكون مسؤولاً عن دفع التأمين الصحي الخاص بك وغيرها من المزايا ، مثل دفع العجز ، وتستخدم خلال رحلتك.

فكر في استشارة محامي توظيف للحصول على المساعدة في التنقل عبر القوانين داخل ولايتك ، بالإضافة إلى أي عقد عمل قمت بالتوقيع عليه وقواعد الشركة.

توقيت استقالتك:
هل يجب عليك الاستقالة خلال إجازة الأمومة ، قبل أخذ إجازة الأمومة ، أو العودة لفترة وجيزة ثم الاستقالة؟ قد يتأثر قرارك بالاعتبارات المالية - قد يعني الإقلاع قبل إجازة الأمومة فقدان التأمين أو إجازة مدفوعة. ستحتاج إلى موازنة احتياجاتك الشخصية واعتباراتك المالية مع علاقتك مع رئيسك في العمل.

كيفية اعطاء اشعار براعم

إذا أمكن ، تحدث إلى مديرك بشكل شخصي بشأن استقالتك. تساعد هذه اللمسة الشخصية بوجه عام على الحفاظ على علاقتك مع مديرك. إذا لم تتمكن من الترتيب للاجتماع شخصيًا ، فيمكنك الاستقالة عبر الهاتف .

إذا تعذر إجراء محادثة شخصية أو عبر الهاتف ، يمكنك إرسال بريد إلكتروني أو خطاب باستقالتك. فيما يلي نصيحة حول كيفية الإقلاع عن البريد الإلكتروني ، ونصائح حول الاستقالة ، ونموذج بريد إلكتروني يستقيل أثناء إجازة الأمومة ، ورسالة استقالة نموذج لإرسالها بعد إجازة الأمومة .

كما هو الحال مع أي استقالة ، ابذل قصارى جهدك لتجنب حرق الجسور: قد تشعر أنك متأكد من أنك لن تعود إلى الشركة ، ولكن يمكن أن تتغير الظروف. قد ترغب أيضًا في استخدام محادثة الاستقالة الخاصة بك كفرصة لفتح الباب أمام العمل المستقل المحتمل أو المقاول في المستقبل. عرض للمساعدة أثناء الانتقال هو مهذب وربما مفيد.

استقالة المقالات والمشورة