هل يراقب مديرك استخدامك للإنترنت في العمل
وأظهر هذا الاستطلاع أن المراقبة الإلكترونية قد تتخذ أشكالا عديدة. أبلغ العديد من أرباب العمل (45٪) عن محتوى التتبع ، وضغط لوحة المفاتيح والوقت الذي يقضونه في لوحة المفاتيح. وقال ثلاثة وأربعون في المئة انهم يقومون بتخزين ومراجعة ملفات الكمبيوتر. إن أنشطتك على الإنترنت بعيدًا عن مكان العمل لا تتجاوز تدقيق مديرك أيضًا. إذا كنت تعتقد أنه من الأفضل نشر أشياء عن شركتك على المدونات أو وسائل الإعلام الاجتماعية ، يجب أن تعرف أن بعض الشركات تتنصت على الإنترنت لمعرفة ما يقوله عمالها عنهم.
ما الذي يقلق أصحاب العمل؟ الإنتاجية ، بطبيعة الحال ، هي قضية كبيرة. إذا قضى العمال وقتًا مفرطًا عبر الإنترنت ، فربما لا يقومون بعملهم. هذا ليس همهم الوحيد ، ومع ذلك. يقول الكثيرون إنهم يجرون مراقبة إلكترونية لأنهم قلقون من الدعاوى القضائية والمخالفات الأمنية.
إذا كنت لا تعرف ما إذا كان رئيسك يراقبك ، ألق نظرة على دليل شركتك.
هل هناك سياسة بخصوص استخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني؟ إذا كنت تعمل في كونيتيكت أو ولاية ديلاوير ، يجب على صاحب العمل إخبارك إذا كان يستخدم المراقبة الإلكترونية. على الرغم من أن الدول الأخرى لا تتطلب ذلك ، فإن العديد من الشركات لا تحافظ عليه سراً. بعض ، ومع ذلك ، قد. أنت دائما أفضل حالا إذا كنت تفترض ببساطة أن صاحب العمل يراقبك وتجنب الأنشطة التي يمكن أن تسبب لك المشاكل .
اسأل نفسك إذا كان الاتصال بالإنترنت أثناء يوم العمل أكثر أهمية من وظيفتك. أفاد العديد من أرباب العمل ، وفقا للمسح ، بإطلاق النار على العمال لاستخدام الإنترنت غير مناسب في العمل. قال ثمانية وعشرون في المائة أنهم طردوا الأفراد بسبب سوء استخدام البريد الإلكتروني و 30٪ أشاروا إلى أنهم أطلقوا النار على العمال بسبب الاستخدام غير المناسب للإنترنت.
كن حكيما عندما تذهب على الانترنت
حتى إذا كنت على يقين من أن رئيسك في العمل لا يراقب نشاطك على الإنترنت ، يجب عليك تحديده. ليس من الحكمة ، ولا هو منتج ، أن تقضي الكثير من الوقت على الإنترنت بينما من المفترض أن تعمل. إذا كنت تبدو أنك لا تملك ما يكفي للقيام به ، سوف يتساءل رئيسك في العمل.
بعض الوظائف تنطوي على وجود الكثير من الوقت الضائع. في حين أن وجودك مطلوب ، يمكنك قضاء ساعات مع القليل للقيام به. قد يسمح لك رئيسك في هذه الأوقات بالمشاركة في أنشطة أخرى طالما كنت مستعدًا للعمل عند الحاجة. وقد يسمح لك حتى بقضاء بعض الوقت الهادئ على الإنترنت. هنا عند الحكم الجيد أمر ضروري. لا تظن أن الحصول على إذن رئيسك في قضاء الوقت عبر الإنترنت يعني أنك تستطيع أن تفعل ما تشاء ، وأن تزور أي موقع تريده ، وأن ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى أي شخص وكل ما تريد. بعض الأنشطة غير محدودة.
هل هناك أماكن في العالم الحقيقي حيث تشعر بعدم الارتياح للركض في مديرك؟
ثم عليك الابتعاد عن تلك "المؤسسات" في عالم الإنترنت أيضًا. قد تكون قادرًا على السفر عبر الويب بشكل مجهول من خلال تنشيط وضع الخصوصية على متصفحك أو مسح السجل ، ولكن قد تظل شركتك قادرة على تتبع تحركاتك. دعونا لا ننسى عدد أرباب العمل الذين اعترفوا بإجراء مراقبة إلكترونية لنشاط العمال على الإنترنت. تخيل كم هو محرج إذا تم القبض عليك ، دعنا نقول ، موقف توفيقي.
بينما أنت حر في استخدام الإنترنت ولكنك ترغب في وقتك الخاص ، يجب عليك تجنب القيام بأشياء معينة. كما ذكرنا سابقاً في هذا المقال ، يراقب بعض أصحاب العمل وسائل الإعلام الاجتماعية والمدونات لمعرفة ما إذا كان أي شخص يتحدث عنهم. لا تقل أي شيء سلبي عن الشركة أو رئيسك في العمل أو زملائك في العمل.
أبدا الكشف عن أي أسرار الشركة.
أظهر المسح الإلكتروني للرصد والمراقبة أن هناك احتمال كبير بأن يراقب صاحب عملك عن كثب نشاطك على الإنترنت. هذا سبب مقنع للحكمة بشأن ما تفعله على الإنترنت أثناء العمل في مكان العمل وخارجه.