يمكن أن يكون موسم العطلات وقتًا صعبًا للغاية في مكان العمل. يمكن لجميع هذه الأطراف عطلة ، وتبادل الهدايا ، ونوبات التغذية ، وغيرها من الاحتفالات عطلة يعوق أنشطة العمل العادية ، مما أدى إلى خسارة كبيرة في الإنتاجية. ويمكنهم أيضًا أن يجعلوا زملائك الذين لا يراقبون الأعياد نفسها أو يحتفلون بها غير مرتاحين بشكل مختلف.
لا تدع جميع الاحتفالات تعترض طريق العمليات التجارية المعتادة - فمعظم المؤسسات لا تستطيع تحمل شهر ديسمبر. يجب علينا أيضًا أن نحترم زملاء العمل الذين يجب أن نتقاسم معهم مساحة العمل خلال الـ 11 شهرًا الأخرى من السنة. هنا ستة قواعد لمساعدتك في التعامل مع موسم العطلات في العمل.
01 الحفاظ على هدية العيد إعطاء معقول
لا تكسر ميزانيتك أو تتوقع أن يكسر أي شخص آخر أمره. بدلاً من شراء هدية لكل زميلك في العمل ، فكر في بدء تبادل هدايا سري ، يُسمى أحيانًا سر سانتا. وإليك كيف يعمل. كل شخص يريد المشاركة يختار عشوائيا اسم مشارك آخر. ملاحظة ، الكلمات السحرية: يريد المشاركة. يجب ألا يتم إجبار أي شخص لا يريد المشاركة أو إزعاجه للقيام بذلك.
بمجرد اختيار الجميع لشخص آخر ، يجب عليه / عليها الخروج وشراء شيء له أو لها. لكي يعمل هذا بشكل جيد ، يجب عليك تحديد نطاق سعري للهدايا ، ويجب على الجميع الالتزام به. لا تنس لماذا هذا يسمى سر. إذا أخبرت أي شخص باسمه ، فلن يكون واحدًا. من الحكمة أن تبدأ هذا في وقت مبكر لإعطاء الجميع ما يكفي من الوقت للذهاب للتسوق!
02 الإبقاء على تغذية علف الحبيبين إلى الحد الأدنى
الغذاء في كل مكان خلال العطلة. لا توجد طريقة سهلة للهروب من جميع الحلويات التي يبدو أنها تظهر في كل مكان بين عيد الشكر وبداية العام الجديد - حتى في مكان العمل.
إذا كنت تحاول التمسك بنظام غذائي صحي ، فستتوقف عن عملك. يرسل العملاء والبائعون الأشياء الجيدة إلى المكتب. يحب زملاء العمل مشاركة أطعمة العطلات المفضلة لديهم. كيف يمكنك تجنب اتباع نظام غذائي ثابت لمدة خمسة أسابيع من الحلويات؟ لا يمكنك منع العملاء والباعة من إرسال الهدايا عندما يشعرون بها ، ولكن يمكنك القيام بشيء ما بشأن زملائك في العمل الكريمة.
أنشئ جدولًا زمنيًا يسمح لكل شخص بإدخال الهدايا في يوم مختلف. نأمل أن تتمكن من قصر هذا على بضعة أيام فقط كل أسبوع. تذكر أنه لن يرغب الجميع في المشاركة ويجب عليك احترام ذلك. يمكنك أيضًا الاحتفاظ بالهدايا غير القابلة للتلف التي يرسلها العملاء في مارس أو أبريل بعد أن تتاح الفرصة للجميع للحصول على طعام أكثر صحة.
03 لا تدع العطل تشرع في طريق العمل
إذا احتلت احتفالات الأعياد مكان عملك وجعلت من الصعب التركيز عليه ، فقد ترغب في تجربة حل مؤقت. هناك شيء واحد يمكنك القيام به هو العمل في وقت سابق من زملائك في العمل بضعة أيام في الأسبوع. سيعطيك ذلك بعض الوقت الهادئ ليكون منتجًا.
04 كن حذرا من ثقافة عطلة في مكان عملك
إذا كانت وظيفة جديدة ، لاحظ ما يفعله زملاؤك. إذا كانوا متواضعين للغاية عندما يتعلق الأمر بالاحتفال في المكتب ، اتبعوا قيادتهم. إذا كنت ترغب في الاستمتاع بالعطلات معهم ، ففكر في الاجتماع بعد ساعات العمل لمشاركة وجبة العطلة أو تبادل الهدايا.
05 احترام معتقدات زملائك في العمل الديني
ضع ذلك في الاعتبار. احترم رغبات زملائك في العمل الذين يفضلون الامتناع عن الاحتفالات. شجع الجميع على مشاركة تقاليد العطلات الخاصة بهم.
06 تتصرف بشكل صحيح في حفل عيد المكتب
قلل من استهلاكك للكحوليات ، لا تتغذى ، وارتدي الملابس بشكل مناسب ، وحاول التعرف على زملائك خارج بيئة العمل. إنه وقت مناسب للاستفسار عن خطط العطلة ، والمصالح الخارجية ، والعائلات.