هل لديك سبب جيد للبقاء في المنزل من العمل؟
5 أسباب جيدة لاستدعاء المرضى
أيامك المرضية عليك استخدامها عندما تحتاجها. ضع ميولك في العمل جانباً وأدرك أنها منظمة نادرة تنهار بسبب غياب صاحب العمل.
يمكنك حتى إنقاذ أي شخص آخر من التقاط ما لديك. الذهاب إلى العمل المريض يعني أنك ستنشر جراثيمك حول المكتب ، وهو ما سيزعجك بالتأكيد من زملائك في العمل . أنت أيضا لن تكون منتجة. فيما يلي بعض الأسباب الوجيهة للبقاء في المنزل:
- لديك مرض قد يكون معديًا: إذا كنت تشك في أن لديك ما يمكن أن يمسكه زملاؤك في العمل ، فابق في المنزل حتى تصبح أفضل أو تعرف بالتأكيد أنك مصاب بمرض غير معدي. على سبيل المثال ، إذا كنت ترمي أو تعاني من الإسهال ، فيمكن أن تصاب بفيروس معوي. قد تكون الأعراض المفاجئة مثل الحمى والقشعريرة وأوجاع الجسم أعراض الانفلونزا. هذا شيء يمكن أن ينتشر من خلال مكان العمل كالنار في الهشيم وإزالة كل شيء في طريقه. إذا كانت عيناك حمراء ومتورمة ومقسمة ، فقد تكون مصابًا بالتهاب الملتحمة - والذي يُعرف أيضًا باسم العين الوردية - وهو قابل للنقل بشكل كبير. التهاب الحلق الشديد مع تورم الغدد هو عرض من أعراض التهاب الحلق. يمكن أن ينتشر لزملائه.
- لديك حمى: ستصاب بحمى إذا كنت تحارب عدوى. ليس فقط من أعراض مرض معد ، بل سيبقيك أيضًا قادرًا على العمل بكفاءة. من المحتمل أن تكون متعبًا جدًا أيضًا. اذهب إلى الطبيب لمعرفة ما إذا كنت بحاجة إلى مضاد حيوي. سواء كنت تفعل ذلك ، احصل على الكثير من الراحة.
- لديك طفح جلدي: الطفح قد يكون غير مريح للغاية وبعض الطفح الجلدي قابل للنقل. حتى تتعرف على سبب حدوث الطفح ، تجنب الاتصال بأشخاص آخرين. إذا كنت تعرف أنه ليس معديًا ، يمكنك العودة إلى العمل ، ولكن لا تفاجئ بأن زملائك قلقون. في حين أنه لا يتعين عليك المتابعة حتى التفاصيل ، يمكنك إبلاغهم بأنهم لا يستطيعون التقاطها. إذا كان الطفح الجلدي مصابًا بالحكة ، فسوف يحدث خدشًا ، لذا حاول أن تعتني به بشكل خاص.
- أنت في ألم كبير: الصداع ، والإصابات ، والالتواء ، والعظام المكسورة ، وغيرها من المشاكل يمكن أن تسبب ألما شديدا أو معنويا. بعد أن تتخذ التدابير المناسبة للتأكد من أن أي شيء يمكن أن يعرض صحتك العامة للخطر هو السبب في ذلك ، يمكنك الذهاب إلى العمل إذا اخترت. ومع ذلك ، ادرك أنه قد لا تتمكن من العمل بأقصى درجات الأداء ، وأن علاج الألم سيزيد من حدة هذه المشكلة. سوف تستفيد من الراحة.
- لديك نزلات برد شائعة : سواء كان يجب عليك الاتصال بالمرضى لأن لديك نزلة برد تعتمد على شدتها. إذا كنت تقوم بتفريغ صناديق الأنسجة بسرعة ولديك سعال لا يمكن السيطرة عليه ، لديك نزلات برد شديدة. سيكون لديك مشكلة في التركيز وستنشر الجراثيم للآخرين. إذا لم يكن البرد شديدًا ويجب أن تذهب إلى العمل ، اغسل يديك كثيرًا واحتفظ بهاتفك وحاسوبك خالية من الجراثيم عن طريق مسحها باستخدام مناديل الكحول إذا استخدمها الآخرون. إذا استمر زملاؤك في العمل في الابتعاد عنهم ، فلا تقلقوا. قد لا تكون ثوم الثوم الذي تناولته مع الغداء ، ولكن بدلا من ذلك خوفهم من اصطياد ما لديك.
إذا كان لديك مرض خطير يتطلب أخذ إجازة من العمل ، فقد تتمكن من استخدام قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) . إنه يسمح للعمال المؤهلين بالحصول على ما يصل إلى 12 أسبوعًا من العمل. لا يتعين على صاحب العمل أن يدفع لك مقابل هذا الوقت - إلا إذا كنت تعيش في دولة لديها قانون العائلة والإجازة الطبية الخاص بها الذي يتطلب ذلك - ولكن يجب أن تسمح لك المنظمة بالعودة إلى منصبك أو منصب مماثل عندما يكون لديك ترك الإجازات.
5 الأعذار السيئة لأخذ يوم مريض
إذا كنت تستدعي المرضى بشكل مفرط ، فقد يلفت انتباه رئيسك. بدلا من أخذ يوم شخصي أو إجازة ، ستقوم بإخطار رئيسك بأنك لا تستطيع العمل قبل وقت قصير من المفترض أن تكون هناك. يمكن أن يترك الجميع يتدافعون لتغطية واجباتكم. هذا لا يعني أنك لا يجب أن تستخدم الأيام التي خصصها لك صاحب العمل عندما تكون مريضا حقا وغير قادر على القيام بعملك.
ومع ذلك ، يجب ألا تستفيد من أيام المرض لتميل إلى الأمور التي يكون فيها يومًا شخصيًا أو يوم عطلة أكثر ملاءمة. كلما يمكنك إخطار رئيسك في العمل في وقت مبكر أنك بحاجة إلى الإقلاع ، يجب عليك القيام بذلك. وهنا بعض الأمثلة:
- لديك مشاركة سابقة: إذا كنت تعرف مقدمًا شيئًا تحتاج إلى حضوره - على سبيل المثال حدثًا في مدرسة طفلك أو موعدًا - فاستخدم وقتك الشخصي أو الإجازة.
- كنت اذهب إلى الشاطئ: عندما تستيقظ والشمس مشرقة ، قد تتحول أفكارك إلى الرمال وتصفح. إنه من غير العدل ترك زملائك في التقلص حتى يتسنى لك قضاء يوم تحت أشعة الشمس. خطط لرحلتك إلى الشاطئ في وقت مبكر وطلب عطلة أو يوم شخصي.
- لديك مقابلة وظيفية : مبروك! أحيانًا ما تأتي المقابلات فجأة لذا من المفهوم أنك قد تحتاج إلى جدولة واحدة في وقت قصير. إذا كان رئيسك لا يعرف أنك تبحث عن وظيفة جديدة ، فأخبرها أنك بحاجة إلى الإقلاع لواحد ليس خيارًا. بدلاً من ذلك ، حاول تحديد موعده قبل العمل أو بعده. إذا كان الجدول الزمني الخاص بك مرنًا ، فربما يمكنك ضبطه بحيث يمكنك القدوم مبكراً والخروج مبكراً ، أو الدخول والخروج متأخرًا.
- أنت متعب: هل بقيت متأخرا جدا؟ ما لم تشعر أنك مريض حقًا ، فهذا ليس سببًا كافيًا لاتخاذ الإجازة. امتصها وتوجه إلى العمل. تأخذ قيلولة سريعة خلال ساعة الغداء وتخطط للذهاب إلى الفراش في وقت سابق من تلك الليلة.
- يجب عليك ملاحظة عطلة دينية: يتطلب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 15 موظفًا السماح لعمالهم بالحصول على إجازة للاحتفال الديني ما لم يتسبب ذلك في معاناة لا داعي لها. يجب أن يخرج هذا الغياب من وقتك الشخصي أو وقت العطلة.