حقوقك تحت FMLA

ما تحتاج إلى معرفته عن قانون الإجازة الطبية والعائلية

يسمح قانون FMLA (قانون الإجازة الطبية والعائلية) ، وهو قانون اتحادي أمريكي وقعه الرئيس بيل كلينتون في عام 1993 ، للعمال بفرص العمل من وظائفهم إذا كانوا يعانون من مرض خطير أو يحتاجون إلى رعاية طفل حديث الولادة أو طفل تم تبنيه حديثًا ، أو أحد الوالدين أو الطفل أو الزوج. على الرغم من أن الإجازة غير مدفوعة الأجر ، يُسمح للموظفين بالاحتفاظ بالمزايا الطبية ، والإجازات المدفوعة ، والأقدمية. تم إضافة أحكام لمساعدة الأسر العسكرية في عام 2008 وتحديثها في عام 2013.

من هو المؤهل لأخذ FMLA؟

لكي تكون مؤهلاً للحصول على FMLA ، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:

لماذا يمكن أن تأخذ إجازة تحت FMLA؟

إذا كنت موظفًا مؤهلاً ، فيجوز لك الحصول على إجازة غير مدفوعة تصل إلى 12 أسبوعًا في أي فترة 12 شهرًا للأسباب التالية:

كيف تحمي FMLA الموظفين المؤهلين؟

إذا كنت تأخذ إجازة بموجب FMLA ، فإنه يحميك بالطرق التالية:

ماذا عليك أن تفعل إذا كنت بحاجة إلى أخذ إجازة غير مدفوعة تحت FMLA؟

إذا كنت بحاجة إلى ممارسة حقك ، بموجب قانون FMLA ، للحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر ، يجب عليك إبلاغ صاحب العمل برغبتك في القيام بذلك. إذا كنت تعرف مقدمًا أنك ستحتاج إلى أخذ إجازة ، يشار إليها بـ "إجازة متوقعة" ، فيجب عليك طلبها قبل 30 يومًا على الأقل من الموعد الذي تريد أن تبدأ فيه. إذا كانت حاجتك فجأة ، تسمى "إجازة غير متوقعة" ، يجب أن تطلبها في أقرب وقت ممكن. اتبع إجراءات الاتصال الاعتيادية والعاديّة لدى صاحب العمل ، ما لم تكن لديك ظروف غير عادية.

قوانين الدولة العائلية والإجازات الطبية

يوجد لدى العديد من الولايات قوانين خاصة بإجازات العائلات والأطباء. بل إن البعض يطلب من أرباب العمل دفع أجور عمالهم أثناء غيابهم. إذا كنت مشمولًا بكل من FMLA وقانون إجازة عائلية وقانون الإجازات الطبية ، يجب أن يسمح لك صاحب العمل الخاص بك بالحصول على إجازة بموجب القانون الذي يوفر مزايا أكبر. إذا كنت تريد معرفة ما إذا كانت ولايتك تمتلك قانونًا للعائلة والإجازات الطبية ، فاتصل بمكتب العمل في ولايتك.

ماذا تفعل إذا فشل صاحب العمل في الالتزام بـ FMLA؟

إذا حرمك صاحب العمل من حق استخدام FMLA ، يمكنك تقديم شكوى إلى قسم الأجر والساعة في وزارة العمل الأمريكية. اتصل بمكتب المنطقة المحلية.

ما هي الإجازة العائلية العسكرية؟

في عام 2008 ، تم إضافة أحكام لمساعدة الأسر العسكرية إلى FMLA. تم تحديثها في عام 2013.

مصادر:

المعلومات الواردة هنا تأتي من المصادر التالية على موقع وزارة العمل الأمريكية. يرجى الرجوع إليهم إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن FMLA والإجازات العائلية العسكرية: