ترك وظيفتك
تقديم إشعار لمدة أسبوعين هو أمر معتاد.
حتى إذا لم يطلب صاحب العمل إخطارًا ، فمن المستحسن تقديمه. على الرغم من أن الأمر ليس سهلاً ، فمن الأفضل إخبار رئيسك الشخصي شخصياً. حاول أن تظل إيجابيًا نظرًا لأنك قد تحتاج إلى مرجع في المستقبل. في بعض الحالات ، ستحتاج إلى الاستقالة كتابيًا.
يمكن أن تساعدك رسالة الاستقالة المكتوبة بشكل جيد على الحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل القديم ، بينما تمهد الطريق لك للمضي قدمًا. هنا مجموعة مختارة من خطابات استقالة العينة للمراجعة.
طرد
يمكن أن يحدث إطلاق النار على أفضل ما لدينا. أحيانا هناك صراع شخصية. في حالات أخرى ، قد تكون المهمة صعبة أو ببساطة قد لا يكون هناك تطابق جيد بينك وبين الوظيفة و / أو الشركة. حاول أن لا أعتبر شخصيا. هذا لا يعني أنك فاشلة. بدلا من ذلك ، فهذا يعني أنك لم تكن تهدف إلى القيام بهذه المهمة. فيما يلي بعض الاقتراحات حول كيفية شرح العمل على صاحب العمل المحتمل.
إدارة تنفيس
يمكن أن يحدث الاستغناء عن الأفضل لنا أيضًا. بمجرد تلقيك زلة وردية اللون ، أو إذا كنت تعرف أنها قادمة ، اسأل عن المزايا التي يتم استيفائها من الموظفين. تعرف على التأمين ضد البطالة ، والتأمين الصحي ، واستحقاقات المعاشات التقاعدية ومكافأة نهاية الخدمة . في معظم الحالات ، لا تلتزم الشركة بتقديم حزمة فصل ، ومع ذلك ، اعتمادا على الظروف ، قد يتم تقديم حزمة.
فيما يلي خطة خطوة بخطوة لكيفية التعامل مع عملية التسريح .
الفوائد المتعلقة بالعمالة
قبل أن تغادر وظيفتك ، ستحتاج إلى معرفة الفوائد التي تستحقها. يحق لك الحصول على بعض المزايا بموجب القانون. قد يختار صاحب العمل تقديم مزايا إضافية بخلاف تلك الممنوحة بموجب قانون الولاية أو القانون الفيدرالي.
اسأل عن مكافأة نهاية الخدمة ، والإجازات المتراكمة ، والعمل الإضافي والمرور المرضي ، واستحقاقات التقاعد ، والأهلية للتأمين ضد البطالة. طلب معلومات عن استمرار الفوائد الصحية والتأمين على الحياة. إذا كان لديك أي أسئلة حول ما يتم عرضه ، تحقق مع وزارة العمل التابعة لولايتك للحصول على توضيح.
إعانات البطالة
لا تنتظر ملف البطالة. كلما أسرعت في تقديم الطلب ، كلما بدأت في استلام الشيكات. فيما يلي تفاصيل حول كيفية تقديم طلب للحصول على البطالة ، وكيفية تقديم الطلب ، وما تحتاجه ، ومتطلبات الأهلية ، وإلغاء الأهلية ، والفوائد الموسعة ، والمزيد من معلومات التأمين ضد البطالة.
التأمين الصحي (كوبرا)
صاحب العمل الخاص بك ، إذا كان لدى الشركة أكثر من 20 موظفا ، هو مخول بموجب القانون لتقديم تغطية التأمين الصحي من خلال كوبرا إلى الموظفين المنتهية لمدة 18 شهرا. سوف تحتاج إلى دفع ثمن هذه التغطية. في بعض الحالات ، يدفع أصحاب العمل تكاليف التغطية لفترة محدودة كجزء من صفقة الفصل.
التأمين الصحي (Obamacare)
يوفر سوق التأمين الصحي الحكومي للأفراد وسيلة للتسوق من أجل تغطية خاصة بهم ، لمعرفة كيفية مقارنة أسعار الخطة الفردية والعائلية مع كوبرا وتحديد الخيار الأفضل لك.
خطط التقاعد
إذا كنت مسجلاً في 401 (k) أو مشاركة الأرباح أو نوع آخر من خطة المساهمة المحددة ، فقد تتضمن خطتك مبلغًا إجماليًا لتوزيع نقودك عندما تترك الشركة. إذا كنت مشاركًا في خطة منافع محددة ، فستبدأ المنافع في سن التقاعد.
المراجع
وجود مراجع جيدة يمكن أن يكون الفاصلة التي تحصل على هذا العمل الجديد. فيما يلي كيفية طلب المراجع وكيفية كتابتها. لا تنتظر أن تطلب إشارة.
سواء كنت قد استسلمت أو استقيت ، اسأل عندما لا يزال صاحب العمل يعرف من أنت. إذا تم طردك ، فقد تتمكن من سؤال زميل لك عن مرجع.
تعويض العمال وتأمين العجز
هل أنت غير قادر على العمل بسبب الإصابة أو المرض؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون مؤهلاً لتلقي تعويضات العمال أو إعانات العجز.
المزيد من الموارد
هل تحتاج إلى إجازة لرعاية أحد أفراد العائلة؟ هل وقعت اتفاقية غير تنافسية؟ هل أنت مستحق لأجور أو عمولات؟ هل تم إنهاؤها بشكل خاطئ؟ هنا المزيد من المعلومات والمشورة حول ما يجب القيام به.