تعرف على المزيد حول الاختلاف بين مجالس العمل ومحركات البحث ، بالإضافة إلى أمثلة لكل منها ونصائح حول كيفية استخدامها في كل من البحث عن الوظائف.
مجالس العمل
مع مجالس العمل ، قامت الشركات على وجه التحديد بإدراج مراكزها المفتوحة وكثيراً ما تقبل طلبات التوظيف مباشرة من خلال لوحة العمل. يدفع أصحاب العمل عادةً رسمًا إلى مجلس العمل من أجل إدراج وظائفهم على الموقع - وبشكل أساسي ، تستأنف مخازن الموقع وتبيع لأرباب العمل حق الوصول إليهم.
تعتبر "مونستر" ، أكبر وأهم تشكيل للوظائف ، مجلسًا عامًا لها منشورات عبر مجموعة واسعة من الصناعات. يقدم في الواقع مجموعة واسعة من الوظائف بما في ذلك وظائف العقود وفرص العمل في المنزل ، وظائف الصيف ، والعمل التطوعي. تركز CareerBuilder أكثر نحو الأشخاص الذين يحملون درجة البكالوريوس.
مجالس الوظيفة المتخصصة
المجالس المتخصصة الأخرى تركز على صناعة معينة. النرد ، على سبيل المثال ، هو موقع رائد لوظائف التكنولوجيا.
تركز Career Bank و eFinancial Careers على التمويل والمصارف. تنشر فارايتي وظائف وظائف وسائل الإعلام في التلفزيون والراديو والإنتاج. يغطي TalentZoo الإعلان والتسويق.
يركز العمل الذي يركز على مكانة محددة للغاية على مهن محددة للغاية: مهندس التلاعب سيبحث عن العمل على Rigzone.com ؛ إذا كنت خبيرًا في معالجة اللغة الطبيعية ، NLPPeople.com هو موقع العمل لك.
مجالس متخصصة أخرى تلبي احتياجات شريحة من سوق العمل مثل وظائف المبتدئين ، وظائف الصيف ، أو التدريب.
محركات البحث عن وظيفة
وبالفعل ، فإن SimplyHired هما من أكثر محركات البحث عن الوظائف شعبية ويجمعان ملايين القوائم على منصاتها. (في الحقيقة هو محرك بحث عن وظيفة ووظيفة على حد سواء). يبحث موقع LinkUp عبر مواقع أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة والكبيرة دون تضمين المدخلات من لوحات العمل.
محركات البحث المتخصصة المتخصصة ، مثل Green Job Bank أو JobsOnTheMenu ، تقوم بجمع فرص العمل من مختلف المواقع الصناعية أو المهنية.
مجالس العمل مقابل محركات البحث عن وظيفة
ستجد مجموعة متنوعة من إعلانات الوظائف على محركات البحث عن الوظائف لأنها تحتوي على قوائم من مصادر متعددة. ومع ذلك ، قد تضطر أيضًا إلى البحث في القوائم المكررة والتأكد من أن الوظيفة الشاغرة لا تزال متاحة.
بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون استهداف بحث عن وظيفة واسع أمرًا صعبًا. إذا كنت تبحث عن شركة كبيرة ، فقد تحصل على المئات أو حتى الآلاف من النتائج. يمكن أن تساعد إضافة المعلمات مثل الموقع في تضييق نطاق النتائج.
إذا وجدت فرصة من خلال لوحة العمل ، قد تضطر إلى التسجيل في هذا الموقع ، بل إن بعضها يتطلب رسومًا للانضمام. يمكنك أيضًا التعامل مع الكثير من الرسائل غير المرغوب فيها والإعلانات.
استراتيجية بحث عن عمل شاملة
ضع في اعتبارك أيضًا أن عددًا قليلاً جدًا من الموظفين يتم بالفعل من خلال لوحات العمل.
في مقال على PBS ، ذكر أصحاب العمل أن 1.3 في المائة فقط من مستأجريهم جاءوا من Monster و 1.2 في المائة من خلال CareerBuilder.
لتحقيق أقصى قدر من البحث عن وظيفة ، استخدم كل من لوحات العمل ومحركات البحث عن الوظائف جنبا إلى جنب مع مجموعة متنوعة من المواقع ، لأنه لا يوجد موقع واحد يبحث في جميع قوائم الوظائف.
أبعد من ذلك ، لا تقيد البحث عن عملك إلى المصادر عبر الإنترنت. الغالبية العظمى من التعيينات تأتي من خلال الشبكات. تم العثور على 60 في المائة على الأقل من جميع الوظائف بهذه الطريقة ، وتشير بعض المصادر إلى إحصائيات أعلى.
لتعظيم فرصك في العثور على وظيفة ستعجبك والحصول على وظيفة من أجل المنصب ، قم بإنشاء إستراتيجية متعددة الشقوق بما في ذلك محركات البحث العامة ومحركات الوظائف العامة ولوحات العمل والشبكات .
قبل كل شيء ، لا تحتفظ ببحثك الوظيفي تحت قبعتك (حتى لو كان وضعك الحالي في العمل يعني أنك يجب أن تكون منفصلًا على وسائل التواصل الاجتماعي وفي العمل).
أخبر الجميع أنك تعرف أنك تبحث. جدولة مواعيد القهوة مع جهات الاتصال التي لم تراها منذ فترة ، وحمل بطاقات العمل في حال واجهت اتصالًا اجتماعيًا قد يكون له عميل محتمل.
قم بإعداد مقابلات إعلامية مع الأشخاص الذين لديهم وظائف تريدهم ، واسألهم عن كيفية حصولهم على ما هم عليه اليوم.
تذكر: الهدف ليس مجرد الحصول على وظيفة. هو العثور على وظيفة مرضية ، في صاحب عمل يناسب الثقافة ، وهذا يدفع بشكل مناسب للدور وللمهارات والخبرات الخاصة بك. لتحقيق ذلك ، تحتاج إلى الاستفادة من كل مورد تحت تصرفك - وليس فقط مجالس العمل ومحركات البحث.