تجنب السلوك المهين في العمل
ترك باربرا وظيفتها الأسبوع الماضي. انها فقط لا يمكن أن تأخذ بعد الآن. ما الذي جعلها تركت؟ هل كان رئيسًا صعبًا ؟ هل كانت تشعر بالملل من عملها؟ هل شعرت أن الوقت قد حان للمضي قدمًا؟ لا ، لا ، ولا. لا شيء مما بالأعلى. أصر مدير باربرا على جلب كلابه للعمل. وجدت باربرا ، التي كانت دائما خائفة من الكلاب ، أنها كانت أيضا حساسية لهم. رفض مديرها ترك الكلاب في المنزل حتى وجدت بربرة وظيفة أخرى.
كما لو أن الحساسية لم تكن كافية ، دفعت عدم احترام رئيسها لها باربرا على الحافة.
للأسف ، عدم احترام الزملاء في العمل (أو المرؤوسين) ليس أمرًا غير شائع. وغالبا ما يتسبب في ترك الناس لوظائفهم. بالنسبة لأرباب العمل ، هذا يعني فقدان الناس الطيبين ، ثم الحاجة إلى توظيف وتدريب أشخاص جدد. بالنسبة لزملاء العمل ، فإن ذلك يعني ضرورة التعود على العمل مع أشخاص جدد ، والتقاط الأجور حتى يتم العثور على موظفين جدد. أقسى جزء من عدم الاحترام في مكان العمل هو أن الكثير من الناس لا يدركون أنهم غير محترمين. إنهم لا يحاولون إيذاء مشاعر شخص ما. إنهم لا يحاولون فعل ذلك. على سبيل المثال ، كان رئيس باربرا يفعل ما يشعر أنه أفضل لحيواناته الأليفة. كان يعتقد أن تركهم في المنزل قاسي. ربما شعر حتى أن موظفيه سيستمتعون بوجود الكلاب هناك. لم يعتبر التأثير السلبي للكلاب على شخص ما.
ما يجب تجنبه
كيف يمكننا تجنب الإساءة للأشخاص الذين نعمل معهم؟ يبدو كما لو أنه يجب أن يكون واضحًا بشكل صارخ. ولكن إذا كان الأمر كذلك ، فلن تقرأ هذا المقال. دعونا نلقي نظرة الآن على الأشياء التي يمكنك القيام بها والتي قد تسيء إلى زملائك في العمل. لم يتم سردها في أي طلب معين.
- إجراء محادثات هاتفية صاخبة تشغل أو تزعج الآخرين في مكان العمل
- لا تنظف بعد نفسك في مطبخ الموظفين
- تناول الطعام الذي لا ينتمي لك من ثلاجة الموظفين
- تظهر في وقت متأخر للاجتماعات
- عرض للاجتماعات غير مستعدة
- النظر إلى شاشة أحد زملاء العمل على كتفه
- أخذ الإمدادات من مكتب زميل العمل دون سؤال
- نشر القيل والقال حول المكتب
- قادم للعمل مريض
- لا تمانع في أخلاقك ، على سبيل المثال إهمال القول من فضلك وشكرا
- يرتدي الكثير من العطور
- مضغ العلكة بصوت عال
- أخذ آخر شيء بدون استبداله
- تطلب من شخص أن يكذب أو يغطي لك
- إلقاء اللوم على شخص آخر عندما تكون مخطئًا بدلاً من قبول المسؤولية عن أي خطأ
- كونه المكتب tattletale
- أخذ الفضل في عمل شخص آخر أو عدم المشاركة في الائتمان مع الآخرين الذين ساعدوا في المشروع
- طلب المرؤوس للقيام بشيء لا علاقة له بالعمل ، أي تشغيل المهمات
- محاولة تحويل الآخرين إلى معتقداتك السياسية أو الدينية
- فتح بريد أي شخص آخر بدون إذنه
- إرسال بريد إلكتروني غير مرغوب فيه مثل الرسائل التسلسلية والالتماسات والنكات لزملاء العمل
- قول نكات مسيئة أو قذرة أو غير حساسة
- التدخين في المناطق المشتركة
- لا تقاسم عبء العمل
- جلب السلبية في مكان العمل ، على سبيل المثال تشكو باستمرار من الشركة أو المدير أو زملاء العمل
- أن تكون على علم بكل شيء وأن يكون لديك موقف متعالي تجاه الآخرين