بما أنك تعرف أنه لا يوجد أي طريقة يمكنك حتى التفكير في تقديم طلب للحصول على تدريب غير مدفوع الأجر لأنه من الضروري أن تقوم بجني الأموال خلال فصل الصيف للمساعدة في تغطية بعض تكاليف الكلية مع بذل القليل من المال لاستخدامه خلال فصل الصيف وبمجرد العودة إلى الكلية.
الإحباط من العثور على التدريب المثالي هو معضلة يواجهها العديد من طلاب الجامعات. ومما يزيد الطين بلة ، أن معضلة التدريب الداخلي غير المدفوع بالإضافة إلى تلك المنظمات التي تقول بأن التدريب يجب أن يتم من أجل الائتمان هي عقبات غير متوقعة لم يكن الكثير من الطلاب على دراية بها قبل البحث عن تدريب داخلي. الطلاب الذين يقومون بالتدريب للحصول على الائتمان خلال فصل الصيف غالبا ما يضطرون لدفع الرسوم الدراسية الجامعية من أجل الحصول على الائتمان الجامعي. وبالتالي ، فإن الحصول على تدريب داخلي غير مدفوع الأجر ، خاصة إذا كان التدريب الداخلي للائتمان ، يمكن أن يصبح مكلفًا جدًا للطلاب. من المهم بالنسبة لك البحث عن خياراتك لمعرفة ما إذا كان التدريب الداخلي غير المدفوع هو أفضل إجراء.
قد يكون إجراء تدريب للحصول على ائتمان خلال الصيف مكلفًا أيضًا ، لذا قد ترغب في معرفة ما إذا كانت المؤسسة ستتخلى عن هذا الشرط أو إذا كانت كليتك تقدم رصيدًا واحدًا أو اثنين للحصول على تدريب داخلي يمكن أن يوفر توفيرًا كبيرًا. عادة ما يتم تدوين التدريب الداخلي خلال فصل الخريف أو الربيع مع الفصل الدراسي ولا تتطلب أي تكاليف إضافية.
إذا كان نقص الموارد المالية يعيقك عن التقدم بطلب للحصول على ما تراه بمثابة تدريب مثالي ، فألق نظرة على بعض الاستراتيجيات المدرجة أدناه لمعرفة ما إذا كنت قادرًا على التوصل إلى حل. المفتاح هو عدم الاستسلام قبل استكشاف جميع الخيارات.
مقابل مقابل غير مدفوع الأجر الداخلي
غالبًا ما يتم العثور على غالبية البرامج التدريبية مدفوعة الأجر في عالم الأعمال. الطلاب المهتمون بالتمويل (الاستثمار والخدمات المصرفية التجارية ، رأس المال الاستثماري ، المحاسبة) ، تكنولوجيا المعلومات ، التسويق والمبيعات ، والترفيه سيحصلون في الغالب على أفضل تدريب مدفوع . ضع في اعتبارك أن العديد من مراكز المبيعات تتكون بشكل أساسي من نداء بارد يعتمد المرتب على النسبة المئوية للنتائج ، وقد لا يحوي التدريب متعدد المستويات على التسويق أو المبيعات المكافآت المالية المدرجة في وصف التدريب.
وفي الآونة الأخيرة ، تقدم المزيد من المنظمات راتباً متواضعاً على الأقل حتى يتمكن الطلاب الموهوبون من تقديم طلباتهم. يمكن أن يكون التدريب الداخلي غير المدفوع ذو قيمة للطلاب الذين يستطيعون تحمل تكاليف ذلك. يمكن اكتساب المهارات ذات الصلة المطلوبة للحصول على التعاقد في هذا المجال جنبا إلى جنب مع إجراء اتصالات مع المهنيين في هذا المجال لا تقدر بثمن. من المهم أن تبني قرارك على عدم القيام بتدريب داخلي غير مدفوع أكثر على الحاجة المالية أكثر من مبدأ رفضك العمل من أجل لا شيء.
هل تمتلك كليتك برنامج تدريب داخلي؟
بدأت العديد من الكليات والجامعات برامج لمساعدة الطلاب الذين يرغبون في متابعة تدريب غير مدفوع. قبل عدة سنوات بدأت كلية الفنون الحرة الصغيرة حيث أعمل في تقديم عدد من الدورات التدريبية الممولة. يتلقى كل طالب 2500 دولار للمساعدة في تحمل التكاليف والنفقات خلال فصل الصيف. كان الهدف من هذه التدريب هو توفير الوصول إلى جميع الطلاب ليكونوا قادرين على الحصول على الخبرة في مجال اهتمامهم خاصة إذا لم يكن لديهم الموارد المالية لإكمال تدريب غير مدفوع. نما البرنامج بشكل كبير خلال السنوات الثلاث الماضية ، ونحن نتطلع إلى توسيعه أكثر في المستقبل. لقد أصبح من المساعي الرئيسية للكلية منذ توفير التعليم الجيد لجميع الطلاب مع وصول متساو إلى الموارد جزء مهم من مهمة الكلية.
راجع مكتب الخدمات المهنية في كليتك لمعرفة ما إذا كان لديهم برنامج مماثل ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فيمكنك أن توصيهم بالنظر في الطرق التي يمكنهم من خلالها تمويل العديد من الدورات التدريبية لمجرد البدء. يتم تمويل العديد من الدورات التدريبية من قبل الخريجين وأولياء الأمور وأصدقاء الكلية.
البحوث الفردية المنح والبعثات والمنح الدراسية على شبكة الإنترنت
هناك العديد من المنظمات والمؤسسات التي تقدم المنح للطلاب الذين يرغبون في اكتساب خبرة عملية ذات صلة من خلال إكمال تدريب في مجال دراستهم أثناء وجودهم في الكلية. يتم تقديم المنح الدراسية للعديد من الأفراد حسب النوع بناء على الخبرة الشخصية والمهام المهنية. يتم منح المنح الدراسية في الغالب للحصول على بعض الخصائص المميزة أو اهتمام الطالب ، وهناك الآلاف من الفرص الفريدة الموجودة. على سبيل المثال ، تُمنح المنح الدراسية الخضراء للطلاب المهتمين بحماية البيئة ، والذين يرغبون في اكتساب الخبرة في هذا المجال ، أو الذين يخططون بالفعل للعمل في مشروع بيئي أثناء الكلية أو فور التخرج.
مهما كانت حالتك أو وضع عائلتك أو تفردك ، فقد تكون هناك أموال منحة متوفرة من خلال الحكومة الفيدرالية أو حكومة الولاية ، والمنظمات ، و / أو المؤسسات.
هل هناك فرصة أن يساهم أحد أفراد العائلة أو صديقك في المال لكي تتمكن من الحصول على تدريب غير مدفوع؟
قد تتمكن من الحصول على تبرع أو قرض من العائلة أو الأصدقاء المقربين إذا كانوا يعتقدون أن التدريب الذي تخطط للقيام به سيساعدك على البدء في مهنتك دون تكبد أي دين إضافي. قد يرون أنها توفر موردًا يمكن أن يوفر أرباحًا كبيرة في النهاية. خاصة عندما نكون في خضم سوق العمل الصعبة ، يمكن أن تكون قيمة التدريب الداخلي العامل الحاسم بين التعيين أو عدم التخرج مباشرة. المنافسة شرسة بالنسبة للخريجين الجدد في سوق العمل المتدني ، وليس لديهم الخبرة ذات الصلة التي يبحث عنها أصحاب العمل يمكن أن يكون ضارًا واضحًا للتأجير في أي وقت قريب.
خيارات المساعدات المالية
يمكنك التقدم بطلب للحصول على مساعدات مالية إضافية إذا كان لديك سبب للاعتقاد بأنك ستحتاج إلى تدريب داخلي غير مدفوع من أجل الحصول على الخبرة التي ستحتاجها للتأجير. هذا ليس الوضع المثالي ويجب استكشافه إذا شعرت أنه لا توجد خيارات أخرى. بالطبع يجب النظر في مناقشة أموالك مع محترف عند أخذ أي دين إضافي.
التقدم بطلب للحصول على وظيفة بدوام جزئي
سيقوم العديد من الطلاب بدمج وظيفة بدوام جزئي مع تدريب غير مدفوع. بما أن العديد من التدريب الداخلي يمكن أن يتم بدوام جزئي ، فإن الاقتران مع وظيفة بدوام جزئي قد لا يكون فكرة سيئة. قد يمنحك الجمع بين الوظيفة والتدريب الداخلي أفضل ما في العالمين - الخبرة ذات الصلة في المجال الذي اخترته بالإضافة إلى بعض المال للمساعدة في دفع تكاليف بعض تكاليف الكلية وغيرها من النفقات.
أن تكون خيارات استباقية وتدقيق خارجة تستحق الجهد
إن اكتساب الخبرة ذات الصلة وتطوير العلاقات المهنية مع المهنيين في مجالك هما من أهم جوانب إكمال التدريب. بمجرد الانتهاء من التدريب الخاص بك ، يمكن استخدام الخبرة التي اكتسبتها لمساعدتك في بناء سيرة ذاتية قوية وفعالة.
التحقق من بعض أو كل من الخيارات المختلفة التي قد تسمح لك للقيام بالتدريب المثالي غير مدفوع الأجر يستحق الجهد. تذكر أننا نتحدث عن إطار زمني قصير للغاية يمكن أن يحدث فرقا كبيرا في حياتك المهنية. من خلال اتخاذ موقف استباقي سوف تستفيد من التعليم الخاص بك بينما تبحث عن طرق يمكنك أن تكملها عن طريق إنشاء جسر بين الأكاديمية والعالم الحقيقي من خلال القيام بالتدريب.