العقوبات المحتملة
لدى القائد العديد من الخيارات للاختيار من بينها. يمكن للقائد فرض المادة 15 (العقوبة غير القضائية) ، وربما فرض غرامة ، أو تقييد ، أو الاحتجاز الإصلاحي ، أو تخفيض الرتبة ، ثم السماح للعضو بالعودة إلى الخدمة. يمكن للقائد فرض تفريغ إداري ، وعادة ما يكون مع توصيف تفريغ عام أو غير شرعي (OTHC). يمكن للقائد أن يفرض عقوبة المادة 15 ، ثم يتابعها فوراً بإجراءات التفريغ الإداري (وبذلك يفرغ الشخص الذي لا يوجد لديه خطوط على كتفه و / أو يفرض غرامة مالية حتى يتم صرفه بأموال قليلة أو بدون مال في جيبه) . أو ، يمكن للقائد إحالة القضية إلى المحاكمة من قبل محكمة عسكرية . إذا كان الأمر كذلك ، يمكن للقائد أن يختار عقد محكمة موجزة (من المستبعد إلى حد كبير) ، أو محكمة خاصة ، أو محكمة عسكرية عامة. إذا اختار القائد محكمة الاستئناف ، فإن العقوبة القصوى تقتصر على الحبس لمدة 30 يومًا ، ومصادرة ثلثي الأجور لشهر واحد ، وتخفيضه إلى أقل درجة من الراتب.
إذا عقد القائد محكمة خاصة ، فإن أقصى عقوبة ممكنة هي الحبس لمدة 12 شهرًا ، ومصادرة ثلثي الأجر لمدة 12 شهرًا ، وتخفيضه إلى أدنى درجة من الراتب ، وسوء تصرف سلوكي. إذا كان القائد يعقد محكمة عسكرية عامة ، فإن العقوبة القصوى هي ما هو مبين في هذه المادة فيما يتعلق بالجرائم المنصوص عليها في القسم "أقصى العقوبات الممكنة".
(1) في الغالبية العظمى من الحالات ، إذا كان للعضو سجل نظيف بخلاف ذلك ، وغياب أقل من 30 يومًا وعودة طوعية ، فيسمح له بالبقاء في الجيش. عادة ما تتلقى هذه المادة عقوبة 15.
(2) إذا تغيب العضو لأكثر من 30 يومًا ، ولكن أقل من 180 يومًا ، وعاد إلى الجيش طوعًا ، فيمكنه الذهاب في أي اتجاه. إذا كان هناك تفسير "معقول" للغياب (مثل المشاكل العائلية أو المالية أو العاطفية الشديدة) ، ويعتقد القائد أن لدى العضو إمكانات مستقبلية ، يمكن للقائد أن يختار السماح للعضو بالبقاء في الجيش. خلاف ذلك ، التصريف الإداري هو السيناريو الأكثر احتمالا (ربما جنبا إلى جنب مع عقوبة المادة 15).
(3) إذا كان العضو غائباً لمدة تقل عن 180 يومًا ، وتم إنهاء حالة AWOL / الهروب عن طريق التخوف ، فإن النتيجة الأكثر احتمالية هي الإفراج الإداري ، في ظل ظروف أخرى غير الشرف (OTHC) ، على الأرجح مقترنة بالمادة 15 عقاب. إذا غاب العضو من أجل تجنب الخدمة الخطرة (مثل النشر في العراق أو أفغانستان) ، فإن المحكمة العسكرية هي السيناريو الأكثر احتمالاً.
(4) إذا كان العضو غائبا لأكثر من 180 يومًا ، وعاد طواعية إلى السيطرة العسكرية ، فيمكن أن يذهب إلى أي من الاتجاهين.
واعتمادًا على الظروف المحيطة بالغياب والسلوك السابق والأداء من قبل الأعضاء ، قد يقرر القائد فرض الإفراج الإداري (ربما مقترنًا بعقوبة المادة 15) ، أو إحالة القضية إلى المحاكمة من قبل محكمة عسكرية. وإذا تمت إحالتهم إلى المحاكمة ، بافتراض عدم وجود تهم خطيرة أخرى ، من المحتمل أن يعقد القائد محكمة خاصة ، من شأنها أن تحد من العقوبة القصوى.
(5) إذا تغيب العضو لأكثر من 180 يومًا ، وتم إنهاء الغياب عن طريق التخوف ، فإن المحكمة العسكرية هي السيناريو الأكثر احتمالاً.
وأود أن أذكر هنا أنه ، في ضوء عدم وجود أي تهم خطيرة أخرى ، في معظم الحالات التي يحال فيها إلى المحاكمة العسكرية / المحاكمة العادلة للمحاكمة العسكرية ، يُسمح للعضو بطلب "الإفراج عن المحكمة العسكرية" ، وهو ما يعني يوافقون على قبول تصريف إداري آخر غير الشرف (OTHC) ، دون محاربته (أي التنازل عن حقهم في جلسة استماع) ، مقابل عدم محاكمتهم أمام محكمة عسكرية.
ضع في اعتبارك أن القواعد أعلاه ليست قواعد صارمة. إنها ببساطة ملاحظاتي العامة خلال السنوات الأخيرة. وكما ذكرت سابقا ، فإن الشخص الذي يتخذ القرار النهائي بشأن كيفية معالجة الجرائم العسكرية هو الضابط المسؤول للوحدة حيث يتم تعيين العضو بعد العودة إلى السيطرة العسكرية.
المزيد عن AWOL و Desertion