ما هو التجنيد العسكري وتجديد المكافآت؟

كيف يجذب الجيش المجندين الجدد مع مكافآت التجنيد

تستخدم الخدمات العسكرية الأمريكية مكافآت التجنيد لجذب المجندين إلى وظائف تعاني من نقص في متطوعي التوظيف الجدد. بشكل عام ، هذه المبالغ النقدية في مقابل الموافقة على العمل لمدة أربع إلى ست سنوات في تخصص عسكري معين. الجيش يقدم مكافآت لبعض التجنيدين لمدة سنتين وثلاث سنوات أيضا.

جذب المجندين الجدد العسكرية مع المكافآت

يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب التي قد تجعل الخدمة تواجه مشكلات في جذب المتطوعين الجدد إلى بعض التخصصات العسكرية.

اثنان من الأكثر شيوعا هو أن الوظيفة لديها معايير مؤهلة عالية جدا و / أو الوظيفة ببساطة لا تبدو جذابة.

عادة ما يتم دفع مكافآت التجنيد عندما يكتمل التدريب الأولي (التدريب الأساسي والتدريب الوظيفي) ، لدى وصوله إلى مركز العمل الأول. وتدفع بعض الخدمات المكافأة بأكملها في دفعة واحدة ، بينما تدفع الخدمات الأخرى جزءاً من مكافأة التسجيل عند وصولها إلى مركز العمل الأول ، والباقي من المكافأة في الدفعات الدورية.

إذا فشل أحد المستخدِمين في إكمال فترة التجنيد المتعاقد عليها بالكامل في الوظيفة التي وافق عليها ، فيجب عليه إرجاع أي جزء "غير مكتسب" من المكافأة في معظم الحالات. على سبيل المثال ، إذا كان التعيين يعمل في وظيفة محددة لمدة أربع سنوات مع مكافأة للتجنيد قدرها 8000 دولار ويصبح غير مؤهل طبيا للعمل بعد العامين الأولين ، فسيكون عليه / عليها إعادة نصف قيمة البونص للسنتين الثانية .

التحفيز إعادة التجنيد مع المكافآت

من ناحية أخرى ، يتم استخدام مكافآت إعادة التجنيد لإغراء القوات لإعادة التجنيد في وظيفة يعاني منها الجيش نقصًا فيها. بشكل عام ، هذا لأن الوظيفة صعبة أو غير جذابة على الإطلاق أو المهمة مطلوبة بشدة في سوق العمل المدني.

يتم حساب مكافآت إعادة التجنيد من خلال "المضاعفات" المخصصة لوظائف محددة في "مناطق إعادة التجنيد".

على سبيل المثال ، المنطقة أ هي لمن لديهم أقل من ست سنوات من الخدمة. إذا كان لدى إحدى الوظائف مضاعف مكافأة إعادة تكريم (3) للمنطقة (أ) ، فإن ذلك يعني أن أولئك الذين يعيدون التسجيل مع أقل من ست سنوات من الخدمة سوف يضاعفون رواتبهم الأساسية بمقدار 3 ، ثم يضاعفون ذلك بعدد السنوات الذين يقومون بإعادة إدراجهم. ل ، وهذا سيكون مبلغ مكافأة إعادة التجنيد الخاصة بهم.

عادة ما يتم دفع 50 في المائة من المكافأة من إعادة التجنيد في وقت إعادة التجنيد ، مع دفع الباقي على أقساط سنوية متساوية للفترة المتبقية من فترة التجنيد. كما هو الحال مع مكافآت التجنيد ، إذا فشل العضو في البقاء في هذا المنصب لفترة إعادة التجنيد بأكملها ، فيجب عليه سداد أي جزء "غير مكتسب" من المكافأة التي حصل عليها بالفعل.

كل من المكافآت التجنيد والمكافآت إعادة التجنيد هي الدخل الخاضع للضريبة مع استثناء واحد. إذا قمت بإعادة التسجيل في منطقة قتال وتأهل للحصول على مكافأة إعادة التجنيد ، فإن مبلغ البونص بأكمله معفى من الضرائب.

لمزيد من القراءة

عقود التجنيد وحوافز التجنيد