الجيش الأمريكي: خطاب عزاء

هناك العديد من الأشكال غير العدلية للإجراءات التأديبية العسكرية

بالإضافة إلى أدوات الانضباط الأكثر خطورة في إطار القانون الموحد للقضاء العسكري ، فإن القادة والمشرفين لديهم مجموعة متنوعة من الأدوات الإدارية لمساعدتهم في تصحيح السلوك غير المناسب . الاستشارة ، العتاب ، التأنيب ، والتدريب الإضافي هي الأدوات التي ، في حين أنها تستمد وضعهم وسلطتهم من قائد الوحدة ، عادة ما يتم تفويضها أسفل السلسلة إلى المستوى الإشرافي.

تسمى هذه الإجراءات الإدارية أحيانًا "إجراءات غير حصرية". يتم تشجيع استخدام التدابير غير الجبرية ، وإلى حد ما ، في دليل المحكمة العسكرية ، RCM 306 (c) (2) ، والتي تنص على ،

"إجراء إداري. يجوز للقائد اتخاذ إجراء إداري أو الشروع فيه ، بالإضافة إلى أو اتخاذ إجراء آخر بموجب هذه القاعدة [على سبيل المثال ، NJP ، محكمة عسكرية] ، خاضعًا لضوابط السكرتير المعني. تشتمل الإجراءات الإدارية على إجراءات تصحيحية مثل الاستشارة ، أو التحذير ، أو التوبيخ ، أو الحث ، أو الرفض ، أو النقد ، أو الانتقاد ، أو التوبيخ ، أو التوبيخ ، أو التعليمة العسكرية الإضافية ، أو حجب الامتيازات الإدارية ، أو أي مزيج من المذكور أعلاه. "

الاستشارة والانضباط العسكري

في الجيش ، يمكن أن تكون المشورة رسمية أو غير رسمية ويمكن أن تكون شفهية أو كتابية. ربما ينصح معظم العسكريين إلى درجة واحدة أو عدة مرات في اليوم الواحد.

لكن عندما يفكر معظم العسكريين في تقديم المشورة ، فإنهم عادة ما يفكرون في تقديم المشورة الكتابية الأكثر رسمية. قامت بعض الفروع بطباعة نماذج مسبقة لتوثيق جلسة المشورة ، ولكن العديد من المشرفين يفضلون توثيق جلسة المشورة عبر رسالة مكتوبة.

في حين أن آثار جلسة استشارية واحدة ليست ذات أهمية كبيرة ، يجب على المرء أن يدرك أن الاستشارات التي توثق السلوك غير اللائق يمكن استخدامها في وقت لاحق - على سبيل المثال ، لدعم إجراء خفض المستوى الإداري أو الفصل الإداري ، أو في تبرير خفض تقاييم الأداء.

التعابير والتوبيخات في الجيش

والفرق الوحيد بين التحذير والتوبيخ هو الدرجة. التأنيب أكثر قسوة من التحذير. كما هو الحال مع المشورة ، يمكن أن تكون التحذيرات والتوبيخات شفوية أو كتابية.

وعلى عكس الاستشارة ، فإن التحذيرات والتوبيخات هي توبيخ ، بمعنى أن المرء أخطأ. ويمكن تقديم سجلات التحذيرات والتوبيخات واستخدامها فيما بعد لتبرير اتخاذ تدابير أكثر جدية ، مثل إجراءات العقاب غير القضائية والإلغاء الإداري والفصل الإداري.

يجب أن يكون المرء حذرًا جدًا عند تقديم رد مكتوب على الاستشارات والاقتباسات والتوبيخات ، حيث تصبح أي استجابة جزءًا من السجل المكتوب. وينطبق الشيء نفسه على رفض التوقيع على تلقي المشورة ، والاقتباس ، والتوبيخ.

تعليمات عسكرية إضافية في الجيش

يُستخدم مصطلح " تعليمات عسكرية إضافية" (EMI) لوصف ممارسة تعيين مهام إضافية لعضو خدمة يظهر قصورًا سلوكيًا أو أداءً لغرض تصحيح أوجه القصور هذه من خلال أداء المهام المعينة.

عادة ما يتم تنفيذ هذه المهام بالإضافة إلى واجبات عادية. لأن هذا النوع من أسلوب القيادة أكثر شدة من اللوم غير الجوني ، فقد فرض القانون بعض القيود المهمة على تقدير القائد في هذا المجال.

لا تقتصر سلطة تعيين EMI خلال ساعات العمل على أي رتبة أو معدل معين ولكنها جزء أصيل من السلطة المخولة للضباط ، وضباط الصف ، وضباط الصف. تقع سلطة تعيين EMI بعد ساعات العمل في الضابط المسؤول أو الضابط المسؤول ولكن قد يتم تفويضها إلى الضباط والمسؤولين التابعين والضباط غير المفوضين.