إن العمل كموظف غير متفرغ ليس بالضرورة أن يعني فوائد وامتيازات. في الواقع ، بدأت الشركات تقدم للعاملين بدوام جزئي مزايا ومزايا مختلفة في محاولة لمنعهم من الانتقال إلى مكان آخر. ليس كل موظف في كل شركة على جدول الرواتب بدوام كامل. تعتمد العديد من الشركات على موظفيها بدوام جزئي لإبقاء العمليات تتحرك بسلاسة يومًا بعد يوم.
10 الشركات الأعلى تقدم فوائد سخية للعاملين بدوام جزئي
إذا كنت تبحث عن وظيفة بدوام جزئي توفر مزايا فريدة ومزايا أخرى ، فإليك قائمة تضم 10 شركات أمريكية تقدم الأفضل للحفاظ على القوى العاملة القوية والمحافظة عليها.
كوستكو
ووفقًا لموقعها على الويب الخاص بالمنافع والفوائد ، فإن كوستكو ، الشركة الرائدة في تجارة التجزئة بالجملة ، تقدم للعاملين بدوام جزئي كل ساعة حزمة فوائد رائعة بمجرد عملهم في الشركة لمدة 180 يومًا. كما يحق للعاملين بدوام جزئي الحصول على تغطية صحية في اليوم الأول من الشهر الثاني بعد 450 ساعة مدفوعة. وتشمل الفوائد التغطية الصحية والصحية والبصرية لتتماشى مع 401 (ك) ، ومساعدة الطفل ، والتأمين على الحياة ، وخصومات الأدوية التي تستلزم وصفة طبية. كما يقدم برنامجًا فريدًا لأولياء أمور الأطفال المصابين بالتوحد وغيرهم من الأطفال المعوقين ، ويُدعى ReThink ، حيث يمكنهم الحصول على الدعم والوصول إلى الموارد للتعامل مع تحديات رعاية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.
شركة: بارنز أند نوبل
كما يحصل الموظفون بدوام جزئي في "بارنز أند نوبل" ، وهو بائع كتب رئيسي ، على مجموعة كبيرة من المزايا. يتلقى الموظفون خصومات على جميع المنتجات ، بما في ذلك القارئ الإلكتروني Nook وملحقاته.
علاوة على التخفيضات التي يحصلون عليها ، يحصل الموظفون بدوام جزئي على وقت إجازة مدفوعة الأجر ، ووقت شخصي ، وأيام مرضية ، وعطلات. جداول العمل مرنة للغاية ، مما يجعلها وظيفة مثالية لطلاب الجامعات والثانية. يمكن للموظفين أيضا المشاركة في خطط طب الأسنان والصحة بعد ستة أشهر من العمل.
كما تقدم الشركة خطة 401 (ك) مع صاحب العمل تصل إلى أربعة في المئة.
لوي
العمل كمتفرغ جزئي في Lowe ، بائع التجزئة المنزلي DIY ، هو أمر مجزي للغاية. هؤلاء الموظفين مؤهلين للحصول على المزايا والامتيازات من اليوم الأول في العمل. وهذا يشمل خطط شراء أسهم الموظف ، والأسنان ، والرؤية ، والصحة ، و 401 (ك). كما تقدم لوى لموظفيها حسابات الإنفاق السخية للركاب وبرنامج العافية للشركات الذي يساعد الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من حياتهم.
المواد الغذائية
من أجل التأهل للحصول على المنافع كموظف غير متفرغ لدى Staples ، بائع التجزئة للمكتب ، يجب على الموظفين العمل 500 ساعة في فترة ستة أشهر ، أو إكمال 60 يومًا من الخدمة. يوضح وصف الخطة: "تقدم Staples خدمات طب الأسنان والحياة والحياة المعيشية والوفاة العرضية وتغطية التأمين ضد العجز على المدى القصير لجميع شركاء الدوام الجزئي. كما تقدم Staples خطة رؤية الشبكة الوطنية للربط التي تغطي اختبارات العين ، الإطارات ، العدسات ، الاتصالات وجراحة العيون الانكسارية. " توفر الشركة خصومات بنسبة 10 ٪ لجميع الموظفين ، وفرصة للحصول على مكافآت الإحالة ، خصومات الكلية ، وتسديد الرسوم الدراسية. كما يقدمون المساعدة للعثور على رعاية الأطفال والمسنين ، وخطة شراء المخزون ، و 401 (ك) والخدمات المهنية القانونية.
نايك
إن العمل بدوام جزئي في شركة الملابس الرياضية الرائدة Nike يجلب المنافع أيضاً ، ولكنها لا تدخل حيز التنفيذ إلا بعد عام من الخدمة. يجب على الموظفين أيضا العمل 20 ساعة في الأسبوع. هؤلاء الموظفين مؤهلين بعد ذلك للحصول على الرعاية الصحية ، والأسنان ، والرؤية ، والتأمين على الرعاية طويلة الأجل ، و 401 (ك) والوقت المستقطع. وبالطبع ، يتأهل جميع موظفي نايكي للحصول على تخفيضات كبيرة على منتجات نايكي وملابسهم.
يو بي إس
ماذا يمكن أن تفعل البني بالنسبة لك؟ حسنًا ، إذا كنت ترغب في العمل لدى شركة الشحن الرائدة في العالم UPS ، بدوام جزئي ، يمكنك الحصول على مزايا بدوام كامل لساعات العمل بدوام جزئي. تقدم الشركة المساعدة الدراسية وحسابات الإنفاق المرنة وبرامج التأمين المختلفة. يتمتع الموظفون بدوام جزئي بالتدريب الصارم الذي يمكنه إعدادهم للعمل في وظائف بدوام كامل في المستقبل ، ويشتهر UPS بتعويضهم بشكل جيد للغاية.
جميع الأطعمة
بعد فترة اختبار في العمل وأسبوع عمل لمدة 20 ساعة ، يكون الموظفون بدوام جزئي في Whole Foods ، أكبر محل للبقالة العضوية ، مؤهلين للحصول على حزمة مزايا كاملة. دفعت أقساط التأمين الصحي تقريبًا في الإجازات الكاملة والمدفوعة والتأمين على الحياة وخطط تقاعد خيار الأسهم وخصم متجر بنسبة 20 بالمائة أو أكثر. كما أن الموظفين مؤهلين أيضًا للمشاركة في المكاسب ، والتي تعمل على تخزين الأرباح مع الموظفين.
ج. ب. مورجان تشيس
أي موظف يعمل أكثر من 20 ساعة في الأسبوع في شركة الخدمات المالية JPMorgan Chase مؤهل للحصول على حزمة مزايا. يتم تقديم التأمين على الحياة والحوادث ، والتأمين الصحي الكامل ، والتعويض عن الرسوم الدراسية ، والمساعدة في رعاية الطفل والتخفيضات على المنتجات للموظفين. وتشمل الامتيازات الأخرى تسديد الرسوم الدراسية ، وحسابات الإنفاق للركاب ، وخيارات العمل المرنة.
مجموعة أليجيس
تنطبق حزمة المزايا في Allegis Group على أي موظف يعمل 20 ساعة أو أكثر في الأسبوع. لدى الشركة 10000 موظف بدوام كامل و 100.000 موظف تعاقدي وموظف مؤقت. واحدة من أكثر المزايا التي يتم تقديمها هي مكافأة المشاركة في الربح. جنبا إلى جنب مع فوائد الرعاية الصحية بأسعار معقولة ، ومزايا الصحة ، والتعويض عن الرسوم الدراسية للتعليم العالي ، كما تقدم Allegis Group موظفيها مدفوعة الأجر وإجازة مرضية مدفوعة الأجر على أساس الجدول الزمني للعرض.
نهاية الأراضي
يتلقى الموظفون غير المتفرغين والموظفين الموسميين في Land's End ، سواء في مقر الشركة أو في متاجر البيع بالتجزئة ، مزايا تشمل التأمين على السيارات والتأمين الصحي والمساعدة في رعاية الطفل والخطة القانونية الجماعية وتخفيضات البضائع وتأمين مالك المنزل ومركز رعاية الطفل الاحتياطي أكثر بكثير. يشير موقعهم المهني إلى أنهم يقدمون أيضًا "خصومات سخية للموظفين على منتجات لاند أند آند سيرز ، والدخول المجاني إلى مركز كومر ، وهو مجمع حديث للياقة البدنية والعافية لموظفي لاند إند وأسرهم. "
هذه ليست سوى 10 شركات تقدم حزم وامتيازات لا تصدق لموظفيها غير المتفرغين. تقدم العديد من الشركات المزيد للعمال غير المتفرغين في محاولة لإبقائهم في كشوف المرتبات ومنحهم نفس التوازن في الحياة الوظيفية كموظفين بدوام كامل.