المادة 83 - التجنيد الاحتيالي أو التعيين أو الانفصال
النص .
"أي شخص -
(1) يشترط تجنيده أو تعيينه في القوات المسلحة عن طريق التمثيل الكاذب عن قصد أو الإخفاء المتعمد لمؤهلاته لهذا التجنيد أو التعيين ويتلقى الأجر أو البدلات بموجبه ؛ أو
(2) يشترط فصله عن القوات المسلحة عن طريق التمثيل الكاذب عن قصد أو إخفاء متعمد عن أهليته لذلك الفصل ؛
يعاقب كما يمكن للمحكمة العسكرية المباشرة ".
عناصر.
(1) التجنيد الاحتيالي أو التعيين .
- (أ) أن المتهم قد جند أو عُين في قوة مسلحة ؛
(ب) أن يكون المتهم قد أخطأ عن عمد أو أخفى عمدا وقائع مادية معينة أو حقائق تتعلق بمؤهلات المتهم للتجنيد أو التعيين ؛
(ج) تم الحصول على أو تجنيد أو تجنيد المتهم من قبل هذا التمثيل الكاذب أو إخفاء متعمد ؛ و
(د) أنه بموجب هذا التجنيد أو التعيين ، يتلقى المتقاض أجرا أو بدلا أو كلاهما.
(2) الانفصال الاحتيالي .
- (أ) فصل المتهم عن قوة مسلحة ؛
(ب) أن يكون المتهم قد أخطأ عن عمد أو أخفى عمداً وقائع أو حقائق مادية معينة عن أهلية المتهم للانفصال ؛ و
(ج) تم الحصول على فصل المتهم أو اشتراؤه عن طريق هذا التمثيل الكاذب أو إخفاءه عمداً.
تفسير.
(1) بشكل عام . التجنيد الاحتيالي أو التعيين أو الانفصال هو أمر يتم الحصول عليه من خلال تمثيل مزيف عن علم لأي من المؤهلات المنصوص عليها في القانون أو اللوائح أو الأوامر الخاصة بالتجنيد أو التعيين أو الانفصال ، أو إخفاء متعمد عن أي من تلك المؤهلات. فقدان الأهلية.
تشمل المسائل التي قد تكون جوهرية للتجنيد أو التعيين أو الانفصال أي معلومات يستخدمها الموظف ، أو التعيين ، أو الموظف المنفصل في الوصول إلى قرار بشأن التجنيد ، أو التعيين ، أو الانفصال في أي حالة معينة ، وأي معلومات يكون لها في المعتاد تم النظر فيها لو تم توفيرها لذلك الموظف.
(2) استلام الأجر أو البدلات . يجب أن يُفرض بموجب المادة 83 على أفراد القوات المسلحة الذين ينفون أو يقبلوا تعيينًا دون فصلهم بشكل منتظم عن التجنيد أو التعيين السابق ، إلا إذا كان ذلك العضو قد تلقى راتباً أو بدلات بموجب التزوير أو التزوير الاحتيالي. قبول الطعام أو الملابس أو المأوى أو النقل من الحكومة يشكل إيصالاً للبدلات. ومع ذلك ، أياً كان ما يقدم للمتهم أثناء احتجازه ، فإن الحبس أو الحجز أو أي ضبط آخر في انتظار المحاكمة بتهمة التجنيد الاحتيالي أو التعيين لا يعتبر بمثابة بدل. ويمكن إثبات استلام الأجر أو البدلات من خلال أدلة ظرفية.
(3) جريمة واحدة . إن الشخص الذي يشتغل بالتجنيد أو التعيين أو الانفصال عن طريق العديد من التحريفات أو الإخفاء فيما يتعلق بالمؤهلات الخاصة بالتجنيد أو التعيين أو الانفصال الذي يتم شراؤه ، لا يرتكب سوى جريمة واحدة بموجب المادة 83.
جريمة أقل مشمولة . المادة 80 - محاولات
العقوبة القصوى.
(1) التجنيد الاحتيالي أو التعيين . إبراء الذمة الخسيسة ، ومصادرة جميع الأجور والبدلات ، والحبس لمدة عامين.
(2) الانفصال الاحتيالي . إبراء الذمة الخسيسة ، ومصادرة جميع الأجور والبدلات ، والحبس لمدة 5 سنوات.