يلعب ضباط الإفراج المشروط وضباط المراقبة دوراً حاسماً في نظام العدالة الجنائية . في حين أن هناك بعض الاختلافات في أدوارهم ، تساعد كلتا المجموعتين الأفراد الذين أدينوا بجرائم تجعل حياتهم في النظام. هؤلاء الموظفون الحكوميون يشرفون على المجرمين المدانين لفترة محددة من الزمن. في حين أن تحت إشراف ، يجب الشرعيين والذين هم تحت المراقبة الالتزام بشروط الإفراج المشروط أو الاختبار. يضطلع المسؤولون عن الإفراج المشروط والتحقق من مسؤوليتهم عن ذلك.
01 العمل مع المجرمين المدانين
في كلتا الحالتين ، يعمل الضباط مع الأفراد الذين انتهكوا القانون الجنائي. إما أن يكون هؤلاء تحت إشراف مذنب أو مذنب بارتكاب جريمة جنائية.
02 إدارة الحالة
يحمل الإفراج المشروط وضباط المراقبة مجموعة من الأفراد تحت إشرافهم. وعلى الرغم من أن السجين المشروط أو أي شخص يعمل تحت المراقبة لديه ضابط واحد فقط ، فإن الإفراج المشروط وضباط المراقبة يخضعون للعديد من المخالفين تحت إشرافهم.
يمكن أن يكون الأمر متوازنًا للتأكد من أن كل مرتكب الجريمة على عدد الحالات من الضباط يحصل على الاهتمام الذي يحتاج إليه. مع الخبرة تأتي الحدس المهنية. يساعد هذا الحدس الضباط على معرفة أي الجناة يحتاج إلى قدر هائل من الانتباه وأيها يتطلب الحد الأدنى من الاهتمام.
03 تخطيط الخدمة والتنسيق
قبل إصدار السراح المشروط أو بعد قيام القاضي بإصدار حكم الاختبار ، يعمل موظفو الإفراج المشروط وضباط المراقبة مع غيرهم من العاملين في مجال العدالة الجنائية لوضع خطط لمرتكبي الجرائم لمتابعة ذلك لزيادة احتمالية عدم عودتهم إلى نظام العدالة الجنائية. يتم توحيد بعض عناصر الخطط لكل ولاية أو مجلس اتحادي يمنح الإفراج المشروط أو إصدار قانون للمحكمة الجنائية. المتطلبات الرئيسية الأخرى موضحة في أوامر الحكم.
يمكن أن يكون أحد الأمثلة على شرط لجميع المفرج عنهم بشرط أن يجتمع وجها لوجه مع مسؤول الإفراج المشروط على الأقل مرة في الشهر. يمكن أن يكون أحد العناصر المخصصة للمجرم شرطًا لحضور علاج المرضى الداخليين للمصابين بالقيادة تحت تأثير المخدرات. مرة أخرى ، هذه مجرد أمثلة.
في حين أن مبادئ خطة الجاني قد تكون مبطنة من قبل سلطة أعلى من سلطة الإفراج المشروط أو الضابط ، فإن التفاصيل غالباً ما تترك للحكم المهني للضابط. قد يُطلب من الجاني حضور برنامج علاج للمرضى الداخليين ، لكن الضابط يرشد الجاني إلى الشخص المحدد الذي يلبي احتياجاته بشكل أفضل.
ويربط الضباط الجناة بالخدمات ويحملون الجناة المسؤولية عن الاستفادة الكاملة من تلك الخدمات.
04 المهارات اللازمة
هناك العديد من المهارات الإفراج المشروط والضباط الاختبار يجب أن تكون ناجحة. أولاً ، يجب أن يكونوا متصلين جيدين. داخل مجال الاتصال ، يفسر ضباط الإفراج المشروط والمراقبة السلوكيات والأوامر ، وينقلون معلومات معقدة إلى المخالفين ، ويكتبون التقارير إلى مجالس المشرفين والقضاة ، ويجيبون عن الأسئلة حول تقدم المجرمين ، ويقابلون أفراد العائلة وغيرهم ممن يتعاملون بشكل روتيني مع المخالفين.
يجب أن يكونوا صناع قرار فعالين. في بعض الحالات ، يقررون ما هو الأفضل للجاني ، وفي أحيان أخرى يساعدون المجرمين على اتخاذ القرارات لأنفسهم. سواء كان اتخاذ القرار أو تقديم المشورة بشأن عملية صنع القرار ، يجب أن يفكر ضباط الإفراج المشروط والمراقبون من خلال النتائج المحتملة لخيارات متعددة لاختيار الأفضل. مهارات التفكير النقدي القوية تساعد الضباط على اتخاذ القرارات الصحيحة.
مع الحالات الكبيرة عادة ، يجب أن يكون ضباط الإفراج المشروط ومراقبة السلوك لديهم مهارات تنظيمية جيدة. تعتبر الأولوية المناسبة أمرًا ضروريًا لإنجاز الأمور الصحيحة أولاً.