تعلم تعريف والغرض من راتب

ما هو تعريف الراتب؟ إذا كنت من المتدربين الذين سيحصلون على واحد ، فمن المهم معرفة كل من هذا المصطلح والغرض منه. الراتب هو ببساطة مبلغ ثابت من المال المدفوع دوريا لتغطية النفقات. مع هذا الاستعراض ، تعرف على المزيد حول الرواتب وكيف تختلف عن الأجور بالساعة.

لماذا تقدم الشركات رواتب

الرواتب ليست قائمة على الأداء أو ساعات معتمدة. بدلا من ذلك ، العديد من الشركات التي لا تستطيع دفع تكاليف تدريب المتدربين على أساس كل ساعة ، تساعد الطلاب على تغطية النفقات التي تحدث عادة خلال فترة التدريب .

ويشمل ذلك التكاليف المتعلقة بالسفر والإسكان والطعام والترفيه.

إذا كان أصحاب العمل يخططون لتقديم راتب للمتدربين بدلًا من أجر كل ساعة ، فيجب أن يدرجوا تلك المعلومات في الإعلان عن التدريب وأن يكرروا ذلك خلال المقابلة. لا يستطيع الكثير من الطلاب العمل مقابل أجر بمفردهم ويتطلبون دفع أجور تدريب لتغطية نفقاتهم.

إذا كان باستطاعتك الحصول على راتب بدلًا من أجر كل ساعة ، فاطلب من صاحب العمل ما إذا كان بإمكانك التوقيع على اتفاقية عمل تقر فيها بالمبلغ المدفوع ومتى يتم الدفع. غالبية أصحاب العمل يدفعون الرواتب على أساس أسبوعي ، أو نصف أسبوعي أو شهري. بعض أصحاب العمل ينتظرون حتى اليوم الأخير من التدريب لتوزيع رواتب. ستحتاج إلى معرفة الكيفية التي ستعمل بها هذه العملية ، حتى تتمكن من تخطيط موعد دفع نفقاتك. إذا كان هناك أي أسباب لم يتم دفع الراتب ، يجب أن تعرف ما هي قبل بدء التدريب.

نفقات الطلاب تكبدها خلال التدريب

في عام 2000 ، تلقى الطالب عادة راتبا قدره 100 دولار للتدريب لمدة 8 إلى 12 أسبوعًا. منذ ذلك الوقت ، نمت رواتب. وهي تغطي تكلفة الغاز ، وتذاكر الحافلات ، وتذاكر القطار ، أو السيارات أو سيارات الأجرة للوصول إلى التدريب الداخلي. يمكن أن تتراوح تكلفة السفر من صفر دولار في اليوم (إذا كان الطالب يمشي إلى العمل) إلى 30 دولارًا في اليوم أو ما يقرب من 1800 دولار على مدار فترة التدريب.

تكلفة السكن للتدريب الداخلي تختلف أيضا. قد يدفع الطلاب ما يقرب من 400 دولار في الأسبوع ليعيشوا في مساكن الطلبة الجامعية في المدن الكبرى. ولكن إذا عاش المتدرب في المدينة أو مع أحد أفراد العائلة خلال فصل الصيف ، فإن تكلفة المعيشة قد لا تكون شيئًا. قد يحتاج الطلاب خارج المنطقة إلى ما يصل إلى 5000 دولار أمريكي لتغطية نفقات المعيشة خلال فصل الصيف.

تعتمد تكاليف الغذاء على ظروف الطلاب وأين يعيشون. قد يدفعون المزيد ليكونوا في خطة وجبات السكن في الكلية. قد يكون لديهم إمكانية الوصول إلى المطبخ (إذا كانوا يقيمون مع قريب أو صديق) وكانوا قادرين على شراء البقالة ، أو قد يحتاجون إلى تناول كل وجبة تقريبًا.

إذا كان صاحب العمل قادرًا على تغطية تكلفة الطعام (أثناء التدريب) ، فهذا بالتأكيد إيماءة محترمة وشائعة. إذا قام المتدربون بوضع الميزانية بحكمة وإنفاق 10 دولارات في اليوم على الطعام ، فستكون تكاليف الغذاء هذه 1000 دولار على مدار فترة 12 أسبوعًا.

استنادًا إلى هذه التقديرات ، سينفق الطلاب ما لا يقل عن 1000 دولار لتغطية طعامهم على مدار فترة التدريب. إذا كان لديهم أيضا تكاليف الطعام والسفر لتتكبد ، يمكن أن ينفق ما يزيد عن 7000 دولار للتدريب الداخلي. ضع في اعتبارك أن هذه الأرقام لا تمثل عددًا من الطلاب الذين يدفعون مبالغ إضافية للتسجيل في المدرسة خلال فصل الصيف ، حتى يتمكنوا من الحصول على الائتمان من أجل الحصول على تدريب داخلي.

هذه التكاليف تختلف من مدرسة إلى أخرى.

تستبعد هذه الأرقام أيضًا تكاليف الترفيه ، والتي تختلف عادةً. لا يُتوقع من أصحاب العمل تغطية الرسوم المرتبطة بالحياة الاجتماعية للمتدرب.

كم يجب على الشركات دفع

عادة ما يتم منح رواتب التدريب بزيادات قدرها 250 دولار. تقدم العديد من الشركات 250 دولار ، 500 دولار أو حتى 1000 دولار شهريا. بشكل عام ، فإن أفضل شيء يمكن أن يفعله صاحب العمل هو محاولة فهم النفقات التي يواجهها الطلاب والخروج برسوم ستغطيهم بشكل واف.