تحقيق الاستفادة القصوى من تجربة التدريب
يمكن أن توفر التدريب الداخلي رؤى حول ما يشبه العمل في أي مجال مهني يمكن تخيله. إنها فرصة لمقابلة الأشخاص الذين يعملون حاليًا في هذا المجال بالإضافة إلى رؤية ما ينطوي عليه يوم العمل المعتاد. للحصول على أقصى استفادة من التدريب الخاص بك ، حاول اتباع القواعد أدناه واستمر في التمديد من خلال الخروج من منطقة الراحة العادية. على الرغم من أننا جميعًا نرغب في العثور على وظائف تتوافق مع اهتماماتنا وشخصيتنا ، يمكننا أيضًا أن نتعلم الكثير من خلال عدم قصر أنفسنا على الأشخاص والمواقف المألوفة والمريحة لنا.
عملت العديد من تجارب التدريب المهني كبناة مهنة من خلال توفير خيارات وظيفية جديدة ومثيرة لم يسبق النظر فيها.
هل البحث الخاص بك
قبل البدء في إجراء تدريب ، قم ببعض الأبحاث الأولية حول أنواع التدريب المتوفرة. إذا كنت مهتمًا بالفن ، فتحقق من المعارض والمتاحف في المنطقة. إذا كان العمل هو ما تأمل في القيام به بعد التخرج ، فعليك أن تقرر اهتماماتك سواء كان الإعلان ، أو التمويل ، أو الموارد البشرية ، أو التسويق ، أو العلاقات العامة ، أو المحاسبة ، أو المبيعات ، إلخ. إذا كنت مهتمًا بالموسيقى الإنجليزية ، فاستكشف إمكانيات في مجلات أو مجلات تخدم المهتمين أو العاملين في مجال الموسيقى. أينما تكمن اهتمامك ، خذ بعض الوقت لمعرفة ما هو متاح في هذا المجال واتخاذ الخطوات المناسبة المطلوبة للحصول على تدريب.
قبل إجراء المقابلة للحصول على تدريب ، تأكد من البحث عن الشركة ومعرفة ما يفعلونه وما تم تضمينه في بيان مهمتهم.
سيعطيك ذلك فكرة جيدة حول ما يركز عليه وكيفية قيامه بأعماله. إن الشركة التي تفخر بعلاقات جيدة مع العملاء تتطلب موظفين يتمتعون بمهارات تواصل قوية ومهارات شخصية ، في حين أن الشركة التي تركز على تكنولوجيا الكمبيوتر تبحث عن موظفين لديهم خبرة بالكمبيوتر ولديهم المهارات ذات الصلة للقيام بهذه المهمة.
الحصول على مرجع جيد
يمكن أن يكون التدريب الخاص بك هو المفتاح لعملك الأول من خلال توفير مرجع يجعل الفرق بين التعيين أم لا. عند الشروع في عملية تقديم الطلبات ، فإن الاحترافية مطلوبة من اللحظة التي تقوم فيها بإجراء هذا الاتصال الأول عبر خطاب التغطية والسيرة الذاتية حتى الانتهاء من فترة التدريب. ضع في اعتبارك أيضًا أنك لا تفوت فرصك في التفكير في منصب مستقبلي مع الشركة من خلال إظهار سلوك غير مهني أثناء تناول الغداء أو بعد ساعات من اللقاء. لا تقضي وقتًا خلال اليوم في التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الشخصية وإجراء المكالمات الهاتفية الشخصية. سيكون سلوكك في التدريب بمثابة مؤشر على صاحب العمل على نوع الموظف الذي ستقوم به إذا قرر تعيينك. ستحتاج دائمًا لتصوير نفسك بطريقة مهنية لإقناع صاحب العمل بأنه سيكون من الغباء ألا يستأجرك.
هل ما يلزم للحصول على الاعتراف
بمجرد توظيفك ، فهي فقط بداية اتصالك مع صاحب العمل. من اليوم الأول الذي تخطو فيه إلى المنظمة ، كن مستعدًا للعمل بجد وإظهار رغبة صاحب العمل في القيام بكل ما يلزم لإنجاز المهمة. هذا هو الوقت الذي تريد فيه أن تضع أفضل ما لديك قدمًا وأن تقدم لصاحب العمل أفضل ما تقدمه للمنظمة.
كن فضوليًا وكن مستعدًا لطرح الكثير من الأسئلة. يصل مبكرًا ويغادر متأخرًا. أظهر صاحب العمل أنك تستمتع بما تفعله وأنك لا تتطلع إلى الخروج من أول فرصة. سيؤدي هذا إلى إرسال رسالة إيجابية إلى صاحب العمل تفيد بأنك موظف محتمل يرغب في الاحتفاظ به في حالة حدوث صفقة.
خذ بعض الوقت لقراءة الدوريات والمقالات ذات الصلة بمجالك . قد ترغب في الانضمام إلى جمعية مهنية حيث يمكنك الحصول على معدل طالب مخفض كعضو. الشروع في مناقشات مع الموظفين الآخرين لمعرفة المزيد عن الممارسات والخطط الماضية والحالية في المستقبل. يمكن أن يجعل هذا الوقت الإضافي تدريبك أكثر فائدة ويوفر لك بعض المعلومات الأساسية والمقدمة عن الصناعة.
بمجرد أن تفهم دورك في المنظمة ، كن مستعدًا لتولي زمام المبادرة عن طريق أخذ زمام المبادرة وإظهار قدرتك على العمل بشكل مستقل فضلاً عن كونك مساهمًا رئيسيًا في بيئة فريق.
مهارات القيادة تأخذ الممارسة وهذا هو الوقت المناسب لصقل تلك المهارات التي قمت بتطويرها في الحرم الجامعي.