لقد أرسلت بالفعل سيرتك الذاتية ورسالة توضيحية وقد اتصل بك صاحب العمل مؤخرًا حول جدولة مقابلة. فيما يلي بعض النصائح للمساعدة في ضمان إجراء مقابلة ناجحة ، وهي الخطوة التالية في عملية التدريب. من خلال اتباع نصائح المقابلات العشرة هذه ، ستكون في طريقك إلى إجراء مقابلة ناجحة وفي النهاية عرض تدريب.
01 كن مستعدًا
يمكنك تحضير نفسك للمقابلة عن طريق اختيار الملابس المقابلة مسبقاً (الدعاوى للأعمال) ، والبحث عن الشركة ، وإعداد قائمة بالأسئلة التي لديك للمقابل. أحضر نسخة من سيرتك الذاتية معك للمقابلة في حالة عدم وجود الشخص الذي يجري المقابلة معه. أخيراً وليس آخراً ، تمرن على الإجابة عن أسئلة المقابلة النموذجية لإعداد نفسك واكتساب الثقة قبل المقابلة.
02 جعل الانطباع الأول جيد
المقابلة هي فرصتك لتسويق نفسك وهذا هو السبب في أنك أعدت وأرسلت كل تلك السير الذاتية ورسائل الغلاف. بمجرد أن تحصل على المقابلة ، فإن مهمتك هي خلق انطباع أول جيد من خلال كونك موجهًا ، أو أنك نفسك ، أو تحضر سلوكك غير اللفظي (مثل مصافحة قوية والحفاظ على اتصال العين طوال المقابلة) ، وبأخذ الدقائق القليلة الأولى لتطوير علاقة مع الشخص الذي يجري معك المقابلة. سترغب في الظهور بشكل مريح ومريح خلال المقابلة. سوف يعطي الانطباع الأول الجيد المسرح لإجراء مقابلة ناجحة.
03 أكد على مهاراتك وإنجازاتك
ركز على مهاراتك وإنجازاتك ، بما في ذلك الدورات الدراسية في المدرسة الثانوية / الكلية ، والأنشطة التطوعية والمناهج الدراسية ، ومهارات الكمبيوتر واللغة. تعتبر الدورات التدريبية السابقة و / أو خبرات العمل مهمة بالإضافة إلى وصف مهاراتك القابلة للتحويل : التواصل ، والعلاقات بين الأشخاص ، والتنظيم ، والتحليل القوي وحل المشكلات ، إلخ.
04 قم بتزويد الباحث بآيات من مهاراتك
ويطلق على أحد أشكال المقابلات التي تحظى بشعبية اليوم اسم " المقابلات السلوكية " Behavioral Interviewing . سيقدم لك القائم بالمقابلة سيناريو ويسأل كيف ستتعامل مع موقف محدد. سيوفر التحضير لهذه الأنواع من الأسئلة قبل المقابلة إشارة سريعة إلى التجارب السابقة ذات الصلة. (على سبيل المثال ، وصف الحالة التي تمكنت فيها من التفكير في قدميك والانتقال إلى قرار فوري لإنجاز المشروع في الوقت المحدد). وفي هذه الحالة ، يهتم القائم بإجراء المقابلة بعمليتك الفكرية وقدراتك في حل المشكلات.
05 فهم السؤال قبل الإجابة
لا بأس أن تطلب من القائم بإجراء المقابلة توضيحًا أو تكرار السؤال. تريد أن تعرف ما الذي يبحث عنه القائم بالمقابلة قبل المضي قدمًا وتفترض أنه لديك الإجابة الصحيحة.
06 اتبع قائد الباحث
لا تنفق الكثير من الوقت على أي سؤال واحد ولكن تأكد من أنك أجبت على السؤال بالكامل قبل الانتقال إلى السؤال التالي. قد ترغب في مراجعة الشخص الذي يجري معك المقابلة لمعرفة ما إذا كنت قد أجبت على السؤال بالكامل أو إذا كان يرغب في الحصول على معلومات إضافية.
07 أكد على الإيجابية
قد يُطلب منك أثناء المقابلة إعطاء قائمة بنقاط القوة والضعف لديك. تذكر في هذه الأنواع من الأسئلة للتركيز على الإيجابية. عند الإشارة إلى نقاط الضعف ، تعرف على الأشياء التي تشعر أنك بحاجة إلى العمل عليها وتحول بسرعة إلى الإجراءات التي اتخذتها لتحسين هذا المجال. يمكن أن تكون الأمثلة المحددة مفيدة لتوضيح تقدمك.
08 أحضر عينات من عملك
إذا كنت في مجال مثل التصميم الجرافيكي ، أو التصوير الفوتوغرافي ، أو فن الاستديو ، أو التعليم ، أو الاتصالات (حيث تكون عينة من عملك مفيدة) ، فقم بإحضار هذه العينات معك إلى المقابلة.
09 أغلق المقابلة بثقة
يمكن أن تكون بداية ونهاية المقابلة أكثر الجوانب أهمية في المقابلة. قم بإنهاء المقابلة بثقة . أشكر المحاور لوقته / وقتها وأسأل متى قد تتوقع سماع من صاحب العمل.
10 متابعة المقابلة مع ملاحظة أشكركم
انتهز هذه الفرصة لتوضيح الموضوع الذي تمت مناقشته في المقابلة وإعادة تأكيد اهتمامك بالمنظمة والتدريب. أرسل رسالة شكر لكل من أجريت معهم المقابلة في يوم المقابلة.