أسئلة لطرحها على صاحب العمل خلال مقابلة

هل أنت مهتم حقا بإفساد فترة تدريب؟ خلال الأشهر الثلاثة الماضية ، كنت تعمل على تحديث سيرتك الذاتية ، وإنشاء خطابات تغطية مستهدفة ، وإرسالها إلى أكبر عدد ممكن من أرباب العمل في مجال اهتمامك الحالي. ثم يبدو فجأة أنك تتلقى مكالمة من اثنين من أصحاب العمل ، أحدهما يطلب منك إجراء مقابلة هاتفية والآخر يسأل ما إذا كان يمكنك القدوم إلى المكتب للالتقاء وجهاً لوجه.

نجاح باهر أنت متحمس للغاية بشأن الخطوة التالية في عملية التدريب وتريد إعداد نفسك بشكل أفضل لضمان النجاح في المقابلة . مع اقتراب موعد المقابلة ، تجد نفسك متوتراً للغاية ولا تكون متأكدًا من كيفية التغلب على هذه المخاوف أو كيفية إجراء مقابلة ناجحة. مخاوفك ترتفع من حقيقة أنك لا تريد أن تدمر فرصك من خلال عدم الاستعداد وبعد ذلك العبث في المقابلة.

إذا كنت قد قرأت أي من مقالاتي من قبل ، فإن توصيني بإجراء المقابلة هو الممارسة ، الممارسة ، الممارسة . لا يهم إذا كانت المقابلة عبر الهاتف أو إذا كنت تقابل صاحب العمل وجهاً لوجه ، تنطبق الاستراتيجيات نفسها في كلتا الحالتين. يمكن أن يساعدك التدريب مع أحد أفراد العائلة أو الأصدقاء في الإعداد للمقابلة.

يمكن أن يكون الاتصال بمكتب تطوير الوظائف في كليتك والسؤال عما إذا كان بإمكانك تحديد موعد لإجراء مقابلة وهمية ، أمرًا مفيدًا أيضًا.

إذا كنت تمارس بمفردك ، فاحرص على الإجابة عن أسئلة المقابلات الشخصية بصوت عالٍ لمساعدتك على صياغة إجاباتك بشكل أفضل بدلاً من جعلها تدور في رأسك.

لذلك تجد نفسك مستعدين لأنك تتجه إلى المقابلة. أنت على دراية بتقديم مصافحة قوية ، والحفاظ على اتصال العين ، وإظهار الثقة بالطريقة التي تقدم بها نفسك وبابتسامة حقيقية.

لقد قمت بممارسة المقابلات وقمت بتبادل أسئلة مقابلة العينة ، بما في ذلك السلوكية ، بما يكفي لتشعر بالثقة أنك ستقوم بعمل جيد.

مع اختتام المقابلة ، يسأل صاحب العمل فجأة ما إذا كان لديك أي أسئلة تخصهم. أنت تجميد! تتذكر أنك قرأت عن أهمية وجود بعض الأسئلة التي يجب طرحها أثناء المقابلة ، ولكن تحسبًا لتحضير نفسك لأسئلة المقابلة التي سيطلبها صاحب العمل ، نسيت أن تضع بعض الأسئلة الخاصة بك. قد يكون هذا موقفًا مربكًا للغاية إذا لم تستطع طرح سؤال واحد على الأقل. هناك شيء واحد يمكنك القيام به في هذه المرحلة هو مراجعة ما تم مناقشته في المقابلة بشكل سريع ، واطلب من القائم بإجراء المقابلة تزويدك بمزيد من المعلومات حول موضوع واحد ناقشته.

لماذا يرحب الباحثون بالأسئلة من المرشحين

من وجهة نظر صاحب العمل ، فإن مقدم الطلب الذي يأتي مع قائمة من الأسئلة حول الموقف أو صاحب العمل ، هو الشخص الذي لديه الاهتمام والتحفيز لمعرفة المزيد عن الشركة. يمكن أن تؤدي معرفة هذه المعلومات مسبقًا إلى تغيير مجرى إجاباتك على أسئلة المقابلة استنادًا إلى المعرفة التي اكتسبتها عن الشركة أثناء إجراء بحثك.

أسئلتك تثبت لصاحب العمل أنك مهتم جدا بهذا التدريب أو الوظيفة. إن أخذ الوقت لمراجعة الموقع والشركة عبر الإنترنت يعد مؤشرًا جيدًا على دوافعك وحيويتك عند التحضير للأشياء التي ستواجهها في التدريب أو الوظيفة.