كيفية التحضير لمقابلة التدريب
في مقابلة ، ستريد أن تبدأ وتنتهي بقوة. يستغرق الأمر 60 ثانية فقط لجعل الانطباع الأول إيجابيًا ، لذا فإن البدء بقوة أمر بالغ الأهمية لإجراء مقابلة ناجحة. في نهاية المقابلة ، فأنت تريد أن تجعل من نفسك مرشحًا بارزًا من خلال تركك أيضًا في ملحوظة قوية. في هاتين الحالتين ، من المهم أن تأخذ زمام المبادرة بمصافحة قوية ، وابتسامة ، وأن نشكر الشخص الذي يجري المقابلة لأخذ الوقت لمقابلتك.
لقد قمت بإدراج بعض أسئلة المقابلة القياسية التي يتم طرحها بشكل عام أدناه بالإضافة إلى المزيد من الأسئلة المحددة والسلوكية كذلك.
أسئلة المقابلة العامة
- اخبرنى قدر قليل عن نفسك.
- ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟
- ما هي الانجازات التي تفتخر بها؟
- هل تعمل بشكل أفضل تحت الضغط أو مع الوقت للتخطيط والتنظيم؟
- لماذا أنت مهتم في هذا التدريب؟
- لماذا يجب أن نعتبر هذا التدريب؟
- ماذا تعرف عن هذه الصناعة / الشركة؟
- كيف تصف لك هيئة التدريس / الأصدقاء / زملاء العمل؟
- ما هي الكلمات الثلاث التي تختارها لوصف نفسك على أفضل وجه؟
- لماذا اخترت التخصص الخاص بك؟
أسئلة المقابلة السلوكية
- أعط مثالاً على كيفية تعاملك مع نزاع مع شخص آخر.
- أخبرني قصة إما شخصية أو مهنية ترسم صورة لك.
- صف الحالة التي ثبت فيها أن حكمك هو مساهمة لا تقدر بثمن للفريق.
- كيف تتعامل مع المواعيد النهائية الضيقة؟
- أعط مثالاً لكيفية تحديد الأهداف وتحقيقها.
- ماذا تفعل عندما يتم مقاطعة الجدول الزمني الخاص بك؟ أعط مثالا على كيفية التعامل مع هذا.
- أعط مثالاً عن طريقة عملك على فريق.
- هل يمكنك تذكر الوقت الذي واجهت فيه وضعاً صعباً مع طالب آخر أو زميل في العمل؟ ما الذي فعلته؟
- شارك مثالاً على كيف تمكنت من تحفيز أعضاء الفريق.
- صف كيف ستتعامل مع علاقة صعبة شعرت أنها تمنعك من العودة إلى العمل.
عند إجراء مقابلة لإجراء تدريب ، يجب ألا يكون المرشحون مستعدين للإجابة على أسئلة مشابهة لتلك المذكورة أعلاه فقط ؛ ولكن سيحتاج أيضًا إلى الاستعداد لأسئلة أقل تقليدية من الأسئلة التي يتم طرحها عادةً.
على سبيل المثال ، يطرح القائمون على المقابلات أحيانًا أسئلة لا تهم الإجابة. في هذه الأنواع من الأسئلة ، يتطلع القائم بالمقابلة إلى مشاهدة عملية التفكير في الشخص بدلاً من الإجابة المحددة. على سبيل المثال ، " كم عدد ملفات تعريف الارتباط لشرائح الشوكولاتة التي ستستغرقها من مبنى إمباير ستيت إلى سنترال بارك ؟" أو " إذا كنت تُنتج فيلمًا سيكون الممثلون الرئيسيون والأدوار التي سيؤديونها ؟" ربما برزت ، ليس هناك إجابة صحيحة لأي من هذين السؤالين ، لذا ليس هناك معنى في الشعور بالارتباك إذا "فكرت" بأنك أجبت عن هذه الأسئلة بشكل خاطئ.
المفتاح هو أن تظل مؤلّفة وواثقة وتنقل بسرعة إلى السؤال التالي.
قد يتم طرح أسئلة مقابلة صعبة لمعرفة مدى معرفتك بثقافة الشركة وكذلك ما هي قيمك الشخصية؟ على الرغم من أنك لا ترغب في تغيير من أنت عند الإجابة على أسئلة المقابلة ، فستحتاج إلى بذل العناية الواجبة عند البحث في الشركة قبل المقابلة الخاصة بك وإدراك إجاباتك عند الإجابة على الأسئلة التي تصور نظام قيمك الشخصي ، أي الموسيقى المفضلة فنان ، أو فيلم مفضل ، أو عرض تلفزيوني مفضل ، أو حتى لعبة فيديو مفضلة أو موقع للتواصل الاجتماعي. يمكن أن تساعد الإجابات التي تقدمها لهذه الأسئلة المحقق في تحديد ما إذا كنت مناسبًا للشركة.