قد يكون حان الوقت لحزم حقائبك والخروج
اتخاذ قرار عقلاني ، وليس عاطفيًا
أولاً ، من المهم ألا تكتفي بالخروج من عملك وتوقف عنك في الوقت الحالي. ستريد أن تزن حقا الإيجابيات والسلبيات على ما إذا كان الإقلاع عن التدريب الخاص بك هو حقا الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله.
تماما مثل أي وظيفة ، وتتكون التدريبات الداخلية من الخير والشر. ولكن عندما يفوق السيء بكثير الصالح ، فقد يكون الوقت قد حان للمغادرة. إن الإقلاع عن التدريب الداخلي يحتاج إلى أن يكون مدروسًا ومخططًا جيدًا حتى تتمكن من القيام به بشكل احترافي لتجنب حرق أي جسور خلفك.
يمكن أن يكون التعايش في صمت لفترات طويلة ضارًا بكلٍّ من السلامة العقلية وصحتك. إذا وجدت نفسك تشعرين بالغثيان ليلة الأحد ثم استيقظت صباح الاثنين وشعرت بالرعب ، فبالتأكيد هناك شيء ما لا يمكنك التغاضي عنه. قد يلقي المتدربون باللوم على أنفسهم لكونهم في دورة تدريبية سيئة ، ولكنهم غالباً ما يكون لديهم القليل جداً في التعامل مع الطالب وأكثر من ذلك مع بيئة عمل سيئة تؤثر على أشخاص مختلفين بطرق مختلفة.
لتقرير ما إذا كان الإقلاع هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله ، من المهم أن تأخذ الوقت الكافي لتقييم الموقف بعناية شديدة ومن ثم التحدث معه مع أحد أفراد العائلة ، أو صديق ، أو عضو هيئة تدريس موثوق به في كليتك.
بعبارة أخرى ، لا تتخذ قرارًا متسرعًا يستند إلى المشكلات التي قد تتمكن من ممارستها.
عندما يكون الإقلاع عن التدريب الداخلي اختيارًا جيدًا
- عندما تشعر بالتهديد أو غير آمن في فترة تدريبك.
- عندما يتم اختراق قيمك الشخصية.
- عندما لا تشعر بالاحترام في الوظيفة.
- عندما تكون الشركة متورطة في ممارسات غير قانونية أو سلوك غير أخلاقي.
كل ما سبق يمكن أن يكون أسبابًا حقيقية لإنهاء التدريب. من المؤكد أن الشعور بالتهديد أو عدم الأمان في مكان العمل هو سبب ترك التدريب على الفور. إن امتلاك قيمك الشخصية هو أمر أكثر صرامة لأنه يحدد كل شخص قيمه الخاصة ويرى الأشياء بطريقته الخاصة. أول محاولة لرؤية الأشياء من وجهة نظر شخص آخر قد يغير طريقة عرضك للمشكلة ؛ ولكن إذا كنت تشعر بعدم الارتياح حيال ما يحدث ، فقد يكون الوقت قد حان للإقلاع.
لا يوجد سبب للعمل في مكان تشعر فيه بعدم احترامك. مرة أخرى ، يوصى بشدة بتقييم الموقف بعناية قبل وضع استقالتك ؛ ولكن إذا لم يتم احترامها ، فهناك مشكلة أخرى ، وقد يكون الوقت قد حان للإقلاع.
إذا كانت الشركة متورطة في ممارسات غير قانونية أو سلوك غير أخلاقي ، فستحتاج إلى إزالة نفسك من الموقف في أسرع وقت ممكن. إن إزالة نفسك على الفور من منظمة تشعر أنها تمارس أي شكل من أشكال الممارسات المثيرة للجدل أمر مثير للإعجاب وهذا سيشكل المرحلة عندما تواجه مشاكل مماثلة طوال حياتك المهنية المستقبلية.
متى تفكر في اتخاذ الإجراءات اللازمة للخروج قبل الخروج
- إذا كنت تواجه مشاكل في العمل مع مشرف أو زميل في العمل ؛ أو كنت تشعر بأنك تتعرض للتمييز أو التعرض لشكل من أشكال المضايقة أثناء العمل .
- إذا كان التدريب ليس ما كنت تتوقع .
- إذا كنت تشعر بالملل وتجد أنك لا تملك أي شيء تفعله.
- إذا كنت تجد صعوبة في مواكبة حجم العمل.
هل هناك طريقة لحل المشكلة؟
قد تكون الحالات المذكورة أعلاه قابلة للتطبيق من خلال التواصل مع الطرف المناسب. إذا كنت تعاني من مشكلة ما مع شخص آخر داخل المنظمة ، فمن المستحسن أن تجلس وتتحدث مع ذلك الشخص مباشرة لمعرفة ما إذا كان من الممكن معالجة الموقف. التحدث إلى مشرفك هو مسار العمل الثاني ، وفي حالة وجود مشاكل مع مشرفك أو التعامل مع التمييز أو المضايقة ، قد تضطر إلى نقل القناة للعثور على شخص يمكنه المساعدة. بعدم الذهاب إلى القمة على الفور ، فأنت تعطي مشرفك أو زميلك في العمل فرصة للعمل بشكل معقول دون خلق الكثير من الإرادة السيئة.
من ناحية أخرى ، يشارك العديد من القراء رأيهم حول ما يجعل التدريب ناجحًا .
يمكن إرجاع التوقعات الزائفة إلى نقص التواصل. إذا لم يكن تدريبك هو ما كنت تتوقعه ، فتأكد من التحدث وإعلام مشرفك. مناقشة المسؤوليات والتوقعات مسبقا يمكن في كثير من الأحيان تجنب هذا الوضع من الحدوث. تقع على عاتقك مسؤولية إخبار مشرفك عندما لا تشعر بتحديه في الوظيفة أو ؛ إذا كنت تشعر أن توقعات العمل المتوقع منك كمتدرب أصبحت صعبة للغاية ، من أجل إجراء بعض التعديلات.
مهما كانت الظروف ، إذا قررت ترك التدريب الخاص بك تأكد من أنك تفعل ذلك بطريقة احترافية. اطلب التحدث مع مشرفك مباشرة ، وإذا كان ذلك ممكنًا على استعداد لتقديم إشعار مدته أسبوع أو أسبوعين. إذا كان الوضع يهدد سلامتك أو صحتك الجسدية أو العقلية ، فمن الأفضل أن تدع مشرفك يعرف لماذا تشعر بأنك بحاجة إلى مغادرة التدريب على الفور. يمكن أن تكون رسالة الاستقالة المحترمة وسيلة لترك المؤسسة في ملاحظة إيجابية.