انها ليست مجرد عن العثور على وظيفة
انها كل شيء عن جعل نفسك على النجاح
لا يصبح الأفراد ناجحين لأنهم وجدوا وظيفة أو حتى لأنهم عملوا بجد ؛ أصبحوا ناجحين لأنهم يستخدمون معرفتهم ومواهبهم ومهاراتهم الفريدة ولا يخشون الفشل. وبعبارة أخرى ، فإن النجاح ليس شيئًا موجودًا ، بل هو شيء مصنوع ، ويمكن لأي شخص أن يصبح ناجحًا باستخدام الصيغة الصحيحة.
ما الذي يتطلبه النجاح ليحدث؟ بالنسبة للطلاب الذين يحققون النجاح في الفصل الدراسي ، هل يعني ذلك أنهم سيحققون نفس مستوى النجاح في العالم الواقعي؟ في كثير من الأحيان يفعل. السبب هو أن إيجاد تدريب أو وظيفة ليس هو ما يجعل شخصًا ناجحًا ؛ هو إنشاء عادات إيجابية ، وأخلاقيات العمل القوية ، والاجتهاد الذي يجعل النجاح يحدث.
هذا دليل النجاح الداخلي مليء بالمعلومات القيمة حول ما عليك القيام به ليصبح ناجحا.
تعد الدورات التدريبية وسيلة يمكنك من خلالها الحصول على الخبرة ذات الصلة المطلوبة للحصول على وظيفة ، بالإضافة إلى فرصة للالتقاء بالأفراد وإنشاء علاقات عمل رئيسية وإقامة علاقات تواصل يمكن أن تدوم مدى الحياة. من خلال فهمك لأهمية أن تصبح متدربًا ناجحًا ، سوف تكون في طريقك لاكتشاف ما يتطلبه الأمر لكي تصبح موظفًا أو رائدًا في مجال الأعمال يمكن أن يقودك إلى النجاح بمجرد إدراك أن الأمر كله متروك لك لتحقيق ذلك.
دليل النجاح الداخلي
افعل ما تحب والباقي سوف يتبع.
حتى لو قمت بعمل الكثير من المال ، فلن تكون ناجحًا حقًا ما لم تفعل شيئًا تحب. هذا هو الشغف والتفاني الذي يضعه الناس في وظائفهم وينتهي الأمر بإنجاح المهمة.
ضع أهداف قصيرة وطويلة المدى وتأكد من كتابة أهدافك حول كيفية التخطيط للوصول إلى تلك الأهداف.
الأهداف مهمة للغاية لتحقيق النجاح ؛ ولكن بدون أهداف ، لن يكون لديك خريطة حول كيفية الوصول إلى أهدافك. أحد أهم مفاتيح النجاح هو معرفة المكان الذي ستذهب إليه وتحديد كيفية الوصول إلى هناك.
لا تخف من القيام بالعمل الناخر.
هناك العديد من المحامين والعاملين في مجال الترفيه ومصممي الأزياء الذين بدأوا مسيرتهم المهنية في القيام بالمهمات وصنع القهوة. بالنسبة للوظائف المرموقة أو التنافسية العالية ، فإن الشخص الذي يستطيع التركيز على الهدف ، بدلاً من المهمة الفورية ، هو الذي سيجعلهم يدفعون مستحقاتهم عن طريق القيام ببعض أعمال الناخر.
دائما على استعداد للذهاب إلى الأمام.
إن القدوم إلى العمل مبكراً والترك في وقت متأخر يمكن أن ينبه صاحب العمل إلى حقيقة أن لديك أخلاقيات عمل قوية. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم فهم ثقافة العمل ومعرفة ما هو متوقع من الموظفين الذين يعملون في هذه الشركة بعينها.
كما أن توقع احتياجات مشرفك يمكن أن يقطع شوطًا طويلاً ليصبح نجاحًا كبيرًا في العمل.
تعلم شيء جديد كل يوم.
من خلال قراءة الأخبار والمجلات والدوريات التي يقرأها الأفراد في الميدان حاليًا ، ستحصل على المزيد من التدريب من مجرد ما تتعلمه خلال الوقت الذي تقضيه في العمل. كونك متعلم نشط في العمل سيساعدك على أن تصبح مساهمًا رئيسيًا في الاجتماعات والمناقشات الفردية التي قد تكون لديك مع المشرفين والإدارة وموظفي العمل.
تأكد من طرح الكثير من الأسئلة.
طرح الأسئلة كمتدرب مهم للغاية. تم تصميم التدريب الداخلي للمتدربين للتعلم والاستفادة قدر المستطاع خلال الوقت الذي يعملون فيه للشركة. سيشجع مشرف أو معلم جيد الأسئلة من المتدربين وسيشاهدهم كأفراد لديهم الدافع والاستعداد لاتخاذ مبادرة لتعلم أكبر قدر ممكن عن الشركة والوظيفة على مدار فترة التدريب التي قد تنتهي التدريب في وظيفة بدوام كامل.
العثور على موجه جيد.
يمكن أن يساعدك العثور على شخص ما في بداية حياتك المهنية كمرشد لك في تجنب العديد من المزالق التي يواجهها الأشخاص خلال السنة الأولى من أي عمل. المرشد الجيد هو الشخص الذي يهتم بمساعدتك في أن تكون ناجحًا وهي علاقة تنمو بمرور الوقت وتصبح مفيدة للطرفين. إن البحث عن معلم في مرحلة مبكرة من حياتك المهنية يجعل من الطريق إلى النجاح أسهل بكثير في السفر.