كيفية إنهاء التدريب الخاص بك على ملاحظة إيجابية

إن إنهاء تدريب داخلي أو عمل صيفي في ملاحظة إيجابية أمر يجب على جميع المتدربين أخذه في الاعتبار. جنبا إلى جنب مع اكتساب الخبرة ذات الصلة لتشمل على سيرتك الذاتية ، تطوير والحفاظ على الروابط المهنية هو ما يجعل التدريب الداخلي مثل هذه تجربة قيمة للطلاب.

لماذا يجب عليك إنهاء التدريب الخاص بك على ملاحظة إيجابية

يجد العديد من الطلاب أنفسهم مشغولين للغاية في نهاية فترة تدريبهم لدرجة أنهم ينسون على الفور تدريبهم الصيفي أو وظائفهم والاتصالات القيمة التي قاموا بها على طول الطريق. غالباً ما يستغرق فهم قيمة الربط الشبكي وقتاً ، وعلى الرغم من أن المهنيين يعرفون أهميته ، إلا أن الطلاب ذوي الخبرة القليلة قد لا يدركون قيمته بعد.

الاستفادة من التدريب الصيفي أو العمل يتطلب فهمًا لكيفية جعل جهات الاتصال المهنية مفيدة في البحث عن الوظائف في المستقبل. ترك تدريب أو وظيفة صيفية بشكل إيجابي سيوفر للمشرفين وزملاء العمل ذكريات جميلة لتذكرك.

شكرا لجميع من ساعد على طول الطريق

وإذ نشعر بالامتنان للوقت والخبرات التي يقدمها مشرفك وزملاؤه خلال فترة التدريب الصيفي ، فإن ذلك سيقطع شوطًا طويلاً نحو توفير انطباع إيجابي لا ينسى لهم حتى يتذكروه.

تقديم أمثلة محددة لما تعلمته خلال فترة التدريب الخاص بك ومدى أهمية ما شعرت به من خبرة تجاه مساعدتك في تحقيق أهدافك الوظيفية المستقبلية سوف يجعلهم يشعرون بالتقدير والأكثر رغبة في مساعدتك في المستقبل.

من المفاجئ كم من الناس يريدون المساعدة ولكن إذا كانوا لا يعرفون أنك تريد مساعدة فعليًا ، فقد يكونون مترددين في إثبات التعليقات و / أو القيادة حول التدريب أو فرص العمل المستقبلية.

من خلال مشاركة تطلعاتك المستقبلية وأهدافك الوظيفية ، سيكون الناس أكثر رغبة في إبقائكم في ذهنك والاتصال بك إذا ما سمعوا عن أي تدريب داخلي أو وظائف قد تكون على مقربة من حليفك. من المهم إرسال ملاحظات الشكر لمشرفك المباشر وأي أشخاص آخرين ساعدوك على طول الطريق. على الرغم من أن البريد الإلكتروني يشكرك في كثير من الأحيان ، إلا أن العديد من أصحاب العمل يقولون إنهم يقدرون ملاحظة لطيفة مكتوبة بخط اليد حيث يأخذ الطلاب الوقت الإضافي.

شارك خططك المستقبلية المهنية مع المشرفين والموظفين

من خلال مشاركة خططك مع مشرفك وزملائك في العمل ، ستقوم بإعداد الطريق للمحافظة على اتصالات مستقبلية قيمة. نظرًا لأن الشبكات هي استراتيجية البحث عن الوظائف الأولى ، فلا يمكنك أن يكون لديك الكثير من الأشخاص في شبكتك. من خلال إنشاء والحفاظ على هذه الاتصالات الهامة سوف تكون على الطريق إلى استخدام نجاح التدريب الخاص بك من أجل العثور على وظيفة في المستقبل .

اسأل مديرك عن ملاحظاتك حول أدائك

قد يكون هذا الأمر صعباً إذا شعرت أن فترة التدريب الخاصة بك لا تسير كما هو مخطط لها ، ولكن يمكن أن تكون التعليقات مفيدة للغاية في توفير المعلومات اللازمة لتحسين أدائك. إذا كان التدريب أو الخبرة الوظيفية إيجابية فسيكون من الأسهل بكثير طرح السؤال ولكنك قد لا تتعلم الكثير في هذه العملية.

تحديث سيرتك الذاتية في حين أن التجربة جديدة في عقلك

إن تحديث سيرتك الذاتية على الفور سيساعدك على وصف تجربتك الصيفية بالكامل وما تعلمته. يمكنك أن تطلب من مشرفك مساعدتك لأنهم قد يكونوا قادرين على تضمين المصطلحات المهنية وتساعدك على وصف التجربة بشكل أفضل حتى يفهم أصحاب العمل بشكل أفضل الدور الذي لعبته خلال فترة التدريب أو الوظيفة الصيفية.

تأمل في تجربتك الصيفية

إن التفكير في التدريب الصيفي أو العمل في حين أنه لا يزال حاضراً في ذهنك سيوفر لك تقييمًا أكثر تفصيلاً ودقة لما تعجبك وما لا يعجبك بشأن تجربتك الصيفية.

من خلال طرح هذه الأسئلة على نفسك ، ستحدد النقاط الرئيسية التي يمكن أن تكون مفيدة جدًا في عملية اتخاذ القرار عند البحث عن وظيفة بدوام كامل .

أضف تجربتك الصيفية إلى ملفك الشخصي في Linkedin

يعد تحديث ملفك الشخصي في LinkedIn والتواصل مع الموظفين الآخرين في الشركة طريقة رائعة لبدء عملية الربط الشبكي. يُعد طلب التوصيات أيضًا طريقة رائعة للاستفادة من LinkedIn لصالحك. سيضمن الحفاظ على تحديث ملفك الشخصي في LinkedIn استخدامك لوسائل الإعلام الاجتماعية بأكثر الطرق فعالية عندما تكون نشطًا في عملية البحث عن وظيفة .