كيفية التعامل مع التحرش في العمل

اعرف حقوقك عندما يتعلق الأمر بالمضايقات أثناء العمل

هناك مجموعة متنوعة من الطرق التي يمكن مضايقة الموظفين في العمل. التحرش الجنسي هو أحد الأشكال الأساسية ، ولكن هناك أيضًا أنواع غير جنسية من التحرش يمكن أن تحدث في الوظيفة.

من المهم فهم التحرش في مكان العمل ، لأنه يمكن أن يؤثر عليك ، ويؤثر على حياتك المهنية بطرق مختلفة. إن معرفة ما يشكل مضايقة سيساعدك على معرفة كيفية التعامل معه إذا حدث لك ، أو ، أفضل من ذلك ، يساعدك على منع حدوثه. ويشمل التعرف على ماهية التحرش ، وكيفية تقديم مطالبة التحرش ، وماذا تفعل إذا فقدت وظيفتك بسبب ذلك.

في ما يلي نظرة عامة على التحرش في مكان العمل ، وأمثلة للتحرش ، وكيفية التعامل معه إذا حدث لك ذلك.

  • 01 أنواع التحرش

    هناك العديد من أنواع التحرش التي يمكن أن تحدث في الوظيفة. المضايقات في مكان العمل ، سواء كانت لفظية أو بدنية ، على أساس الجنس أو الدين أو العرق ، غير قانونية وشكل من أشكال التمييز.

    يمكن أن يختلف تعريف المضايقة من ولاية إلى أخرى. وقد اعتبرت محكمة في فلوريدا هجوماً على "النكات السامة" ، وفي ولاية ويسكونسن ونيويورك ، تعتبر المضايقات القائمة على السجل الجنائي غير قانونية. يمكن أن تكون مسألة تعريف المضايقة موضوعًا صعبًا.

  • 02 التحرش الجنسي

    يتضمن التحرش الجنسي في مكان العمل أي تعليقات أو سلوك أو سلوك غير مدعوم يتعلق بالجنس أو الجنس أو الميول الجنسية. وهو أيضا شكل من أشكال التمييز

    لا يجب أن يحدث التحرش الجنسي بين زملاء العمل من الجنس الآخر ولا يقتصر على اللمس أو الكلام المنطوق. يمكن اعتبار الصور الفاضحة ومقاطع الفيديو ورسائل البريد الإلكتروني وحتى التحديق بطريقة موحية مسيئة.

  • 03 التحرش غير الجنسي

    لا يقتصر التحرش في مكان العمل والتوظيف على التحرش الجنسي. الإجراءات الأخرى المتعلقة بالدين أو العرق أو السن أو الجنس أو لون الجلد ، على سبيل المثال ، يمكن اعتبارها أيضًا مضايقة إذا كانت تتعارض مع نجاح الموظف أو تستحضر بيئة عمل عدائية.

    يمكن أن يتضمن التحرش غير الجنسي لغة مسيئة فيما يتعلق بالإعاقات الجسدية أو العقلية للشخص أو الاختلافات أيضًا. يمكن اعتبار التنبيه أو التلميح المستمر إلى أن شخصًا ما شديد الدهون أو كبير السن أو غبي جدًا أنه مضايقة. يعتبر خلق بيئة عمل عدائية مضايقة.

  • 04 كيفية تقديم مطالبة بالتحرش

    إذا كنت تشعر بأنك كنت ضحية للتحرش في مكان العمل ، فمن المهم تقديم مطالبة إلى لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC). قبل تقديم المطالبة ، عليك تثقيف نفسك للتأكد من أن الحادث يُعد في الواقع مضايقات.

    ولأسباب مختلفة ، هناك العديد من الادعاءات الكاذبة عن التحرش ، ومن المهم معرفة الحقائق والخطوات الصحيحة اللازمة لتقديم دعوى. سيساعد ذلك في الشروع في القضية الشرعية والعثور على النهاية المناسبة التي تشعر بالراحة معها.

  • 05 كيفية التعامل مع أسئلة مقابلة غير قانونية أو غير مناسبة

    هل تعلم أن هناك أسئلة لا يمكن لأحد المراسلين أن يسألك عنها قانونيا عند التقدم للحصول على وظيفة؟ تحظر قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية أسئلة حول العرق والجنس والدين والجوانب الشخصية الأخرى في حياتك.

    لحماية نفسك من المضايقات المحتملة ، من المهم أن تفهم هذه الاستفسارات غير القانونية أو غير اللائقة أثناء البحث عن وظيفة. قد لا تكون فقط ضد القانون ولكن يمكن أن تكون علامة رئيسية على أن الشركة ليست مناسبة لك.

  • 06 كيف تستقيل من وظيفتك

    حتى لو كنت تتعرض للمضايقة ، فمن المهم الاستقالة بشكل مهني قدر الإمكان من عملك. خطط لاستقالتك بعناية لأن ذلك قد يؤدي إلى عواقب قانونية في حالة تقديم مطالبة بالتحرش.

    ستحتاج إلى إعطاء إشعار مناسب لرب عملك ، وكتابة خطاب استقالته رسميًا ، والاستعداد للمضي قدمًا قبل تقديم استقالتك. مع اتخاذ هذه الخطوات ، ستتمكن من تحقيق النجاح وتسهيل الانتقال إلى ما بعد هذا الوقت المقلق.

  • 07 كيفية التعامل مع ضريح

    ما هي أفضل طريقة للنجاة من التسريح؟ أهم شيء يمكنك القيام به هو معرفة أي فوائد تستحقها ، وهذا أمر بسيط مثل التحقق من الشركة التي تعمل بها.

    يجب أيضًا أن تكون على علم بحقوق موظفيك ، حتى تعرف مكانك عندما تفقد وظيفتك. من المهم بنفس القدر وضع خطة لأن العديد من الناس يعرفون أن الأمن الوظيفي ليس أمراً مؤكداً.

  • 08 ماذا تفعل عندما كنت أطلقت

    هل زعمت مضايقتك أن يتم طردك من وظيفتك؟ يمكن أن يكون مرهقًا للغاية ، وربما لديك الكثير من الأسئلة حول ما يجب عليك فعله أو ما يمكنك فعله بعد ذلك.

    بادئ ذي بدء ، من المهم أن نفهم حقوق الموظفين عندما يتم فصلك أو تعتقد أنك ستترك. إذا تم تسريحك بشكل خاطئ ، فستحتاج إلى اتخاذ خطوات معينة لمعرفة سبل الانتصاف المتاحة لك.

  • 09 كن مستعدًا للإجابة على أسئلة المقابلة

    إذا تركت وظيفتك أو فقدت وظيفتك بسبب المضايقة ، فكن مستعدًا للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بها. خذ الوقت الكافي لمراجعة أسئلة المقابلات الشائعة التي من المرجح أن تُسأل بشأن وظيفتك الأخيرة ولماذا غادرت.

    إذا اقتربت من الموضوع بشكل مناسب ، فستبدو أفضل في عيون الشخص الذي يجري المقابلة. أسئلة حول المضايقات ، ولماذا تركت وظيفتك ، هي من أصعب الأمور ، ولكن تعلم كيف يجيب الآخرون يمكن أن يكون عونا كبيرا.