القيام ببرنامج داخلي للحصول على ائتمان الكلية

دور الأعمال التجارية عندما يقوم الطلاب بتقديم التدريب للحصول على الائتمان

بحكم تعريفها ، فإن التدريب الداخلي هو تجربة تعليمية تحت إشراف أحد الوالدين المدربين. يجب أن يكون التدريب الذي يتم تلقيه في المكتب أو موقع العمل للتدريب الداخلي مماثلاً للتدريب / التعليم المتلقاة في الفصل الدراسي. لذلك ، يتم تقديم الائتمان الجامعي للطلاب في كثير من الأحيان بدلاً من الدفع الفعلي. ومع ذلك ، فليس من المتعارف عليه أن يتلقى المتدربون شهادة جامعية لاستكمال التدريب الداخلي وأن يتم تعويضهم مالياً من قبل صاحب العمل.

هل هناك حد لعدد الاعتمادات التي يمكن للطلاب كسبها؟

اعتمادا على سياسة المدرسة ، يمكن للطلاب عادة كسب ما بين واحد وستة ائتمانات كلية بعد المشاركة في التدريب ولكن من الشائع الحصول على نقطة ائتمان واحدة من ست نقاط ائتمان. غالباً ما يطلب أرباب العمل أن يتمكنوا من توفير الائتمان الجامعي للمتدربين الداخليين ، لكن هذا مفهوم خاطئ. دور العمل هو المفرد: هو أن يكون المعلم والمعلم في الموقع يعمل في عالم الأعمال ، وليس الأوساط الأكاديمية.

من يقرر ما إذا كان التدريب الداخلي جديرًا بالائتمان؟

من المفاهيم الخاطئة الكبيرة حول الائتمان الجامعي للتدريبات الداخلية أن الشركة لديها القدرة على تقرير ما إذا كان التدريب "من أجل الائتمان" و "ليس من أجل الائتمان". من الناحية الفنية ، هي جامعة الطالب أو الكلية التي لديها القدرة على تقرير ما إذا كان الطالب مؤهلاً للحصول على الائتمان الجامعي أم لا. يعتمد القرار فقط على سياسة المدرسة ومعايير التخصص الرئيسي للطالب ، وما إذا كان الطالب قد شارك بالفعل في التدريب وحصل على اعتماد جامعي.

ومع ذلك ، إذا كان الطالب مؤهلاً ، فيجب عليك بصفتك محترف الأعمال أن تفعل ما بوسعك لمساعدة الطالب في الحصول على الائتمان المدرسي. تجدر الإشارة إلى أن كل كلية وكل جامعة تقلل من عدد الدورات التدريبية التي يمكن للطالب القيام بها للحصول على الائتمان الجامعي. خلاف ذلك ، من المحتمل أن يقضي طلاب الجامعات وقتًا أطول في التدريب الداخلي بدلاً من حضور الصف.

كيفية الحصول على الائتمان الكلية للتدريبات الداخلية

من أجل الحصول على ائتمانات جامعية للتدريب الداخلي ، يكون لدى الطلاب إرشادات حول عدد الساعات التي يجب عليهم المشاركة فيها في التدريب على مدار الفصل الدراسي. على سبيل المثال ، في جامعة كونيتيكت ، يجب أن يتدرب الطلاب لمدة 300 ساعة على مدار الفصل الدراسي من أجل الحصول على ائتمان جامعي واحد.

ﻳﻌﻤﻞ اﻟﻄﻼب ﻣﻊ ﻣﻜﺘﺐ ﻣﺮآﺰهﻢ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اﻟﺨﺎص أو اﻟﻤﺮآﺰ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺤﺮم اﻟﺠﺎﻣﻌﻲ ﻟﻠﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﺋﺘﻤﺎن اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺪاﺧﻠﻲ وﺗﻠﻘﻴﻪ. يتطلب قسم محدد داخل مركزهم الرئيسي أو المهني من صاحب العمل ملء الأوراق مسبقا والتي توضح دور ومسؤوليات المتدرب في الشركة الراعية. تتطلب المدرسة أيضًا إجراء تقييم واحد أو اثنين على مدار فترة التدريب. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج المدير الراعي إلى ملء الأوراق المتعلقة بأداء الطالب وتحديدًا بالتفصيل المهارات الجديدة المكتسبة.

نظرًا لأن التدريب الداخلي يعتبر خبرات تعلم ، وعندما يتلقى الطلاب تدريبات داخلية غير مدفوعة الأجر ، فمن المنطقي أن يبحثوا عن الائتمان الجامعي كوسيلة للتعويض عن الوقت الذي قضوا فيه والعمل الذي قاموا به. المتدربين الذين يتقاضون رواتبهم مؤهلين أيضا للحصول على الائتمان الجامعي.