الفرق بين المتدرب و التعاوني

قيمة التعليم التجريبي

قد يكون دخول سوق العمل اليوم قاسيًا بشكل خاص. أسمع مرارا وتكرارا من الخريجين الجدد الذين يواجهون مشاكل في الحصول على وظيفة. على الرغم من أننا جميعًا نعلم أن الاقتصاد الحالي يقع في الغالب على هذه المشكلات ، إلا أن هناك أشياء يمكن أن يفعلها طلاب الكلية لضمان نجاحهم بشكل أفضل بمجرد حصولهم على شهادة الدبلوم.

ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل في مرشح يتقدم بطلب لوظيفة محددة؟ قد تعتقد أن أحد الأشياء الأولى التي يبحث عنها صاحب العمل هو معدل مرتفع.

على الرغم من أن معدل GPA المرتفع قد يكون مهمًا للغاية لبعض الوظائف مثل تلك الموجودة في مجالات الخدمات المالية أو العلوم ، إلا أن العديد من استطلاعات الرأي لأصحاب العمل تظهر أن الخبرة العملية ذات الصلة هي ما تسعى إليه أكثر في مرشحي الوظيفة.

هناك العديد من الطرق للحصول على هذه الخبرة ذات الصلة ، والتدريب الداخلي ، والتعاون ، ومشاريع البحوث ، وفرص تعلم الخدمة هي بعض من الأكثر شعبية. تستخدم العديد من الشركات برامج التدريب الداخلي أو التعاوني كحقل تدريب لمجموعتهم التالية من الموظفين الجدد. لا يقتصر الأمر على حصول هذه الشركات على الطلاب الذين لديهم خبرة ذات صلة ، بل يحصلون أيضًا على موظفين جدد لديهم دراية بالفعل بالشركة الذين سيحتاجون إلى تدريب أقل عند تعيينهم للعمل معنا.

على الرغم من أن العديد من مقالاتي تركز بشكل خاص على التدريب أو التدريب الداخلي أو التعاون ، يركز هذا المقال على اختلافاتهم وكيف يؤثرون على الطلاب.

الفرق بين التدريب الداخلي و التعاونيات

عادة ما يكون التدريب الداخلي لفصل دراسي واحد أو خلال فصل الصيف ويمكن دفعه أو عدم دفعه اعتمادًا على صاحب العمل ، وسيقوم الطلاب في كثير من الأحيان بأكثر من تدريب واحد طوال فترة دراستهم الجامعية حتى يتمكنوا من تجربة اثنين من الحقول أو المراكز المختلفة ومقارنتها مع انظر أي واحد يفضلونه.

عموما ، تستمر التعاونيات لأكثر من فصل دراسي واحد. يمكن للطلاب أخذ دروس في فصل الخريف ومن ثم العمل لدى الشركة خلال فصل الربيع. يمكن أن يستمر هذا التناوب في بعض الأحيان لأكثر من عام واحد.

التدريب

وفقا لويكيبيديا ، فإن التدريب الداخلي "هو نظام التدريب أثناء العمل للوظائف المهنية والوظائف المهنية.

تتشابه التدريبات المهنية في مهن التلمذة المهنية في الوظائف التجارية والمهنية. على الرغم من أن المتدربين عادةً ما يكونون طلابًا جامعيين أو جامعيين ، إلا أنه يمكن أيضًا أن يكونوا طلابًا في المدارس الثانوية أو بالغينًا في مرحلة ما بعد التخرج. في بعض الأحيان ، هم من المدارس المتوسطة أو حتى طلاب المرحلة الابتدائية ".

"بشكل عام ، يعمل التدريب كخدمة تبادل للخبرة بين الطالب وصاحب العمل. يتبادل الطلاب عملهم المجاني أو المجاني للحصول على خبرة في مجال معين. كما يمكنهم استخدام التدريب الداخلي لتحديد ما إذا كان لديهم اهتمام في مهنة معينة ، أو إنشاء شبكة من الاتصالات ، أو الحصول على الائتمان المدرسي. كما يجد بعض المتدربين وظائف دائمة ومدفوعة الأجر مع الشركات التي يديرون فيها. وبالتالي ، فإن أصحاب العمل يستفيدون أيضًا من تدريب المتدربين المتمرسين الذين يحتاجون إلى تدريب قليل أو لا يتلقون تدريباً عندما يبدأون العمل المنتظم بدوام كامل ".

شارك في العمليات

"التعليم التعاوني هو طريقة منظمة للجمع بين التعليم القائم على الفصول الدراسية والخبرة العملية العملية. توفر تجربة التعليم التعاوني ، المعروفة باسم "التعاون" ، الائتمان الأكاديمي لخبرة وظيفية منظمة. يكتسب التعليم التعاوني أهمية جديدة في مساعدة الشباب على الانتقال من المدرسة إلى العمل ، وتعلم الخدمة ، ومبادرات التعلم التجريبي. "

بالإضافة إلى الخبرة العملية ذات الصلة والفرص المتزايدة للحصول على عرض عمل ، راجع المقالة في فوربس ، "لماذا كلية برامج تعاونية روك بالكامل".