التدريب الصيفي

ما هي وماذا يهم

تُعدّ دورات التدريب الصيفية مسألة مهمة ، وكل عام يبحث الشباب من جميع أنحاء العالم عن برامج التدريب التي يحلمون بها ويتقدمون إليها. لقد تغيرت بالضبط من هو التقدم بطلب للحصول على تلك البقع التدريب الراغبين على مر السنين ، مع كبار السن في المدرسة الثانوية ، طالبة جامعية ، والطلاب الجامعيين في السنة الثانية جميع تتنافس لمواقف محجوزة تاريخيا لطلاب الجامعات وكبار السن. مع كل هؤلاء المرشحين الجدد في هذا المزيج ، يتعين على أصحاب العمل إعادة التفكير في استراتيجيات التوظيف.

ما هو التدريب الصيفي؟

تتراوح فترة التدريب الصيفي عادة ما بين ثمانية إلى اثني عشر أسبوعًا وتتابع فصول الدراسة. اعتمادا على موعد خروج الطالب من المدرسة ، يبدأ التدريب الصيفي عادة في مايو أو يونيو ويستمر حتى شهر أغسطس. من المقرر أن يبدأ الإطار الزمني الأكثر شيوعًا للتدريبات الصيفية مباشرة بعد يوم الذكرى ويمتد حتى نهاية الأسبوع الأول من أغسطس.

بخلاف التجربة ، ماذا يوجد لك؟

هذه الفرص يمكن أن تكون بدوام كامل أو بدوام جزئي ويمكن دفعها أو عدم دفعها. يجب أن تتبع جميع برامج التدريب الداخلية غير المدفوعة المبادئ التوجيهية التي حددتها وزارة العمل في الولايات المتحدة في قانون معايير العمل العادلة (FLSA). عادة ، يمكن للطلاب الحصول على الائتمان الجامعي لبرامج التدريب الخاصة بهم. لمعرفة المزيد عن هذا الأمر ، تفضل بزيارة المركز المهني في مدرستك. لكل مدرسة سياسات مختلفة فيما يتعلق باستلام الائتمان الداخلي.

لماذا التدريب الصيفي هو الأكثر شعبية؟

تعد برامج التدريب الصيفية هي الأكثر شعبية بين جميع التدريبات الداخلية حيث يتوفر المزيد من الطلاب وقتًا للتدريب الداخلي خلال فصل الصيف.

هذه التدريب توفر للطلاب نظرة على العالم الحقيقي. يحصل الطلاب على مقعد الصف الأمامي إلى اختيار مهني محتمل. يوفر التدريب العملي تجربة تعليمية عملية للشباب. يذهبون إلى التدريب على التفكير في أنهم يريدون العمل في شركة معينة أو في صناعة محددة ويخرجون من التدريب إما أنهم أكدوا هذه الأفكار أو قرروا متابعة شيء مختلف تمامًا.

الفكرة هي أنهم يعرفون الآن أكثر مما يتخرجون. الكثير من الناس يذهبون إلى وظائف لا يحبونها بعد التخرج لأنهم لا يعرفون أي شيء أفضل والتدريب الداخلي طريقة جيدة لمنع هذا الوضع.

لا يحصل الطلاب الذين يشاركون في التدريب الصيفي على خبرة عملية في التعلم فحسب ، بل يقومون أيضًا ببناء سيرتهم الذاتية. السؤال الأول الذي يطرح في مقابلات العمل بعد الجامعة هو "أين كنت تتدرب؟" يجب أن يكون لدى الطلاب إجابة محددة على هذا السؤال إذا كانوا يريدون التميز عن مجموعة المتقدمين الآخرين. توفر التدريب الداخلي أيضًا فرصة التواصل. إذا سألت معظم طلاب الجامعات عن شبكتها المهنية ، فسوف يعترفون أنها غير موجودة. التدريب الداخلي تغيير ذلك. يترك الطلاب التدريب مع Rolodex من جهات الاتصال المهنية التي يمكن أن تساعدهم في الحصول على عمل في المستقبل ، سواء من خلال العمل كمرجع أو عن طريق تنبيههم إلى فرص العمل.

سوف يبرز التدريب الصيفي على استئناف الطالب وهو أفضل شيء يمكن أن يفعله الشاب للتحضير للعالم الحقيقي وتخرجه من الكلية. لإيجاد فرص التدريب الصيفي ، قم بزيارة المركز المهني ، ومواقع الويب مثل ، و Fact.com ، و SimplyHired.com ، و Internships.com ، و WayUp.com ، و InternQueen.com.