كيفية متابعة مع المراجع الخاصة بك

عادة ، يقوم أصحاب العمل بفحص المراجع في وقت متأخر من عملية تقديم الطلب ، مما يجعلها واحدة من الخطوات القريبة إلى النهاية قبل أن تعرف ما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة. إذا خططت بشكل جيد ، سيكون لديك قائمة مرجعية جاهزة للمشاركة مع صاحب العمل المحتمل. كما أنك مستعد أيضًا لإعطاء مراجعك إلقاء نظرة على شخص ما.

لا ينبغي أن يكون هذا آخر نقطة اتصال مع المرجع الخاص بك ، ولكن.

من غير المرجح أن تزدهر العلاقة التي تبدأ وتنتهي بطلب الحصول على خدمة. بدلاً من ذلك ، تهدف إلى الحفاظ على علاقة نشطة ومستمرة مع مراجعك ، حتى بعد قيامك بكتابة الخطابات ، أو ملء الاستمارات ، أو التحدث على الهاتف لدعم ترشيحك.

إليك مزيد من المعلومات حول كيفية المتابعة مع المراجع الخاصة بك في جميع أنحاء البحث عن وظيفة ، ولماذا من المهم.

أساسيات المراجع

أولاً ، مراجعة سريعة للأساسيات عندما يتعلق الأمر بالمراجع. دائما اختيار الناس ليكون بمثابة المراجع الذين يعرفونك جيدا وسوف أتحدث عاليا لك. (في ما يلي مزيد من النصائح لاختيار الأشخاص لكتابة خطابات توصية .)

اسأل أولاً: قبل تمرير اسم شخص ما ومعلومات الاتصال الخاصة به لأول مرة ، تحقق مما إذا كان الشخص يرغب في أن يكون المرجع الخاص بك . هذا يعطي المراجع فرصة للتراجع بأدب. هذا خيار أفضل من المرجع الذي لا يمكن إلا أن يناقش عملك بشكل غامض ، أو أسوأ من ذلك ، يشارك ردود فعل سلبية.

هل يتعين عليك إعطاء مراجع في كل مرة تقوم فيها بمشاركة أسمائهم ومعلومات الاتصال بهم؟ بالطبع لا. أنت لا تريد أن تصبح آفة - إذا حصلت على إذن لوضع شخص ما كمرجع في شهر مارس ، افترض أنه يمتد إلى أبريل ومايو وحزيران. تواصل مع مراجعك عندما تصل إلى اللحظة التي يتصل فيها أصحاب العمل بهم.

اغتنم الفرصة لمشاركة نشر الوظائف وسيرتك الذاتية وأي معلومات حول النقاط التي ترغب في الإشارة إليها أو تسليط الضوء عليها.

استثناء واحد: إذا مرت عدة سنوات منذ وافق شخص ما أولاً على أن تكون مرجعًا لك ، فاتصل وتأكد لمعرفة ما إذا كان الشخص لا يزال مرتاحًا كونه مرجعًا لك.

احفظ دائمًا المراجع الحديثة في البحث عن الوظائف

لا ينبغي أن يكون البريد الإلكتروني أو المكالمة الهاتفية الخاصة بك قبل وصول صاحب العمل إلى المراجع نقطة الاتصال الأخيرة. جنبا إلى جنب مع السماح للمراجع معرفة أنك تبحث عن وظيفة ، يجب عليك أيضا مشاركة التحديثات على التقدم في البحث عن وظيفة.

فكر في الأمر: أن تكون مرجعاً ليس سهلاً. سواء كانت الشركة لديها إشارات تكتب أسئلة مكتوبة أو تعطيهم مكالمة ، فإنها ستستغرق وقتهم. من المرجّح أن تقوم مرجعية جيدة بالفعل ببعض العمل مسبقًا ، أيضًا ، ومراجعة قائمة الوظائف والتفكير في وقتهم في العمل معك.

بعد كل هذا الجهد ، من المعقول فقط أن الإشارة ستحتاج إلى معرفة نتائج بحثك عن العمل. لذلك ، بمجرد سماعك الأخبار حول وظيفة ، لا تترك مراجعك معلقة. اتصل بهم أو أرسل لهم بريدًا إلكترونيًا لإعلامهم إذا كنت قد حصلت على الوظيفة أو لم تفعل ذلك ، وإذا كنت قد تلقيت عرضًا ، فأخبرهم إذا قبلته.

تأكد من قول شكرا لك

البحث عن وظيفة مليء بملاحظات الشكر . يمكنك إرسال ملاحظة بعد المقابلات الهاتفية ، والمقابلات الشخصية ، وإلى أي شخص يساعدك أثناء البحث عن الوظيفة. المراجع ليست استثناء.

عندما يعطيك شخص ما إشارة ، تأكد من شكره. يجب أن ترسل رسالة شكر في كل مرة يعمل فيها شخص كمرجع. يمكن أن تكون بسيطة وسريعة كرسالة بريد إلكتروني قصيرة ومخلصة. ملاحظة مكتوبة بخط اليد هي أيضا خيار.

عندما تقوم بعمل وظيفة ، يختار العديد من الناس إعطاء المراجع رمزًا صغيرًا مميزًا. الخيارات النموذجية هي الزهور أو زجاجة النبيذ أو بطاقة الهدايا أو الطعام. على الرغم من أن تقديم هدية غير مطلوب ، إلا أنه يمكن أن يساعد بالفعل في إرسال الرسالة بأنك تقدر مراجعتك. استعراض رسائل عينة للمساعدة في التعرف على كيفية التعبير عن الشكر لمرجع أو خطاب توصية .

إبقاء العلاقة مستمرة

كيف يمكن أن تزدهر أي علاقة إذا كان هناك شخص ما يعطي دائما والشخص الآخر هو العلاقة التي تأخذ دائما؟ هناك عدة طرق للتأكد من أن العلاقة ستشعر بها حتى ولا تشعر أن مرجعك قد استفاد من:

قراءة المزيد: من الذي يطلب للحصول على مرجع الوظيفة نصائح لاختيار أفضل المراجع