ومع ذلك ، يمكنك أيضًا أن تسأل الآخرين ، بما في ذلك المدرسون وقادة المتطوعين والزملاء وحتى الأصدقاء. أو استخدمها كمراجع إضافية ، خاصة إذا كنت قلقًا من أن صاحب العمل سوف يعطيك مراجعة سيئة.
في بعض الأحيان ، سيكون عليك ببساطة أن تسأل مراجعك إذا كان بإمكانك وضع أسمائها في قائمة مرجعية ، ومن ثم قد يطلب منك رب العمل أسئلة عنك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. في أحيان أخرى ، سيكون عليك أن تطلب من هؤلاء الأشخاص أن يكتبوا لك رسالة توصية ، وأن ترسلها إلى صاحب العمل. في كلتا الحالتين ، تريد تحديد المراجع التي ستتحدث بشكل جيد عنك.
اقرأ أدناه للحصول على مزيد من النصائح حول من يسأل عن مرجع ، وما هي أنواع المراجع المتوفرة ، وعدد الإشارات المطلوب طرحها ، وكيفية إنشاء قائمة بالمراجع.
من (وكيف) أن نسأل عن مرجع الوظيفة
من يجب عليك أن تطلب تقديم المراجع؟ في معظم الأحيان ، سوف تطلب من أصحاب العمل والمشرفين السابقين أن يكونوا مراجع لك. ومع ذلك ، يمكنك أيضًا تضمين أشخاص آخرين تربطك بهم علاقة مهنية. على سبيل المثال ، قد تقوم بتضمين الزملاء أو جهات اتصال العمل أو العملاء أو العملاء أو الموردين.
اسأل فقط الأشخاص الذين تعتقد أنهم سيقدمون لك إشارة إيجابية.
يجب أن تعرف مراجعك أيضًا (أو عملك) جيدًا. ستساعد هذه المعرفة الشخص على مناقشة نقاط قوتك وشخصيتك بالتفصيل.
من المهم أيضًا اختيار المراجع التي سترد في الوقت المناسب للاستفسارات من أرباب العمل المحتملين. عندما يكون صاحب العمل جادًا بشأن توظيفك على الأرجح ، ستحتاج إلى مراجع ستعود إليه على الفور.
حتى إذا كان المرجع يعرفك جيدًا ، فتأكد من تزويدك بسيرتك الذاتية المحدثة وأي مواد أخرى ذات صلة لإعلامك بمهاراتك وخبراتك.
اسأل دائمًا قبل وضع اسم الشخص في قائمة مراجعك. أيضًا ، قم بتزويد مراجعك بمعلومات أساسية عن سبب طلبك للخطاب. على سبيل المثال ، قد تقوم بتزويده بالوصف الوظيفي ، أو كتابة ملخص قصير عن الوظيفة. إذا كان المرجع الخاص بك على علم بالوظيفة التي تريدها ، يمكنه تأطير مرجعه لتقديم تفاصيل مفيدة.
تذكّر أيضًا أن تتابع دائمًا مع إشارتك ، أرسل ملاحظة شكر لإظهار امتنانك.
احصل على تفاصيل حول كيفية طرح السؤال على شخص ما كمرجع ، والتحقق من نماذج الرسائل ورسائل البريد الإلكتروني التي تطلب مرجعًا .
المراجع المهنية مقابل المراجع الشخصية
بالإضافة إلى المراجع المهنية ، يمكن استخدام المراجع الشخصية (والتي تعرف أيضًا باسم مراجع الشخصيات) لأغراض التوظيف. إشارة شخصية هي تلك التي لا تتحدث عن قدراتك الوظيفية ، بل عن شخصيتك.
تعتبر المراجع الشخصية مثالية إذا كان لديك خبرة عمل محدودة ، أو إذا كنت قلقًا من أن صاحب العمل السابق سوف يعطيك مراجعة سلبية.
قد يكون الجيران وأصدقاء العائلة على استعداد لكتابة مرجع شخصي لك.
يمكن للمعلمين والأساتذة والمستشارين الأكاديميين وقادة المتطوعين والمدربين توفير مراجع شخصية أو شخصية.
كم عدد المراجع لطلبها
يتوقع أصحاب العمل عمومًا قائمة من ثلاثة مراجع ، لذلك على الأقل يكون العديد من الأشخاص على استعداد للتوصية بك. ومع ذلك ، إذا طلب صاحب العمل عددًا مختلفًا من المراجع ، فتأكد من اتباع إرشاداته.
ماذا تفعل إذا كان عليك تضمين آخر صاحب عمل لك كمرجع ، لكنك قلق من أنه سيعطيك إشارة سلبية ؟ أحد الحلول هو إضافة بضعة مراجع إضافية إلى قائمة مراجعك التي تعرف أنها ستعطيك مراجعة إيجابية. خيار آخر هو أن تكون سباقة وتصل إلى صاحب العمل السابق الخاص بك. قد تقول أنه ، في حين أنك لم تغادر على أفضل الشروط ، فأنت متشوق للغاية بشأن الوظيفة التي تتقدم لها ، وسوف نقدر وجود إشارة إيجابية.
كيفية تقديم معلومات عن المراجع الخاصة بك
ليس هناك حاجة لتضمين مراجعك في سيرتك الذاتية . بدلا من ذلك ، قم بإعداد قائمة منفصلة من المراجع الخاصة بك. تأكد من تضمين أسمائهم وجميع معلومات الاتصال اللازمة. فيما يلي قائمة مرجعية نموذجية ، بالإضافة إلى معلومات حول كيفية تنسيق قائمة المراجع.
متابعة مع المراجع الخاصة بك
من المهم متابعة مراجعك ، حتى يكونوا على دراية بحالة عملكم ويعرفوا أنه قد يتم الاتصال بهم لتقديم مرجع. أخبرهم عندما يتم تعيينك أيضًا - فسيكون من دواعي سرورهم سماع الأخبار الجيدة.
قراءة المزيد: كيفية طلب مرجع | مراجع التوظيف | رسائل مرجعية نموذجية مراجع مهنية