نيويورك الحد الأدنى للأجور التاريخ والمعلومات

في 31 ديسمبر 2017 ، ارتفع الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك إلى 10.40 دولار في الساعة ، وهو أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في ذلك الوقت عند 7.25 دولار في الساعة. كانت هذه زيادة عن الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك والذي يبلغ 9 دولارات للساعة الواحدة في عام 2016.

هناك معدلات مختلفة للأجور الدنيا لصناعة الوجبات السريعة ، لونغ آيلاند ، مقاطعة ويستتشستر ، وأرباب العمل الكبار والصغار في مدينة نيويورك.

في مدينة نيويورك ، يبلغ الحد الأدنى للأجور 12.00 دولارًا في الساعة للشركات التي تضم 10 موظفين أو أقل و 13.00 دولارًا في الساعة للشركات التي تضم أكثر من 11 موظفًا.

في محافظات ناسو وسوفولك وستشستر ، يبلغ الحد الأدنى للأجور 11.00 دولار في الساعة.

يختلف الحد الأدنى الحالي للأجور والزيادات المرتقبة لكل فئة من فئات الموظفين.

ولاية نيويورك الحد الأدنى للأجور للوجبات السريعة عامل

وتمت الموافقة على معدلات الأجور الأدنى التالية للعاملين في الوجبات السريعة الذين يعملون في سلسلة تضم 30 مؤسسة أخرى من قبل لجنة الأجور الحكومية.

زيادة الأجور الدنيا للأجور في ولاية نيويورك ، باستثناء مدينة نيويورك

رواتب الوجبات السريعة الحد الأدنى للأجور لمدينة نيويورك

كانت زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15.00 دولار في الساعة لجميع العاملين في ولاية نيويورك أولوية كبيرة للحاكم "أندرو كيومو". في حين أن العديد من موظفي ولاية نيويورك ليسوا مقررين حاليًا الوصول إلى هذا الهدف الذي يبلغ 15 دولارًا في الساعة ، فإن هؤلاء الموجودين في مدينة نيويورك ، ولونغ آيلاند ، وستشستر ستتمتع بأجر 15 دولارًا أمريكيًا في الساعة كحد أدنى بحلول نهاية عام 2021.

نيويورك الحد الأدنى للأجور للعمال المدببة

ويدفع العمال الذين يتلقون نصائح في إطار هيكل أدنى للأجور مختلف في نيويورك. يختلف الأجر النقدي ، أو سعر الخدمة الأساسي ، بناءً على حجم صاحب العمل والموقع. تم تغيير معدل الحد الأدنى للأجور للعمال ذوي الميول في مدينة نيويورك في عام 2018.

إذا لم تكن النصائح كافية للوصول إلى الحد الأدنى للأجور ، فيجب على صاحب العمل دفع الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين يميلون إلى الزيادة ، والتي من غير المقرر حاليًا أن تزيد ، ولكن سيتم معالجتها في المستقبل.

تاريخ الحد الأدنى للأجور

تم تأسيس الحد الأدنى للأجور العامة في 1 أكتوبر 1960 ، والذي قبله تم اعتماد معدلات الحد الأدنى للأجور على الصناعة. كان الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك هو 1.00 دولار للساعة الواحدة. منذ تأسيسها في أكتوبر 1960 ، ازداد الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك في الطفرات ، مع أول زيادة سريعة حدثت على مدى عدة سنوات في منتصف إلى أواخر 1970s.

كان ذلك بعد أكثر من عقدين من الزمن عندما أنشئ الحد الأدنى الوطني للأجور في عام 1938.

أكثر أو أقل من الحد الأدنى للأجور الاتحادية

نيويورك هي واحدة من العديد من الدول التي يميل الحد الأدنى للأجور إلى أن يكون أعلى من الحد الأدنى للأجور الاتحادية ، سواء بالنسبة للعمال المقلدين أو غير المدربين. هناك عدد قليل من الولايات يتطابق مع الحد الأدنى للأجور الفدرالية ، بل ويقل الحد الأدنى للأجور الذي يكون أقل من الحد الأدنى للأجر الفيدرالي. في الحالة التي ينص فيها قانون الحد الأدنى للأجور في الولايات على تحديد معدل أجور أقل من قانون الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، يحل قانون الحد الأدنى للأجور الفدرالي محل قانون الحد الأدنى للأجور في الولاية. عندما يكون لولاية ، مثل ولاية نيويورك ، حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، فإن الحد الأدنى للأجور في الولاية هو الذي يجب على صاحب العمل دفعه.