أحد الأنواع الشائعة هو اختبار مسحة الفم. تابع القراءة للحصول على مزيد من المعلومات حول ما هو اختبار دواء مسحة الفم ، وكيف يمكنك الرد على صاحب العمل عند طلب إجراء هذا الاختبار.
ما هو اختبار مسحة الفم؟
اختبار عقار مسحة الفم ، المعروف أيضا باسم اختبار اللعاب أو اختبار السوائل عن طريق الفم ، يجمع اللعاب من داخل طالب الوظيفة أو فم الموظف.
يتم اختبار اللعاب لاستخدام المخدرات. عادة ، يمكن لهذه الاختبارات الكشف عن العقاقير المستخدمة في الأيام القليلة الماضية. (ومع ذلك ، تبقى بعض الأدوية في نظام المستخدم أطول من غيرها .) يمكن اختبار اللعاب عن الكحول والماريجوانا والكوكايين والأمفيتامينات والميثامفيتامين.
تحظى اختبارات تعاطي مسحات الفم بشعبية لدى العديد من أصحاب العمل ، ويعود ذلك جزئياً إلى كونها أقل تكلفة من اختبارات الأدوية الأخرى. هم أيضا سهلة لإدارة. اللعاب من السهل جمع واختبار ، لذلك هذا هو أبسط وأخطر نوع من اختبار المخدرات. في كثير من الأحيان ، يمكن إجراء الاختبارات في الموقع ، مما يجعلها سريعة وفعالة.
من أصحاب العمل الذين يستخدمون اختبارات تعاطي مسحات الفم؟
مجموعة متنوعة من الشركات تستخدم اختبارات المخدرات عن طريق الفم. لدى بعض الشركات سياسة اختبار تشرح كيف ومتى يمكن اختبار المتقدمين والموظفين لاستخدام المخدرات بشكل غير قانوني.
بعض الصناعات ، بما في ذلك النقل والسلامة والعبور ، قد تكون مطلوبة بموجب القانون لاختبار الموظفين. العديد من المواقف الفيدرالية ، على سبيل المثال ، تتطلب اختبار المخدرات.
متى يستخدم أصحاب العمل اختبارات تعاطي مسحات الفم؟
هناك بعض الأوقات الشائعة التي يجري فيها أصحاب العمل اختبارات تعاطي مسحات الفم. في بعض الأحيان ، هذه هي اختبارات ما قبل التوظيف ، وهذا يعني أنها تتم مباشرة بعد عرض الوظيفة.
سيكون اختبار الدواء هذا جزءًا من عملية فحص العمالة الأكبر ، والتي قد تتضمن فحوصات خلفية مختلفة.
يمكن إجراء اختبارات الدواء الفموية أيضًا قبل الترقية. قد يتوقف عرضك على العرض على ما إذا كنت تجتاز الاختبار أم لا.
تقوم بعض الشركات بإجراء اختبارات عشوائية عن طريق الفم ، حيث تختار مجموعة من الموظفين لإجراء الاختبار. عادة ، هناك إشعار مسبق قليلا لهذه الاختبارات المخدرات. ومع ذلك ، يجب على رب العمل عمومًا إخبار الموظفين (عادة في دليل الموظف) بأن الاختبارات العقدية العشوائية ممكنة. بعض الدول لديها قواعد حول كم يجب أن يتم إعلام الموظفين مسبقا عن الاختبارات.
تقوم شركات أخرى بإجراء اختبارات تعاطي المخدرات. في هذه الحالة ، إذا اعتقد صاحب العمل أن أحد الموظفين قد يكون تحت تأثير المخدرات (بسبب الغياب المنتظم ، والتأخر ، وسوء الأداء ، وما إلى ذلك) ، يمكن أن يطلب من الموظف تقديم اختبار عن طريق الفم.
وأخيراً ، يقوم بعض أصحاب العمل بإجراء هذه الاختبارات بعد وقوع حادث أو إصابة أثناء العمل. قد يشمل هذا حادث سيارة ، أو حادث يشمل آلات التشغيل. تساعد اختبارات المخدرات هذه صاحب العمل على تحديد الشخص المسؤول عن الحادث.
هل يجب علي أخذ اختبار مسحة الفم؟
لا يمكن لصاحب العمل أن يجبر الموظف أو مرشح الوظيفة على إجراء اختبار عن طريق الفم.
ومع ذلك ، سيكون هناك على الأرجح عواقب سلبية لرفض الاختبار. إذا رفضت إجراء اختبار عن طريق الفم قبل الاستخدام ، يمكن لصاحب العمل إلغاء عرض عمل. إذا رفضت إجراء اختبار مخدرات أثناء عملك كموظف حالي ، يمكن لشركتك أن تطلق النار أو تعلقك أو ترفض ترقيتك.
إذا أجريت اختبارًا شفهيًا ولكنك تعتقد أن النتائج غير دقيقة ، فقد تتمكن من إجراء اختبار آخر أو مراجعة النموذج مرة أخرى. تحقق مع شركتك للحصول على معلومات حول كيفية طلب إعادة الاختبار.
يمكنك أن تسأل شركتك عن سياسة اختبار الدواء الخاصة بهم أيضًا. عادة ، يجب وضع السياسة بوضوح في دليل الموظف. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيمكنك التحدث إلى شخص ما في الموارد البشرية للحصول على مزيد من المعلومات حول سياسات الشركة.
القوانين الفيدرالية واختبار قوانين المخدرات
وأخيرًا ، تختلف السياسات المتعلقة باختبار الدواء من ولاية إلى أخرى.
على سبيل المثال ، تفرض بعض الولايات قيودًا على الوقت والكيفية التي يمكن بها إجراء فحص العقاقير ، وهناك قيود أخرى على الظروف التي يمكن أن تدفع أصحاب العمل إلى اختبار استخدام المخدرات أو الكحول. ابحث عن سياسة الولاية الخاصة بك إذا كنت غير متأكد.
تم تصميم القوانين الاتحادية مثل قانون مكان العمل الخالية من المخدرات لعام 1988 لاستهداف استخدام مادة العمل. فهي تتطلب من الناحية القانونية من بعض أصحاب العمل اتخاذ إجراءات ضد تعاطي المخدرات في مكان العمل ، مثل وضع سياسة مكتوبة. بعض الصناعات ، بما في ذلك النقل والدفاع والطيران ، مطلوبة لاختبار بعض المتقدمين والموظفين لاستخدام المخدرات .