يجب أن تكون هذه المراجع قادرة على إثبات مهاراتك وقدراتك ومؤهلاتك من حيث صلتها بالوظائف التي تتقدم لها.
أنواع المراجع الوظيفية
مراجع مهنية. الأفراد الذين يمكن أن يوفروا مرجعًا مهنيًا لوظائفهم هم أصحاب العمل السابقون ، والمديرون ، والزملاء ، والعملاء ، ورجال الأعمال ، ومدرسو الكلية ، وغيرهم ممن يعرفون مهاراتك في مكان العمل ومستعدين للتوصية بهذا المنصب.
مراجع شخصية. إذا لم تكن قد عملت من قبل أو إذا كنت خارج نطاق القوى العاملة ، فيمكنك استخدام المراجع الشخصية أو الشخصية من الأشخاص الذين يعرفون مهاراتك وصفاتك كبديل للمراجع المهنية . المصادر الجيدة لاستخدامها كمراجع شخصية تشمل معلمي المدارس الثانوية ، والمدربين ، والقساوسة ، أو الأشخاص الذين قمت بعمل تطوعي لهم.
توصيات LinkedIn. ضع في اعتبارك أنه يمكنك أيضًا تقديم مراجع على LinkedIn. إذا كانت لديك توصيات على ملفك الشخصي على LinkedIn ، فسيكون بإمكان أصحاب العمل المحتملين أن يروا ، في لمحة ، من يوصي لك وماذا يجب أن يقول.
فيما يلي نصيحة حول كيفية الحصول على توصيات LinkedIn ، والتي تطلب المراجع ، وكيفية إدارة التوصيات التي تلقيتها.
من يستخدم كمرجع
من الذي تطلب إعطائك مرجعًا يعتمد على ظروفك الشخصية والمهنية. من المهم أن تتأكد من أن الأشخاص الذين تختار التوصية بهم على استعداد لإعطائك مرجعًا جيدًا .
قد تفاجأ أن هذا ليس هو الحال دائما.
لقد سمعت بعض الأشياء من مقدمي الخدمات المرجعية التي ضمنت أنني لم أستأجر المرشح الذي يمثلونه. ولهذا من المهم التحقق قبل استخدام شخص ما للإشارة إليه - فأنت تريد أن تتأكد من عدم وجود أي شيء سلبي في ما يقولونه عنك. إن منح الشخص الفرصة للتخلص من توفير مرجع يمكن أن ينقذك من موقف محرج محتمل.
أفضل طريقة لطلب مرجع
ألست متأكدًا من الشخص الذي يجب أن تطلب منه تقديم مرجع لك أو كيف تطلب منه التوصية بالعمل؟ إليك كيفية طلب مرجع ، بالإضافة إلى نموذج طلب إشارة مرجعية يمكنك تصميمه ليلائم ظروفك الشخصية. تأكد من تخصيص الوقت للمتابعة والاحتفاظ بالأشخاص الذين تستخدمهم للمراجع التي تم تحديثها بشأن حالتك. يجب عليك أيضًا كتابة ملاحظة شكر لإظهار تقديرك لرغبته في العمل كمرجع لك.
عندما تطلب إشارة ، يجب أن تزودهم بالمعلومات التي يحتاجون إليها للتحدث أو الكتابة بشكل مقنع عنك. المستندات الجيدة لإرسالها تتضمن سيرتك الذاتية ، أوصاف الوظائف التي تتقدم إليها ، وقوائم أنشطة المتطوعين و / أو الفريق.
إنشاء قائمة المراجع
من المهم وضع المراجع في وقت مبكر. قبل وضع شخص ما في قائمتك ، تأكد من أنه مستعد وقادر على تزويدك بتوصيات متوهجة. قم بإنشاء قائمة مراجع منفصلة ، باستخدام نفس العنوان الذي استخدمته لسيرتك الذاتية ، وجعله جاهزًا لتقديمه أو إرساله إلى أصحاب العمل عند الطلب.
أرى المزيد من الوظائف الشاغرة حيث يطلب أصحاب العمل قائمة مرجعية مع سيرة ذاتية ورسالة توضيحية . في هذه الحالات ، يمكن للشركة التحقق من مراجعك مقدمًا ، قبل الاتصال بك لإجراء مقابلة.
ما يجب تضمينه في قائمة المراجع
يجب أن تتضمن قائمة المراجع الخاصة بك ثلاثة أشخاص على الأقل ، بالإضافة إلى المسمى الوظيفي والشركة والعنوان ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني.
كيفية مشاركة المراجع الخاصة بك مع أرباب العمل
ليست هناك حاجة لتضمين مراجع عن سيرتك الذاتية أو إعطاء مراجع لصاحب العمل قبل أن يطلب منهم ذلك.
ومع ذلك ، يجب أن تكون مستعدًا لتقديم مراجع لأصحاب العمل المحتملين عند الطلب. قد يُطلب منك تقديم مراجع عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، أو قد يُطلب منك مزيدًا من المعلومات في عملية تقديم الطلب.
أيضا ، إحضار نسخة من قائمة مراجعك (مع نسخ إضافية من سيرتك الذاتية) لمنح الشركات عند إجراء المقابلة.