رسالة توصية نموذجية للعاملة الصيفية

هل أشرفت على عامل صيفي أو متدرب طلب منك الرجوع إليك بعد انتهاء وضعه الموسمي معك؟ عندما تكتب مرجعًا لموظف في الصيف ، ستضم العديد من نفس النقاط والتفاصيل كما تفعل مع أي توصية أخرى.

ما يجب تضمينه في الرسالة

في كتابك ، يجب عليك وصف مسؤوليات الوظيفة التي شغلها الشخص أثناء ارتباطك ، ومساهماته وإنجازاته ، ولماذا أنت سعيد بتقديم توصية له.

اذكر الإطار الزمني لمعارفك أيضًا. اطلب من الشخص الذي تكتب التوصية به أن يصف الوظيفة ، أو نوع الوظيفة التي يتقدم إليها ، بحيث يمكنك تسليط الضوء على المؤهلات والمهارات الصعبة / الناعمة (تقديم الأمثلة) التي ستكون أكثر فائدة لهم في التقاط اهتمام مدير التوظيف.

إذا لم يكن الشخص مقدمًا لوظيفة معينة ، ولكنه يحتاج إلى مرجع للاحتفاظ بملفاته ، يمكنك ترك عنوان العمل ، ولكن يجب أن يتضمن اسمك وعنوانك ومعلومات الاتصال في النهاية.

عند كتابة خطاب توصية للعاملة الصيفية ليتم استخدامه للتقدم لوظيفة محددة ، يجب عليك استخدام صيغة خطاب رسمي رسمي ، واسم مدير التوظيف إذا كنت تعرف ذلك.

إذا كنت ترسل التوصية عبر البريد الإلكتروني ، يجب أن يكون سطر الموضوع كما يلي: "توصية - Jane Doe." استخدم اسم مدير التوظيف إذا كنت تملكه ، وقم بتضمين اسمك وعنوانك ومعلومات الاتصال بك بعد الإغلاق.

ما يلي هو خطاب توصية نموذجية مكتوبة من قبل صاحب العمل لموظف في الصيف الحالي أو السابق.

رسالة توصية نموذج للعمل الصيفي

توصية لجين دو

عملت جين دو في مكتب التوظيف في كلية ABCD تحت إشرافي خلال صيف 20XX.

خلال ذلك الوقت ، وضعت اهتماما كبيرا لجين على أساس المساهمات البارزة التي قدمتها إلى مكتبنا طوال فصل الصيف.

في الواقع ، كانت جين الموظف الأكثر إنتاجية في الصيف الذي وظفه المكتب خلال 20 عامًا كمدير للخدمات المهنية.

عرضت السيدة دوي مجموعة نادرة من السرعة والدقة مكنتها من إنتاج كمية كبيرة من العمل مع الحفاظ على معايير ممتازة للجودة.

يقول الموظفون في كثير من الأحيان: "لا أستطيع أن أصدق أن جين تم إنجاز هذا العمل بالفعل". تمكنت "جاين" من اتباع التوجيهات المعقدة بطريقة شاملة ومفصلة كما عملت بشكل مستقل للغاية دون إشراف دقيق عندما كان ذلك مناسبًا. نادرًا ما يحتاج الموظفون إلى شرح عملية أو إجراء لجين أكثر من مرة ، وكانت بارعة بشكل خاص في تعلم تطبيقات الكمبيوتر.

جين هي أزيز تنظيمي يمكنه العمل على مهام متعددة الطبقات وموازنة مشاريع متعددة في نفس الوقت.

السلوك جين متفائلة ويمكن أن تفعل موقف أفسد المكتب وجعلها موظف صيانة منخفضة للغاية. لقد مكنتها مهاراتها القوية في العلاقات الإنسانية من التفاعل بفعالية مع العديد من الدوائر الانتخابية المختلفة بما في ذلك الخريجين والطلاب وأرباب العمل. لقد سمحت لها مهارات الاتصالات الشفهية والكتابية القوية من جين بترحيل المعلومات بطريقة واضحة ومتماسكة.

تعد Jane شخصًا يهتم بشكل طبيعي ويحب مساعدة الآخرين وتشجيعهم ؛ لقد أثبتت باستمرار توجهاً قوياً نحو عملائنا.

كما يمكنك أن تقول الآن ، أنا معجب جدا بهذه الشابة المذهلة وأعطها أقوى توصية لأدوار تتطلب الذكاء والتنظيم ومهارات الاتصال والخدمة والموقف الإيجابي.

لا تتردد في الاتصال بي إذا كنت بحاجة إلى معلومات إضافية أو منظور.

بإخلاص،

الاسم الاول الاسم الاخير
مدير ، مكتب المهنة
518-580-5888
email@college.edu

كيفية كتابة رسالة توصية
نصيحة حول كيفية كتابة خطاب توصية ، بما في ذلك ما يجب تضمينه في كل قسم من الرسالة وكيفية إرساله وإرسال نماذج من خطابات التوصية للتوظيف والأكاديميين.

رسالة توصية العينات
رسالة مرجعية وعينات رسائل البريد الإلكتروني بما في ذلك التوصيات الأكاديمية ، وخطابات مرجعية الأعمال والحرف والمراجع الشخصية والمهنية.

المراجع والتوصيات: رسائل توصية نموذجية الشخصية والمراجع الشخصية | طلب المراجع هل سيتحقق أصحاب العمل من مراجعك؟ | كتابة الرسائل المرجعية