عينات مرجعية من صاحب العمل السابق

بصفتك رب عمل ، قد يُطلب منك كتابة خطاب مرجعي لشخص عمل من أجلك في الماضي. تقديم رسالة مرجعية من صاحب عمل سابق يمكن أن يكون مفيدًا أثناء البحث عن وظيفة ، وإذا شعرت أنه يمكنك تقديم تأييد إيجابي ، فمن المستحسن قبول الطلب.

ومع ذلك ، إذا كنت لا تعتقد أنه يمكنك أن توصي بصدق الشخص لهذا المنصب ، فمن الأفضل أن ترفض كتابة الرسالة المرجعية بأدب.

لا توجد توصية أفضل من الإشارة السلبية ، وسيكون هناك آخرون قد يكونون قادرين على تقديم توصية قوية للموقف.

بالنسبة للباحثين عن عمل ، من المستحسن مراجعة أمثلة لمراجع أصحاب العمل ، حتى تعرف ما تتوقعه عندما تطلب من شخص ما أن يعطيك مرجعًا لوظيفة. قد يُطلب منك أيضًا كتابة خطاب مرجعي لكاتبك المرجعي لاستخدامه كنقطة بداية لخطابها الخاص.

مراجعة المعلومات حول أهمية المراجع ، ما هو مضمن في خطاب مرجعي للتوظيف ، وعينات المراسلات المكتوبة من قبل أصحاب العمل للموظفين السابقين الباحثين عن عمل.

قيمة المراجع من أرباب العمل الماضي

عندما يقوم شخص ما بتقديم طلب للحصول على وظيفة جديدة ، فإن أحد أكثر المراجع قيمة لاستخدامه هو واحد من صاحب العمل السابق. سيقوم مديرو التوظيف بتحليل نوع الموظف الذي سيكون المرشح وما إذا كان سيتماشى مع ثقافة الشركة في الشركة.

سيوفر خطاب مرجعي من صاحب العمل السابق معلومات قيّمة - أي نوع من الموظفين هم ، ومدى تفاعلهم مع الآخرين ، ومهاراتهم ، وما إذا كانوا مؤهلين في موقعهم. كما أنها مصادقة ، تقدم توصية إيجابية بطلب الشخص مع الشركة.

بالإضافة إلى مساعدة الموظف الجيد على التأجير ، تذكر أن كتابة المراجع للأشخاص تعمل أيضًا على تعزيز علاقاتك بالشبكة. في وقت ما في المستقبل ، قد ترغب في طلب خدمة من موظف أو زميل سابق ، وإذا كنت تدعم مسيرته المهنية ، فسيكون لديه رأي أكثر إيجابية لمشاركته مع الآخرين.

ما هو مدرج في الرسالة

في رسالتك ، ستحتاج إلى تضمين:

يجب أيضًا تضمين المهارات والسمات وخصائص الشخصية التي تجعل الفرد مناسبًا تمامًا للعمل الذي يتقدمون إليه. إذا تلقوا اعترافًا أو جوائز أثناء العمل نيابةً عنك ، يمكنك ذكرها أيضًا.

يمكنك ذكر أي أوجه تشابه بين وضعهم السابق والموقع الذي يبحثون عنه حاليًا ، وتقديم حالات النجاح كلما أمكن ذلك. إذا قام موظفك السابق بتزويدك بجهة اتصال ، فيجب عليك توجيه الرسالة إليهم ؛ خلاف ذلك ، يمكنك استخدام تحية عامة . تأكد من تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وعنوانك وشركتك.

عندما ترسل رسالة مرجعية بالبريد الإلكتروني ، اكتب اسم الشخص في سطر موضوع الرسالة.

قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك في توقيعك ، بحيث يسهل عليك الاتصال بها للحصول على أي أسئلة أو توضيح.

رسائل مرجعية نموذجية من صاحب العمل السابق رقم 1

إلي من يهمه الامر:

أنا أوصي جين ديه كمرشح للتوظيف. تم توظيف Jane من قبل شركة ABC كمساعد إداري من 20XX إلى 20XX. كانت Jane مسؤولة عن دعم المكتب ، بما في ذلك معالجة الكلمات ، وتحديد مواعيد المواعيد ، وإنشاء الكتيبات والنشرات الإخبارية وغيرها من المطبوعات المكتبية.

لدى Jane مهارات تواصل ممتازة. بالإضافة إلى ذلك ، فهي منظمة للغاية وموثوق بها ومعرفة الكمبيوتر. يمكن لـ Jane العمل بشكل مستقل وقادر على المتابعة لضمان إنجاز المهمة. إنها مرنة وراغبة في العمل على أي مشروع معين لها. كانت جين سريعة في التطوع للمساعدة في مجالات أخرى من عمليات الشركة ، كذلك.

جاين ستكون رصيدا هائلا لشركتك ولدي أعلى توصية. إذا كان لديك أي أسئلة إضافية فيما يتعلق بخلفيتها أو مؤهلاتها ، فيرجى عدم التردد في الاتصال بي.

بإخلاص،

جون سميث
عنوان
شركة
عنوان
هاتف
البريد الإلكتروني

نموذج البريد الإلكتروني المرجعي من صاحب العمل رقم 2

الموضوع: Maxwell Jones Reference

عزيزي السيد غرين ،

لقد سررت لسماعي أن ماكسويل جونز قد تقدم بطلب للحصول على منصب مدير المبيعات لدى XYZ Enterprises. عملت ماكس لي كمساعد مبيعات في شركة CNE ، من 20XX إلى 20XX. وهو بائع مبدع ومخلص ، يتفوق باستمرار على حصصه ، ويحظى بتقييم عالٍ للعملاء.

ماكسويل هو موظف متحمس وقائد ممتاز. على الرغم من أنه كان مشاركاً في إدارتي ، فقد أخذ زمام المبادرة لتوجيه الموظفين الجدد ووضع مثال إيجابي للفريق. يمكنني أن أوصي به بحماس للحصول على منصب إداري.

إذا كان لديك أي أسئلة أو ترغب في أي معلومات أخرى ، يرجى الاتصال بي.

بإخلاص،

ريبيكا هولت
مدير المبيعات ، شركة CNE Inc.
555-111-2222
rholt@email.com

المزيد من عينات المراجع

راجع نماذج مرجعية للأحرف وخطابات التوصية وعينات من الحروف لمراجع الحروف والخطابات التي تطلب الإشارة.