وبمجرد تحديد ذلك ، سيبدأ مدير التمثيل. كمدير للمخرج ، سوف تلتقي مع أي عدد من الأفراد وتبدأ في تضييق المجال لاختيار أفضل المرشحين. وبمجرد تحديد حفنة من الطامحين ، تتمثل مهمتك في تقديمها إلى المخرج والمنتج والكاتب في كثير من الأحيان للمشروع.
يلتقي مدراء البث مع الآلاف من الممثلين على مدار عام معين ، ناهيك عن العمر. يجب عليهم تحديد ما إذا كان الفاعل يناسب مظهر شخصية ما ، أو ما إذا كان هذا الممثل المعين سيكون أمراً قابلاً للتصديق في الدور الذي سيعملون من أجله.
المهارات المطلوبة
لكي تصبح مديرًا دائمًا ، يجب أن تكون لديك المهارات التالية أولاً:
- Eye for Talent : يمكن للمخرج الجيد أن يخبره مباشرة عن الخفاش سواء أكان ممثلًا معينًا "لديه القطع" أم لا للدور الذي يخضع له. هذه عادة مهارة فطرية ولكن يمكن صقلها وتطويرها بمرور الوقت.
- ذاكرة جيدة : ستشاهد الآلاف والآلاف من الممثلين على مدار حياتك المهنية ، لذا يجب أن يكون المخرج الجيد لديه طريقة لتذكر الأشياء المهمة. حتى لو كنت تفخر بامتلاكك لذكرى جيدة ، عليك أن تخطئ إلى جانب الحذر واحتفظ بمكتبة لبطاقات الفهرسة (بما في ذلك الصور) مع ملف تعريف لجميع المرشحين الذين قابلتهم وعملتم معهم.
- الصبر : غالباً ما يستغرق الأمر وقتاً طويلاً للعثور على الشخص المناسب للدور ، لذلك يجب عليك أن تتحلى بالصبر وأن لا تدع نفسك مضطراً إلى اتخاذ قرار خاطئ من التسرع. سمعتك على المحك مع كل ممثل قمت بطرحه.
أهمية الصب في الإنتاج
في حين يتم اتخاذ القرارات النهائية في نهاية المطاف من قبل العميل (أي المنتجين والمخرجين والعملاء التجاريين) يتم توجيه التركيز المقدم إلى الإنتاج واختيار المواهب من قبل مدير التمثيل المحترف. صب صب الأشكال في مرحلة ما قبل الإنتاج الأولية فقط عن أي مشروع. في نهاية المطاف ، هو مفتاح النجاح في أي مشروع مسرحي.
نصيحة مهنية
أفضل طريقة للتحضير لهذا الموقف هي البدء في التعلم بقدر ما تستطيع عن الممثلين والممثلات المتوفرين. من الأهمية بمكان معرفة أسمائهم ووجوههم حتى تصبحوا مكتبة لمعلومات الصب. إذا كنت بحاجة إلى الحصول على قدمك في الباب ، فابحث عن المخرجين الذين قد يتطلعون إلى الاستعانة بشريك مصبوب أو حتى مساعد إنتاج . هذه هي الصناعة التي يبدأ فيها الناس في القاع ويشقوا طريقهم. هذه أيضا صناعة تنافسية للغاية لذا لا تخجل من طموحاتك المهنية. دع كل شخص تعمل لديه يعرف أن هدفك هو أن تصبح مخرجًا.