احترس من علامات التحذير عند تقييم الداخلي
الإنترنت مورد رائع خصوصا عندما يتعلق الأمر بإيجاد فرص العمل والوظائف. هناك الكثير من الفرص المتاحة التي كل ما عليك القيام به هو تحديد البرامج أو البحث عن التدريب في مجال أو مجال معين. قد تسعى للحصول على تدريب داخلي في المالية ، أو الفن ، أو التسويق ، أو الاقتصاد ، أو الحكومة ، أو القانون ، أو أي موضوع آخر ذي أهمية ؛ لكن الأسئلة هي ، كيف تعرف إذا كان التدريب الداخلي شرعيًا؟
تنتشر حيل الإنترنت بشكل كبير ومن المهم أن تكون متشككًا.
يمكن أن يكون التدريب الداخلي ذا قيمة كبيرة عندما يتعلق الأمر باكتساب الخبرة والتوظيف. وبما أن معظم الشركات تسعى للحصول على مرشحين ذوي خبرة سابقة ذات صلة في هذا المجال ، فإن التدريب الداخلي أمر حاسم بالنسبة لكبار السن الذين يبحثون عن أول وظيفة في الوقت الفعلي بعد التخرج. لا يهم ما إذا كان التدريب قد تم دفعه أو إذا كنت تحصل على رصيد لإكمال التجربة ، فإن الشيء الوحيد الذي يركز عليه صاحب العمل هو نوع المعرفة والمهارات التي اكتسبتها عند التدريب في الشركة.
أجد الطلاب إما أن يكونوا متشككين أو يثقون تمامًا عندما يتعلق الأمر بإيجاد تدريب داخلي يساعدهم على تحقيق أهدافهم. إذا كان التدريب الداخلي يبدو أكثر من أن يكون صحيحًا ، فستحتاج إلى إجراء المزيد من الحفر. سوف يساعدك التحدث إلى الأشخاص داخل المنظمات أو الطلاب الذين سبق لهم إجراء تدريب داخلي على توضيح الصورة.
من ناحية أخرى ، قد تكون هناك أشياء حول التدريب الداخلي الذي يسبب القلق وبعد ذلك من المهم بنفس القدر القيام بمزيد من الأبحاث لمعرفة ما إذا كان التدريب سيكون تجربة تعليمية حقيقية.
شيء واحد أن تكون على بينة من التدريب الداخلي الذي يبدو أن مواقف المبيعات تماما التي يتم دفعها بدقة عن طريق العمولة .
المشكلة هي أنك لا تعرف ما يكفي عن الشركة أو المنتج لفهم ما إذا كانت عمولة ممكنة حقًا أم لا. إذا كان صاحب العمل يسرد مؤهلات مفتوحة للغاية ولا يستفسر عن اهتماماتك أو خبراتك ، فمن المحتمل جدًا أنك ستجد نفسك في موقف يدعو إلى البرد أو أنك تقدم عرضًا للواجبات الإدارية العامة فقط.
تجنب التدريب المشكوك فيه
عادة ما تكون المواعيد التي تكون موضع شك هي تلك التي يجب تجنبها. الأحياء السيئة أو التدريب في منزل شخص ليست فكرة جيدة. إذا لم يطلب صاحب العمل منك إكمال طلب أو طلب سيرة ذاتية ، فهي ليست فكرة جيدة أيضًا. إذا شعرت بسوء عندما يتعلق الأمر بقائمة التدريب ، فإن المتطلبات ، أو الأشخاص ، عادة ما تكون فكرة جيدة لفقدان الفرصة والبدء بالبحث عن فرصة أخرى.
هناك حيل في جميع أنحاء الإنترنت. مطلوب العناية الواجبة عند اتخاذ القرارات الرئيسية على أساس ما تقوله على الإنترنت. البحث عن شركة هو شيء واحد يمكنك القيام به للتأكد من شرعية الشركة. يعد إجراء الأبحاث على Google طريقة أخرى لمعرفة المزيد عن الشركة. إدخال اسم شركة بالإضافة إلى عملية احتيال هو وسيلة لمعرفة ما إذا كان هناك أي تقارير حول هذه الشركة غير شرعية.
سيساعد أيضًا التحقق من مكتب Better Business Bureau على تحديد الشركات التي توجد بها شكاوى مشروعة.
الشركات الشرعية لا تطلب منك أن تدفع
إذا طلب صاحب العمل منك دفع المال لمعرفة المزيد عن البرنامج أو للقيام بتمرين فعلي لهم ، فتأكد من تشغيله بأسرع ما يمكن. تضع الشركات الشرعية معلوماتها هناك ولا تحتاج إلى المال لمعرفة المزيد عن البرنامج قبل أن تعرف حتى ما هو البرنامج. يمكنك أيضًا أن تطلب من الشركة تزويدك بقائمة من المراجع. ستوفر المراجع من الأشخاص الذين قاموا بالعمل معهم أساسًا أساسيًا لتحديد ما إذا كان صاحب العمل شرعيًا. بالطبع ، هناك بعض البرامج التي تتطلب الأموال التي تشمل معظم البرامج في الخارج. في هذه الحالات ، أوصي بالعناية الواجبة في إجراء الأبحاث لمعرفة مقدمًا ما يتضمنه البرنامج بالضبط.
لا تتقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي إذا كان المال مطلوبًا في المقدمة. بالطبع ، هناك برامج تدريب داخلي حيث قد يكون دفع المال أمرًا مشروعًا. عندما يتعلق الأمر بالمال ، فمن الأهمية بمكان أن يتم إجراء الأبحاث قبل الوصول إلى أبعد من اللازم في العملية. لا تخف من أن تطلب من الشركة الحصول على مراجع أو معلومات اتصال للمتدربين الذين سبق لهم العمل في الشركة. إن إجراء الأبحاث في المقدمة يمكن أن يوفر الكثير من الإجهاد في النهاية.