ما المتدربين جلب لجدول
سوف تستفيد شركتك من برنامج تدريب داخلي إذا كان ذلك أولوية بالنسبة لعملك ، وهيكلتها ، وتزويد الطلاب بالإشراف الذي يحتاجون إليه ليكونوا ناجحين.
من خلال توفير التدريب الكافي قبل بدء البرنامج أو استضافته لتوجيه التدريب ، سترى نتائج أفضل. كلما زادت الموارد التي ترغب شركتك في طرحها في برنامج التدريب الداخلي ، كلما كان ذلك أفضل. كلما كان برنامج التدريب أفضل ، كلما كان أكثر تنافسية. وكلما كان البرنامج أكثر قدرة على المنافسة ، كلما كان تجمع المتقدم أقوى. يعني أساسًا أنه إذا كان لديك برنامجًا رائعًا ، فستجذب طلابًا رائعين.
منظور جديد
في أي وقت تتحدث فيه مع شخص خارج مجال عملك أو فريقك أو عملياتك اليومية ، غالباً ما تكون مستوحى من المستغرب من ما تتعلمه. وينطبق نفس الشىء على برنامج التدريب. من خلال جلب الطلاب الذين ليسوا داخل شركتك كل يوم ، يمكنهم تقديم منظور جديد حول أعمالك واستراتيجياتك وخططك. لتجربة هذه الفوائد ، تأكد من تضمين المتدربين الداخليين في جلسات العصف الذهني وتشجيعهم على التحدث في الاجتماعات.
غالباً ما يكون حضور العصف الذهني هو المفضل لدى المتدربين ، لذا فهو الفوز للطرفين.
تعزيز الاستراتيجية الاجتماعية الخاصة بك
ليس سرا أن هذا الجيل أكثر ذكاء من أي وقت مضى. اغتنم الفرصة لشرح إستراتيجيتك الاجتماعية للمتدربين الخاصين بك والحصول على ملاحظاتهم. إنها توفر للشباب فرصة لدمج ما علموه أنفسهم عن وسائل الإعلام الاجتماعية في العالم الحقيقي والتدريب الداخلي الخاص بهم.
الاحتفاظ بهذه المتدربين لالمستأجرين على مستوى الدخول
لماذا استئجار الأشخاص الذين لم يسبق لهم العمل في شركتك من قبل؟ لماذا لا تقوم بتوظيف الشباب كمتدربين ، وتعلمهم عملك وكيف تدير الشركة ، وتوظيفهم عند تخرجهم من الكلية؟ يمكن أن يشعر التدريب كفترة اختبار. إنها فرصة رائعة بالنسبة لك لاختبار علاقة العمل الجديدة هذه والعكس صحيح. تحتفظ العديد من شركات Fortune-500 بأكثر من 80٪ من المتدربين فيها كموظفين مستأجرين.
مجموعة اضافية من اليدين
يوفر المتدرب مجموعة إضافية من الأيدي التي يمكن أن تساعد في الغالب على تحقيق الأهداف أو إنهاء المشاريع. وطالما أن المشروع سيساعد بالفعل الشاب على تعلم مهارة جديدة ، ومعرفة المزيد عن الصناعة ، ومنحهم تجربة تعليمية رائعة - يمكن للمتدربين العمل مع موظفين آخرين في المكتب في مشاريع محددة. ما عليك سوى التأكد من أنها تخضع للإشراف وتقدم دائمًا تعليقات حول عملهم.
فرص الإرشاد
العديد من الموظفين يتطلعون إلى توجيه الشباب. يوفر برنامج التدريب الداخلي فرصة لموظفيك الحاليين للتواصل مع طلاب الجامعات ، والالتقاء بهم ، والتحدث معهم ، وفي النهاية - توجيههم. هذا البرنامج الإرشادي سيكون مفيدًا لثقافة أعمالك بالإضافة إلى رفاه الطالب والتعلم المستمر.
يكرر أهمية القادة الأقوياء
عندما يضطر الموظفون إلى تعليم مجموعة من الشباب بعناية كيفية القيام بالمهام وإنجاز الأهداف ، يمكن في كثير من الأحيان أن يحفزهم شخصياً على العمل كقيادات أقوى. يمكن تشجيع الموظفين على تعليم الآخرين وتعليمهم على بناء معنويات قوية وخلق المزيد من القادة داخل الشركة.