ماذا تفعل إذا كانت فترة تدريبك هي مضيعة للوقت

الآن بعد أن دخلنا موسم التدريب ، بدأ الآلاف من طلاب الكليات في بداية تدريبهم لفصل الصيف. مع وصول فصل الصيف ، بدأ العديد من طلاب الجامعات وحتى الخريجين الجدد تدريبهم في مجموعة متنوعة من الصناعات والمؤسسات. إنه الوقت الذي يقوم فيه المتدربون بتطوير معارف ومهارات جديدة ، وتحسين سيرتهم الذاتية ، والاتصال بالمهنيين في هذا المجال ، وربما الاقتراب من تقديم وظيفة بدوام كامل بعد انتهاء فترة التدريب.

ولكن في كل عام هناك عدد من الدورات التدريبية التي يبدأها الطلاب ويكتشفون بسرعة أنهم ليسوا مثل ما تم وصفه في المقابلة الأصلية. يبدأ العديد من الطلاب في التدريب مع توقعات عالية ثم يتعلمون بسرعة أن هذا لن يكون التدريب الذي يحلمون به.

والخبر السار هو أنها ليست وظيفة وستستمر فقط ما بين ثمانية إلى اثني عشر أسبوعًا ، ولكن الأخبار السيئة هي أن الوقت الذي يقضيه في فترة التدريب يترك الكثير مما هو مرغوب فيه ولا يشمل أي تعلم حقيقي أو تنمية مهارات إضافية . هنا علامات على أن فترة تدريبك الداخلي قد تكون طريق مسدود وما يجب فعله.

أنت فقط تعطي مهام متدرجة مع عدم وجود غرفة للنمو أو التعلم

لا يهم من أنت ، هناك دائما تلك المهام الوضيعة التي تحتاج إلى القيام به ، وشخص ما في وقت ما سوف يضطر إلى الرقاقة والقيام بها. وبصفتك متدربًا لدى الشركة ، قد تقع هذه المهام الوضيعة على كتفيك ، مما يوفر لك فرصة لإظهار تفانيك من خلال وضع ابتسامة وتوجيه النصب وإنجاز العمل.

القرار: إذا وجدت أن كل ما تفعله هو الرد على الهواتف ، وصنع القهوة ، وإفراغ القمامة ، والإيداع ؛ قد يكون الوقت قد حان لكتابة توقعاتك بناءًا على المقابلة الخاصة بك وإجراء مناقشة صادقة مع مشرفك.

لا يوجد وصف وظيفي رسمي أو مهام عمل مخطط لها

من أجل القيام بأي شيء بشكل جيد ، يجب أن يكون هناك نوع من الإرشادات الواجب اتباعها.

لكي تكون ناجحا في أي تدريب أو وظيفة ، يجب أن يكون هناك توقعات واضحة. بدون توقعات واضحة عن العمل الذي تود المنظمة تحقيقه ، فإنك محكوم بالفشل بسبب الارتباك. قد لا تفعل ما يتوقع صاحب العمل إنجازه.

القرار: اجعله مسؤليتك في بداية فترة التدريب لمعرفة ما الذي يرغب صاحب العمل في تحقيقه. اطلب المهام المعينة واجعل المشرف يحدد توقعاته. اسأل عن كل من المهام الكبيرة والصغيرة التي يمكنك القيام بها عندما يكون هناك هدوء لإبقاء نفسك مشغولاً. إذا وجدت نفسك مع الوقت على يديك ، قم ببعض الأبحاث واحصل على أدب مهني ، معلومات عن الشركة ، أو أي مورد آخر يساعدك على تعلم المزيد حول ما هو عصري وما هي بعض التحديات في هذه الصناعة.

يتطلب التدريب الخاص بك أقل من ساعات دوام جزئي

يستغرق تعلم كيفية القيام بأي شيء بشكل جيد ووقت أقل لديك لتعلم المعرفة والمهارات ذات الصلة المطلوبة للقيام بعمل معين ، وأقل الوقت سيكون لديك لإتقان تلك المهارات الهامة التي هي ضرورية بالنسبة لك للقيام بعمل ممتاز وظيفة.

الحل: إذا أخبرك القائم بالمقابلة في البداية أنك ستحصل على 25 ساعة أسبوعيًا تقريبًا في فترة تدريبك ولكنك تحصل على 12 مرة فقط ، فقد حان الوقت لتحديد موعد اجتماع مع مشرفك لمناقشة عدد الساعات والسماح له / تعرف أنها ليست ما تم الاتفاق عليه في الأصل وأنها لا تلبي توقعاتك.

لا يوجد أي ملاحظات وقضاء وقت قصير للغاية مع المشرف الخاص بك.

لا شيء يمكن أن يكون أكثر إحباطًا من عدم معرفة ما إذا كنت تلبي توقعات مشرفك. قد تكون مشغولاً نفسك ولكن إذا كنت لا تعرف بالضبط ما ينبغي عليك فعله ، فسوف يعيقك عن مقدار الجهد الذي بذلته ، ولن يكون لديك أي فكرة عما إذا كنت تقوم بعمل جيد.

الحل: حدد موعدًا للقاء مشرفك واجعله يعرف أنك ترغب في الاجتماع بانتظام لتتعرف على عملك والحصول على بعض التعليقات. يجب أن يتم ذلك في وقت أقرب لا لاحقا بحيث يكون لديك الاتجاه الذي تحتاجه للقيام بعمل جيد.

تشعر بالتهديد في الوظيفة

القرار: هذا واحد هو عدم التفكير. إذا ﮐﺎن ھﻧﺎك أي ﺳﺑب ﯾﺷﻌر أﻧك ﺗﺷﻌر ﺑﺎﻟﺗﮭدﯾد ﻓﻲ اﻟﻌﻣل ، ﻓﺎذھب إﻟﯽ اﻟﻣﺷرف ﻋﻟﯾك ﻋﻟﯽ اﻟﻔور واﻋﻟﻣﮫ ﺑﺄﻧك ﻟم ﺗﻌد ﺗﺳﺗطﯾﻊ اﻟﻌﻣل ھﻧﺎك وﺷرح اﻟوﺿﻊ إذا ﮐﻧت راﺿًﺎ ﻋن اﻟﻘﯾﺎم ﺑذﻟك.

مهما كانت الظروف ، إذا قررت ترك التدريب ، فتأكد من قيامك بذلك بطريقة احترافية. اطلب التحدث إلى مشرفك مباشرة ، وإذا كان ذلك ممكنًا على استعداد لتقديم إشعار مدته أسبوع إلى أسبوعين. إذا كان الموقف يهدد سلامتك أو سلامتك البدنية أو العقلية ، فمن الأفضل أن تدع مشرفك يعرف لماذا تشعر بأنك بحاجة إلى مغادرة التدريب على الفور. يمكن أن تكون رسالة استقالة العينة طريقة لترك المؤسسة في ملاحظة إيجابية.