لقد تقدمت إحدى طالبي العمل الذين أجريت معهم المقابلات بتفاصيل كبيرة أخبرتني عن مدى كرهها لآخر شركة عملت بها. لقد كانت تلك الشركة أكبر عميل لشركتي. لم يكن هناك أي طريقة كنت ذاهب لتوظيف شخص مع شريحة كبيرة على كتفها.
إلى جانب ذلك ، ما تقوله عندما ترد ، وكيف تجيب على أسئلة المقابلة ، والتفاصيل التي تقدمها ، والمعلومات التي لا تكشفها ، وحتى الإشارات غير اللفظية التي تعطيها للمقابلة كلها مهمة عند الإجابة على أسئلة المقابلة. فيما يلي بعض النصائح للحصول على أفضل طريقة للإجابة على أسئلة المقابلة.
نصائح للرد على أسئلة المقابلة
- بحث في الوظيفة والشركة. خذ الوقت الكافي للبحث عن الشركة والموقف الذي تقابله مسبقاً. كلما زادت معرفتك ، ستكون أفضل استعدادًا للرد على أسئلة المقابلة.
- الممارسة تجعل من الكمال. لمزيد من الممارسة لديك في إجراء المقابلات ، وأكثر راحة لك خلال مقابلة العمل . الممارسة (اطلب من صديق أحد أفراد الأسرة المساعدة) الإجابة عن الأسئلة الشائعة للمقابلة للحصول على فكرة عن كيفية الرد.
- تعرف على الحقائق. يبدو وكأنه لا يفكر ، ولكنني أجريت مقابلات مع المرشحين الذين لا يستطيعون تذكر عندما يعملون في المكان. تأكد من أنك تعرف تاريخ عملك ، وأحضر نسخة إضافية من سيرتك الذاتية للإشارة إلى ما إذا كنت متوتراً وتحتاج إلى تذكير.
- حاول أن تبقى هادئًا. يمكن أن تكون المقابلات معادية للأعصاب سواء كانت المقابلة الأولى لك أو أجريت مقابلات معها عدة مرات في الماضي. امنح نفسك متسعًا من الوقت للوصول إلى المقابلة ، خذ نفسًا عميقًا قبل الذهاب إلى المقابلة ، وابذل قصارى جهدك للبقاء هادئًا.
- خذ وقتك. لا تتعجل في الحصول على رد على سؤال المقابلة. باختصار ، فكر في ردك قبل الإجابة. أخذ الوقت لتكوين أفكارك حتى تتمكن من الاستجابة بفعالية هو أفضل من القفز على البندقية وقول شيء كنت ترغب في أنك لم تكن بعد الواقع.
- استخدم الكلمات الصحيحة . الكلمات التي تستخدمها أثناء المقابلات الوظيفية ستعطي انطباعًا لك عن مدير التوظيف. سيساعد استخدام كلمات القوة في إجاباتك في جعل هذا الانطباع جيدًا.
- أعط أمثلة. عندما ترد على أسئلة المقابلة ، أعط أمثلة عن كيفية التعامل مع المواقف ذات الصلة. كلما كنت أكثر تحديدًا ، كلما رأى مدير التوظيف أنك تمتلك المهارات اللازمة للقيام بالمهمة. فيما يلي المزيد حول المقابلات السلوكية وكيفية الرد على أسئلة المقابلة السلوكية.
- شارك إنجازاتك. لا تخجل من ما أنجزته في حياتك المهنية. شارك أمثلة عن إنجازاتك المتعلقة بالوظيفة التي تجري معها المقابلة لتأكيد أنك قادر ومؤهل.
- جعل المباراة . عندما تجيب على أسئلة المقابلة ، حاول أن تركز على الوظيفة وكيف تكون مناسبًا لها. بذل قصارى جهدك لمطابقة قدراتك مع الوصف الوظيفي عند الرد.
- لا الرمبل. يجب أن يكون ردك على أسئلة المقابلة مباشرًا ومباشرًا. لا تتسابق وتنزع عن الموضوع.
- اسال للتوضيح. ألست متأكدًا مما يطلبه المحاور؟ لا بأس في طلب توضيح ما إذا كنت غير متأكد مما يُطلب منك.
- تكون مباشرة. عندما يتم سؤالك عن سبب رحيلك (أو ترك وظيفتك) حاول إبقائها إيجابية. كن مباشرًا وتركز إجابتك على المقابلة مع التركيز على المستقبل ، خاصةً إذا لم تكن رحلتك تحت أفضل الظروف.
- يبقيه المهنية. يجب أن تركز إجاباتك على مهاراتك وقدراتك المهنية. ليست هناك حاجة لإخبار المحاور عن حياتك الشخصية أو اهتماماتك أو عائلتك أو هواياتك. الأهم من ذلك ، لا تثير أي قضايا متعلقة بالعمل قد تحتاجها لترتيب رعاية الأطفال أو وسائل النقل إذا حصلت على الوظيفة.
- لديك أسئلة على استعداد لطرح. السؤال الأخير الذي سوف يتم طرحه على الأرجح خلال مقابلة العمل هو ما إذا كانت لديك أسئلة. كن مستعدًا ولديك قائمة من الأسئلة جاهزة لطرح المقابلة.
- استفد من فرصة واحدة للرد. لا تنس أن تشكر المحاور وأن تأخذ الوقت الكافي لمتابعة ذلك مع ملاحظة شخصية. إذا كان هناك أي أسئلة ترغب في أن تجيب عليها بشكل مختلف أو أكثر ، استخدم خطاب الشكر لتوضيح ذلك.