كيفية معرفة ما إذا كنت لا ترغب في الحصول على عرض عمل

واحد من أسوأ أجزاء البحث عن وظيفة لا يسمع من أرباب العمل ، حتى بعد مقابلة . لسوء الحظ ، يبدو أن هذا هو القاعدة في هذه الأيام وليس الاستثناء. لذا قد تعتبر نفسك محظوظًا إذا سمعت أي شيء على الإطلاق أثناء إجراء المقابلة.

عندما تحصل على مدخلات من مدير التوظيف أو إذا سألت عن المكان الذي تقف فيه ، فغالبًا ما لن تحصل على إجابة مباشرة. إذا كنت محظوظًا بما يكفي لتلقي التعليقات ، فإليك بعض الأشياء التي قد تسمعها من مدير التوظيف عندما لا يرغب في توظيفك ولكنك لا تريد أن تخرج من هذا الشخص وأقوله.

12 طرق لتعرف أنك لن تحصل على عرض عمل

في حالات قليلة ، قد يكون ذلك صحيحًا وقد يحدث عرض عمل في مرحلة ما في المستقبل. في حالات أخرى ، ربما لن تحصل على عرض عمل إذا سمعت أحد العبارات التالية من مدير توظيف.

1. نحن بحاجة إلى النظر في عدد قليل من المرشحين قبل اتخاذ قرار. أنت على الأرجح خارج المنافسة على الوظيفة. إخبارك بأن الشركة ستقوم بمقابلة المتقدمين الآخرين يعني أنك لست مرشحًا كبيرًا.
2. سأبقى سيرتك الذاتية على الملف هناك عدد قليل من الأشياء التي يتم تقديمها هذه الأيام وربما لا تكون سيرتك الذاتية واحدة منها.
3. الموقف تم تعليقه. تم تعليق التمويل للموقف. ربما يوقف صاحب العمل شغل المنصب ، لكنهم على الأرجح لن يقوموا بتأجيره لك.
4. سنمضي قدما مع المرشحين الآخرين الذين تكون مؤهلاتهم أقوى. على الرغم من أنك مؤهل لهذا المنصب ، فقد قررنا اختيار مرشح آخر. هذه طريقة لطيفة لإخبارك أنك لست الشخص المناسب لهذا المنصب.

1. قررنا التحرك في اتجاه آخر. طريقة أخرى لطيفة للقول أنك لا تملك المؤهلات التي يبحث عنها مدير التوظيف.
2. لقد قررنا إبقاء الوضع مفتوحًا ، لكننا لا نتحرك للأمام في هذه المرحلة. إنه ليس صريحًا ، ولكن من المشكوك فيه أنك ستسمع أي شيء آخر من صاحب العمل.

1. لن نملأ المنصب في الوقت الحالي. هناك فرصة لهذا المشروع ، وربما لا تزال لديك فرصة في العمل ، لكنني لن أحبس أنفاسي. في كثير من الحالات ، سترى الوظيفة المعلن عنها مرة أخرى.
2. لا يبدو أن هذا العمل هو الأفضل بالنسبة لك. قد تكون قادرا على إنقاذ هذه الفرصة إذا استطعت إقناع صاحب العمل بأنك مناسب جدا لهذا المنصب ، لكنه طلقة طويلة.
3. يبدو أن الوظيفة صغيرة للغاية بالنسبة لك. هذه الوظيفة ليست كبيرة بما فيه الكفاية بالنسبة لك. عندما يتم إخبارك بأن الوظيفة ليست هي المستوى الصحيح ، يعتقد مدير التوظيف أنك مؤهّل وأنك لن تلتف حولك إذا كنت مستأجراً.
4. لقد ملأنا الموقف بمرشح داخلي. لقد قمنا بترقية شخص ما من الداخل. ربما لديهم ، وربما لم يفعلوا ، ولكن في كلتا الحالتين ، فإنهم لا يوظفونك.
5. نشعر وكأنك لن تحفز نفسك هنا ، وأكره أن تشعر بالملل. حتى لو كنت لا تعتقد أن الوظيفة ستكون مملة ، فلن يكون لديك فرصة لمعرفة ذلك.
6. وانخفض إلى اثنين من المرشحين ، وكانت مهاراتها أكثر قليلا بما يتماشى مع ما نبحث عنه. لم تحصل على الوظيفة ، لكن على الأقل كنت قريبة.