ما يفعل وما يترك من البحث عن وظائف من العمل

أنت تجلس في مكتبك في العمل طوال اليوم ولا تحب عملك أو تريد أن تجد أفضل. إن الإغراء ، بالطبع ، هو في أثناء ساعات البحث عن وظائف شاغرة ، وربما تحميل سيرتك الذاتية للتقديم ، والتحدث إلى جهات الاتصال التي يمكنها المساعدة أو نشر تجارب ومحاولة البحث عن وظيفتك على صفحتك على فيسبوك أو على تويتر.

إذا كنت ستفعل ذلك ، فأنت بالتأكيد لن تكون الشخص الأول (أو الوحيد) الذي يفعل ذلك.

معظم الناس يبحثون عن وظيفة خلال أسبوع العمل ، وليس في عطلة نهاية الأسبوع ، والكثير منهم يفعل ذلك من العمل. بالنظر إلى الطريقة التي ترصد بها الشركات الموظفين ، ليس من الحكمة استخدام جهاز الكمبيوتر الخاص بك أو حساب البريد الإلكتروني للبحث عن وظيفة. هناك أيضا قضايا أخلاقية مع البحث عن وظيفة على الدايم المسؤول الخاص بك (حتى لو كنت لا يمكن أن يقف عليه أو لها).

من يشاهد أنت تعمل

وجد استطلاع Proofpoint أن 32 ٪ من الشركات الكبيرة قراءة البريد الإلكتروني الموظف. وأنهى ما يقرب من 28٪ من الموظفين انتهاكات لسياسة البريد الإلكتروني ، في حين قام 45٪ آخرون بتأديب موظف لخرق سياسات البريد الإلكتروني. 20٪ من أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع قاموا بتأديب الموظفين لاستخدامهم بشكل غير صحيح للمدونات أو لوحات الرسائل ، و 14٪ لانتهاكات الشبكة الاجتماعية ، و 11٪ للاستخدام غير السليم لمواقع مشاركة الوسائط.

ما تقوم به عبر الإنترنت ، على الأقل عندما تقوم بذلك من العمل ، هو عملك صاحب العمل وليس الكثير منه خاص. ومن المهم أن يكون عدد الشركات التي تقرأ بريدك الإلكتروني مهمًا لكل من يبحث عن عمل.

في الواقع ، كان ما يقرب من 17 ٪ من الشركات التي شملتها الدراسة موظفين لديهم وظيفة أساسية في قراءة أو تحليل البريد الإلكتروني.

لذا ، من المهم توخي الحذر. إليك ما يمكنك فعله للتأكد من أنك لا تواجه مشكلة في البحث عن وظيفة من العمل ، أو الأسوأ أن تفقد وظيفتك قبل أن تكون مستعدًا للمضي قدمًا.

البحث عن وظيفة في العمل ما يفعل وما يترك