إذا كنت ستفعل ذلك ، فأنت بالتأكيد لن تكون الشخص الأول (أو الوحيد) الذي يفعل ذلك.
معظم الناس يبحثون عن وظيفة خلال أسبوع العمل ، وليس في عطلة نهاية الأسبوع ، والكثير منهم يفعل ذلك من العمل. بالنظر إلى الطريقة التي ترصد بها الشركات الموظفين ، ليس من الحكمة استخدام جهاز الكمبيوتر الخاص بك أو حساب البريد الإلكتروني للبحث عن وظيفة. هناك أيضا قضايا أخلاقية مع البحث عن وظيفة على الدايم المسؤول الخاص بك (حتى لو كنت لا يمكن أن يقف عليه أو لها).
من يشاهد أنت تعمل
وجد استطلاع Proofpoint أن 32 ٪ من الشركات الكبيرة قراءة البريد الإلكتروني الموظف. وأنهى ما يقرب من 28٪ من الموظفين انتهاكات لسياسة البريد الإلكتروني ، في حين قام 45٪ آخرون بتأديب موظف لخرق سياسات البريد الإلكتروني. 20٪ من أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع قاموا بتأديب الموظفين لاستخدامهم بشكل غير صحيح للمدونات أو لوحات الرسائل ، و 14٪ لانتهاكات الشبكة الاجتماعية ، و 11٪ للاستخدام غير السليم لمواقع مشاركة الوسائط.
ما تقوم به عبر الإنترنت ، على الأقل عندما تقوم بذلك من العمل ، هو عملك صاحب العمل وليس الكثير منه خاص. ومن المهم أن يكون عدد الشركات التي تقرأ بريدك الإلكتروني مهمًا لكل من يبحث عن عمل.
في الواقع ، كان ما يقرب من 17 ٪ من الشركات التي شملتها الدراسة موظفين لديهم وظيفة أساسية في قراءة أو تحليل البريد الإلكتروني.
لذا ، من المهم توخي الحذر. إليك ما يمكنك فعله للتأكد من أنك لا تواجه مشكلة في البحث عن وظيفة من العمل ، أو الأسوأ أن تفقد وظيفتك قبل أن تكون مستعدًا للمضي قدمًا.
البحث عن وظيفة في العمل ما يفعل وما يترك
- حساب البريد الإلكتروني: لا تستخدم عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالعمل الخاص بك للبحث عن وظيفة. استخدم حسابك الشخصي ولا ترسل سيرتك الذاتية وتغطي خطابات من حساب البريد الإلكتروني الخاص بالعمل أو تستخدم عنوان البريد الإلكتروني هذا عند تقديم الطلب عبر الإنترنت.
- الكمبيوتر والهواتف: لا تستخدم أجهزة الكمبيوتر أو نظام الهاتف لدى صاحب العمل. حافظ على سيرتك الذاتية ومراسلات بريدك الإلكتروني وأي شيء وكل شيء متعلق ببحثك عن العمل على الكمبيوتر المنزلي. استخدم هاتفك المنزلي أو هاتفك الخلوي لإجراء مكالمات للبحث عن وظيفة. تحقق من وجود رسائل تامة أثناء يوم العمل حتى لا تفوتك المكالمات المهمة.
- الانتقال إلى الإنترنت: إذا كان لديك مدونة ، فاحرص على قول ما تقوله. لقد تم فصل الأشخاص بسبب تعليقاتهم على صاحب العمل. وينطبق نفس الشيء على ما تكتبه على LinkedIn و + Google و Facebook ومواقع الشبكات الأخرى . يمكن أن يكون تويتر والرسائل الفورية خطرين أيضًا. يمكن لأصحاب العمل - والقيام به - قراءة ما تنشره أو تكتبه هناك أيضًا.
- متى وأين يتم البحث عن وظيفة: استخدم ساعة الغداء أو استراحة. قم بزيارة متجر لبيع الكتب أو مقهى أو مكتبة مع إمكانية الوصول إلى الإنترنت في ساعة الغداء وجلب الكمبيوتر المحمول الخاص بك. هذا هو أيضا الوقت المناسب لاستدعاء مكالمات هاتفية لأصحاب العمل ، خاصة إذا كان بإمكانك تناول الغداء في وقت مبكر أو متأخر للقبض عليهم في المكتب.
- كن متحفظًا: كن حذرًا من معرفة أنك تبحث عن وظيفة جديدة. إذا أخبرت زملاء العمل ، فيمكنك التأكد من أنه سيعود إلى رئيسك ، بطريقة أو بأخرى. أخبر أفراد عائلتك ، حتى يتمكنوا من تلقي الرسائل نيابة عنك ، وبالتالي لا يتصلون عن غير قصد بالعمل ليقولوا أن شخصًا ما يتصل بالمقابلة.
- بناء شبكتك: يجب أن يكون لدينا جميعًا شبكة من الزملاء وجهات الاتصال لاستخدامها في بناء مسيرتنا ، سواء كنا نبحث عن وظيفة حاليًا ، أم لا. لدى معظم أعضاء LinkedIn شبكة الكثير من الاتصالات من أرباب العمل السابقين ، وهم أرباب العمل الحاليين ، والبائعين ، والعملاء ، والزملاء.
- البقاء على اتصال مع تلك الاتصالات ، وكذلك ما يحدث في مجال عملك ، يمكن أن يساعد صاحب العمل الخاص بك وكذلك نفسك. نعم ، أنت تضع نفسك في المستقبل ، ولكنك تستخدم أيضًا أداة يمكنها مساعدتك في معرفة المزيد عن المنتجات الجديدة ويمكنها إنشاء علاقات قد تساعد شركتك على النجاح.
- استخدم شبكتك: كيف يذهب هذا القول عن قتل عصفورين بحجر واحد؟ يمكن أن يساعدك إنشاء شبكتك على مواقع الشبكات المهنية مثل LinkedIn في مساعدة صاحب العمل وكذلك نفسك. على سبيل المثال ، استخدم أحد مطوري الويب شبكة LinkedIn للعثور على شخص ما للمساعدة في اختبار قابلية الاستخدام لموقع الويب الجديد لشركته. وخلال هذه العملية ، أجرى أيضًا اتصالًا جديدًا يمكنه المساعدة في أنشطته المستقبلية في البحث عن عمل.
- إذا تم الإمساك بك: إذا قمت ، على الرغم من بذل قصارى جهدك ، بإمساكك للبحث عن وظيفة ، فإليك نصيحة حول ما يجب فعله بعد ذلك وكيفية الحد من الضرر.