الفروق بين العاملين مقابل العاملين لحسابهم الخاص

عموما يعمل شخص ما لحسابه الخاص لأنفسهم كمالك أعمال ، أو مترجم مستقل ، أو كمتعهد مستقل لشركة أخرى. عادة ما تكون الأرباح مباشرة من الأعمال التجارية أو العمل الحر ، بدلاً من السداد المرتب أو العمولة.

التعريف الذاتي

تُعرّف خدمة الإيرادات الداخلية الفرد بأنه يعمل لحسابه الخاص ، لأغراض ضريبية ، على النحو التالي:

الحالة الوظيفية

عندما يتم توظيفك من قبل شركة ، فإنك تعتبر موظفًا . الموظفون موجودون على كشوف مرتبات الشركة ، ويحجز صاحب العمل الضرائب الفيدرالية وحكومات الولايات ، والضمان الاجتماعي ، والرعاية الطبية.

يتم تزويد العمال بالبطالة وتأمين تعويضات العمال. قد يتم تقديم حزم استحقاقات للموظفين تتضمن أشياء مثل الإجازات المرضية المدفوعة الأجر أو الإجازات أو التأمين الصحي أو 401 (ك) أو مشاركة أخرى في خطة التقاعد.

ضرائب التوظيف الذاتي

إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فأنت مسؤول عن دفع الضرائب الخاصة بك إلى مصلحة الضرائب الداخلية (IRS) وإلى مصلحة الضرائب في الولاية. حتى إذا لم تكن مدينًا بأي ضريبة دخل ، فيجب عليك إكمال Form 1040 و Schedule SE لدفع ضريبة الضمان الاجتماعي للتوظيف الخاص.

بالإضافة إلى ضرائب الدخل ، يجب على العاملين لحسابهم الخاص دفع ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية في شكل قانون مساهمات التوظيف الذاتي (SECA).

لا يحق للمقاولين المستقلين الحصول على استحقاقات الموظفين ، حتى تلك المكلفين بموجب القانون مثل البطالة وتعويض العمال لأنهم ليسوا موظفين في شركة. على خلاف الموظف العادي ، يعمل المقاولون المستقلون بشكل أقل انتظامًا. وهي تعمل عند الاقتضاء ، وعادة ما تكون فاتورة بالساعة أو لكل مشروع ، حسب شروط عقودها.

من الناحية الضريبية ، فإن تكاليف توظيف الموظفين العاديين أكبر بكثير بالنسبة لأصحاب العمل من المتعاقدين المستقلين لأنهم مطالبون بدفع ضرائب الضمان الاجتماعي ، والرعاية الطبية ، والولاية ، وضريبة البطالة بالإضافة إلى العمل المتسق أو المرتب أو الأجور.

التأمين الصحي والفوائد الأخرى

ومع ذلك ، يمكن للأفراد العاملين لحسابهم الخاص والمقاولين المستقلين أن يكونوا قادرين على شراء التأمين الصحي والفوائد الأخرى لك من خلال قانون الرعاية الصحية بأسعار معقولة (Obamacare) أو من خلال منظمات مثل غرفة التجارة أو غيرها من المجموعات التي تقدم فوائد للعمال العاملين لحسابهم الخاص أعمال صغيرة.

إذا كان لديك دخل ذاتي ، فيمكنك أن تحصل على خصم من نفقات التأمين الصحي التي تتكبدها لنفسك ، وزوجتك ، ومعاليك. الاستقطاعات الضريبية الأخرى الخاصة بالخدمة الذاتية تشمل تكاليف المكاتب المنزلية ، والإنترنت ، والهاتف ، ومصروفات الفاكس ، والوجبات ، وسفر الأعمال ، ونفقات السيارات ، والفوائد على القروض التجارية ، والتعليم ، ومساهمات الجيش الجمهوري الأيرلندي ، وحتى بعض وسائل الترفيه.

إيجابيات وسلبيات التوظيف الذاتي

في حين أن هناك العديد من الإيجابيات على العمل الحر مثل اختيار ساعات العمل الخاصة بك (كاملة أو بدوام جزئي) ، أو تقصير أو تجنب رحلة التنقل بالكامل ، مع التركيز على الأهداف المهنية التي تهمك ، والقدرة على العمل عن بعد والخصومات الضريبية ، واحد من الانخفاضات هو أن الفوائد التي يتم تضمينها عادة في العمل بأجر يجب أن تدفع من أجل الجيب.

علاوة على ذلك ، فإن العاملين لحسابهم الخاص مسؤولون عن كل من الخسائر والأرباح. لا توجد عطلات مدفوعة الأجر أو راتب مرض ، وقد يكون جدول الأرباح أقل في المدى القصير عندما تبدأ. مع عدم وجود رئيس أو مشرف لإدارة لك ، فإنه يأخذ تركيز كبير وحافز ليكون العاملين لحسابهم الخاص. في كثير من الظروف ، ساعات طويلة ويمكن العمل لوحدك.

يجب أن يتم التعاقد على التأمين الصحي من قبل الفرد ، لا توجد إجازات مدفوعة الأجر أو أيام مرضية ، ويجب التخطيط للتقاعد.

أصبح صاحب عمل حر

للراغبين في جعل الانتقال إلى العمل الحر ، Small Business: كندا الخبيرة سوزان وارد لديها نصيحة كبيرة حول الانتقال من كونها موظفة إلى العمل الحر.

نصيحة للتوظيف الذاتي

ماذا تفعل عندما يتعامل عميل معك مثل موظف

المواد والتوظيف