استحقاقات البطالة متاحة للعمال العاطلين عن العمل دون أي خطأ من جانبهم. هناك متطلبات الأهلية للتأهل للحصول على استحقاقات البطالة بما في ذلك العمل لعدد معين من الأسابيع لعدد معين من الساعات كل أسبوع.
التأهل للبطالة
شروط الأهلية للتأهل للحصول على تعويض البطالة تختلف من دولة إلى أخرى. ومع ذلك ، وفقا لوزارة العمل ، لا يوجد سوى معيارين رئيسيين يجب الوفاء بهما من أجل التأهل:
الشرط الأول هو أنك يجب أن تكون عاطلاً عن العمل من دون أي خطأ من جانبك. في هذه الحالة ، يجب أن يكون سبب بطالة الشخص عامل خارجي خارج عن سيطرته ، مثل التسريح. إن تركك أو طردك من سوء السلوك في مكان العمل سيجعلك غير مؤهل لاستحقاقات البطالة المذكورة.
القاعدة الثانية تختلف من ولاية إلى أخرى ، ولكن يجب أن تفي بمتطلبات الولاية الخاصة بك عن إجمالي الوقت المستغرق أو مقدار الأجور التي تأخذها إلى المنزل في فترة زمنية محددة. يمكن أن تكون هذه العلامة مربكة ، ولكن من الآمن أن تفترض إذا كان لديك عمل طويل الأمد فقدته بشكل غير متوقع أو بدون سبب ، فمن المحتمل أنك تستوفي متطلبات الولاية الخاصة بك.
كيف يتم حساب البطالة
يمكن أن يكون التأهل للحصول على إعانات البطالة مصدر ارتياح كبير وأقل ما يقلقك عندما تبحث عن وظيفة جديدة. تعويض البطالة يهدف إلى استبدال جزء من دخلك السابق أو استكماله. يعتمد التعويض الذي ستحصل عليه على المبلغ الذي حصلت عليه أثناء العمل.
تستخدم كل ولاية أرباحًا سابقة لتحديد مبلغ مخصصاتك . تستخدم بعض الولايات ربع ربحك المدفوع ، بينما ينظر البعض الآخر إلى الأرباح السنوية ككل. بعد حساب المبلغ ، ستحدد الولاية مبالغ الاستحقاقات الأسبوعية ، بالإضافة إلى إجمالي الحد الأدنى والحد الأقصى للمتلقي المؤهل.
إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كنت مؤهلاً ، فقدم مطالبة ومكتب البطالة في ولايتك. سوف يحددون أهليتك للحصول على تعويض البطالة.
عندما لا تتأهل للبطالة
ليس الجميع مؤهلين للحصول على إعانات البطالة وهناك عدد من الحالات عندما لا تتلقى أي تعويض من الدولة. قد تؤدي الظروف التالية إلى استبعادك من تحصيل إعانات البطالة :
- اطلق لسوء السلوك
- استقال بدون سبب وجيه
- استقال بسبب المرض (تحقق من فوائد العجز)
- غادر للزواج
- العاملون لحسابهم الخاص
- شارك في نزاع عمالي
- الذهاب إلى المدرسة
- الغياب المتكرر بدون عذر
- التمرد
- مضايقة
عند إنهاء وظيفتك
هل يمكنك جمع البطالة إذا تركت عملك؟ هذا يعتمد. في معظم الحالات ، إذا تركت العمل بشكل طوعي ، فأنت لست مؤهلاً. ومع ذلك ، إذا تركت "لسبب وجيه" ، فقد تتمكن من جمعها.
يتم تحديد "سبب وجيه" من قبل مكتب البطالة في الولاية ، وسوف تكون قادرًا على تقديم سبب لكونك مؤهلاً للحصول على مخصصات.
بعض الأمثلة على سبب وجيه تشمل الظروف الطبية ، الحالات الأسرية ، الصعوبة المالية ، ظروف العمل السيئة أو غير الآمنة ، أو صعوبات الانتقال. فيما يلي معلومات حول ما قد يعتبر سببًا جيدًا من قبل مكتب البطالة.
بالإضافة إلى ذلك ، إذا أعطيت إشعارًا ، لكن صاحب العمل لا يقبل الإشعار وينهي وظيفتك على الفور ، فعادة ما يُعتبر إنهاءًا لا إراديًا وقد تكون مؤهلاً للحصول على مخصصات.
لا تعتبر حالات مثل الحاجة إلى ساعات العمل التي لا تناسب حياتك الشخصية أو العائلية ، أو عدم وجود فرص للترقية ، أو الاضطرار إلى القيام بأعمال لا تحبها ، سببًا وجيهًا. في هذه الحالات ، يجب عليك التمسك بعملك الحالي بينما تبحث عن وظيفة جديدة في مكان آخر.
عندما تقول أنك لا تأهل للبطالة
بعد تقديم طلب للحصول على البطالة ، قد تقبل الدولة مطالبتك وستتلقى مزاياك.
ولكن ماذا لو تم رفض منحك فوائد أو طلبت منك الدولة تقديم معلومات إضافية؟ يمكنك شرح حالتك في جلسة استماع.
ستقوم الرسالة المرسلة من قبل مكتب البطالة في الولاية بإدراج تاريخ ووقت جلسة الاستماع ، والتي تتم عادة عبر الهاتف. إذا تم رفض مطالبتك ، فيحق لك الحصول على جلسة استماع حيث يمكنك أن تترافع في قضيتك. فيما يلي كيفية تقديم طعن بطالة .