كيف ومتى نطلب من صاحب العمل لرفع الأجور
أعلى 10 ما يفعل وما لا يترك للاستفسار عن رفع
فيما يلي قائمة بأهم 10 أشياء يجب القيام بها وما يجب فعله عندما يتعلق الأمر بطلب زيادة.
1. اسأل بعد إنجاز كبير. هل سجلت للتو صفقة أو هبطت في بيع كبير؟ إنه الوقت المناسب لطرح زيادة في الراتب. استفد من زخم نجاحك ، وقد تجد نفسك في وضع مثالي لطلب زيادة في الراتب.
2. الكتابة ، وتكرار ، جدول الأعمال. لا تمشي في اجتماعك خالي الوفاض ، وبدون الاستعداد مسبقًا. قم بعصف ذهنك بقائمة من الأسباب الملموسة التي تدور حول سبب استحقاقك للزيادة ، واكتبها ، وقم بتدريبها لضمان تقديم خدمة تتسم بالثقة والإقناع. بالإضافة إلى سرد إنجازاتك ، قد ترغب أيضًا في ذكر التوسع الأخير في مسؤولياتك في العمل ، والمهام الإضافية التي قمت بها ، والاستراتيجيات الجديدة التي اعتمدتها ، والمشاريع التي قادتها ، وأي خطط لديك لمزيد من زيادة نجاح قسمك.
قد ترغب أيضًا في كتابة نسخة وطباعة نسخة لمديرك ، حتى يتمكن من النظر إليها ومناقشتها مع المشرفين الآخرين إذا لزم الأمر.
3. الوقت طلبك وفقا لذلك. تعرّف على سياسة المراجعة في شركتك. هل يقومون بمراجعة الأداء كل ثلاثة أشهر؟
كل ستة اشهر؟ كل عام؟ ناقش بشكل غير رسمي مع زملائك في العمل ، أو استشر قسم الموارد البشرية لديك للحصول على فكرة عن الجدول الزمني. إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب أيضًا محاولة محاذاة طلبك مع المسار المالي للشركة.
ربما تسأل عندما يأتي تمويل جديد ، عندما تبدأ السنة المالية الجديدة ، أو عندما تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك يمكنه بسهولة أن يساهم في زيادة الأجور.
4. تلبيس الجزء. حتى إذا كان رمز اللباس الخاص بك في المكتب يميل إلى التراخي ، عندما يحين وقت اجتماعك ، يجب أن تنظر إلى الجزء. خذ تلك الدقائق القليلة الإضافية لوضع ربطة عنق ، أو قم بتجفيف بلوزةك ، أو اسحب حذاء الفستان من الخزانة. على الرغم من أنك لا تريد أن تبدو وكأنك تحاول بشدة ، إلا أن المظهر المصقول والمهني لا يضر ، وسوف يساعدك فقط على الشعور بالثقة أكثر عند قيامك بقضيتك.
5. لديك خيارات أخرى على الموقد الخلفي. لا أحد يريد أن يسمع "لا" لإجابة ، ولكن الرفض يمكن أن يقدم فرصة لتقديم اقتراح آخر. هل تريد الاستفسار عن العمل من المنزل يوم واحد في الأسبوع؟ هل أنت في حاجة إلى هاتف محمول أو كمبيوتر محمول جديد لأغراض عملك؟ هل هناك مؤتمر أو حدث في المجال ترغب في حضوره؟ قد يكون رئيسك أكثر احتمالاً أن يقول "نعم" لطلب أصغر بعد أن يقول لا لرئيس كبير.
6 ، لا تسأل عبر البريد الإلكتروني. على الرغم من أنه من المقبول تحديد موعد للاجتماع عبر البريد الإلكتروني ، يجب أن يكون لديك حديث حول الحصول على زيادة في شخصك. إنها أفضل طريقة لإظهار أنك جاد ، وستسمح لك أيضًا بقياس رد فعل رئيسك على طلبك.
فقط أرسل رئيسك البريد الإلكتروني ، أو اسأل شخصياً ، إذا كان لديه فترة زمنية خالية لمناقشة سؤال بخصوص راتبك. قد ترى حتى ما إذا كان هو أو هي متاحة لاجتماع الغداء ، والتي يمكن أن تكون الإعداد الجيد لإجراء محادثة.
7. لا تسأل في وقت الضغط العالي. استخدم الفطرة السليمة عندما تقترب من مشرفك حول إمكانية الزيادة. إذا كان رئيسك مجهدًا ومجهدًا بشكل خاص ، فمن المحتمل أنه ليس أفضل وقت لعرض الموضوع. إذا استطعت ، فانتظره واطرحه خلال فترة هدوء ، أو على الأقل عندما ترى أن مشرفك في حالة مزاجية جيدة.
8. لا تعطي إنذارا نهائيا إلا إذا كنت على استعداد لفقدان الوظيفة . كن حذرا حول كيفية طرح الموضوع. أنت لا تريد أن تأتي على أنها قاسية جدا أو مطالبة. بالطبع ، كن واثقاً وحازماً في طلبك ، لكن كن على دراية بنبرتك والتركيز على التحلي بالصبر والمهنية والتفاهم.
كن حذرا مع كيف تتفاوض. قد ترغب في تجنب وضع الإطار بطريقة تبدو وكأنها مطلب - "أحتاج إلى هذا الارتفاع ، وإلا!" - كما يجب عليك محاولة البقاء على علاقة جيدة مع رئيسك في العمل حتى لو كان هو أو هي لا.
9. لا تستخدم معلومات حول رواتب الزملاء كسبب للحصول على زيادة. تجنب جلب القيل والقال إلى مكتبك للمناقشة. حتى لو كنت تعرف أن أحدهم يكسب أموالا أكثر منك وأنك تعتقد أنك تستحق راتبًا متساوًا - أو أعلى - فمن المستحسن الاحتفاظ بهذا النوع من المعلومات الخاصة من محادثتك. إنه ليس محترفًا ، ولا تعرف أبدًا ما إذا كان ما سمعته أو سمعته صحيحًا. بدلاً من ذلك ، ركز على تجربتك الفردية الخاصة وإنجازاتك ولماذا يجب أن تحصل على زيادة فيما يتعلق بمزاياك الخاصة ، وليس استنادًا إلى ما يحصل عليه الأشخاص الآخرون.
10. لا تقدم الكثير من المعلومات الشخصية. من الناحية المثالية ، يجب أن تحاول صياغة اقتراحك بطريقة تركز على الأسباب التي تجعلك تستحق زيادة في الراتب ، بدلاً من سبب حاجتك إلى واحد. هناك بعض الأشياء التي يتم تركها بشكل أفضل عندما لا تتحدث عن زيادة الراتب. ما لم تكن لديك علاقة مألوفة بشكل استثنائي مع مشرفك ، فمن الجيد أن تتجنب ذكر أسباب شخصية - كأن تفقد زوجتك وظيفته ، أو إذا كنت ترسل طفلاً آخر إلى الكلية أو إذا كان الاستثمار سيئًا - وبدلاً من ذلك حافظ على التأكيد على ما قمت به لجني زيادة ، بدلاً من سبب احتياجك إلى واحد.
ماذا تتوقع بعد أن طلب منك رفع
على الرغم من أنك تريد أن تعرف على الفور ، لا تتوقع إجابة فورية. ما لم تكن في شركة صغيرة جدًا ، قد لا يملك المدير الخاص بك حتى سلطة منحك زيادة في الراتب حتى لو أراد ذلك. ربما تحتاج إلى مناقشتها مع الموارد البشرية و / أو مديري الشركات الأخرى.
لا تشعر بالسوء إذا تم رفض طلبك. قد لا يكون هناك ببساطة أموال في الميزانية لزيادة الأجور ، بغض النظر عن مدى استحقاق الزيادة.
كما أن العديد من الشركات لديها سياسات رسمية للشركة تحدد الرواتب وأجور الأجور ، لذلك قد لا تكون هناك مرونة في إعطائك زيادة أخرى غير الوقت الذي تكون فيه مؤهلاً للحصول على واحدة تحت إرشادات الشركة.
اقرأ المزيد: رسالة نموذج طلب رفع | نموذج رسالة البريد الإلكتروني يسأل عن رفع | نصائح التفاوض حول الراتب