الحد الأدنى الفيدرالي للأجور
الحد الأدنى الحالي للأجور الفيدرالية هو 7.25 دولار في الساعة ، ولم يرتفع منذ يوليو 2009. ومع ذلك ، فإن بعض الولايات والمدن والمحافظات لديها معدل أدنى للأجور أعلى. عندما يكون معدل الحد الأدنى للأجور في الولاية أو المدينة أو المقاطعة أعلى من المعدل الفيدرالي ، يُطلب من أصحاب العمل دفع مبلغ أعلى للعمال.
في 15 سبتمبر 2017 ، نشرت وزارة العمل إخطارًا في السجل الفيدرالي للإعلان أنه اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، تم رفع الحد الأدنى للأجور التنفيذية 13658 إلى 10.35 دولار للساعة (82 فرنك 43408). ﯾﺟب دﻓﻊ ﺳﻌر اﻷﺟور اﻟدﻧﯾﺎ ﻟﻸﻣر اﻟﺗﻧﻔﯾذي ﺑﺷﮐل ﻋﺎم إﻟﯽ اﻟﻌﻣﺎل اﻟذﯾن ﯾﻘوﻣون ﺑﺄﻋﻣﺎل ﻓﻲ اﻟﻌﻘود اﻟﻔﯾدراﻟﯾﺔ اﻟﻣﺷﻣوﻟﺔ أو ﺑﻣوﺟﺑﮭﺎ. بالإضافة إلى ذلك ، ابتداءً من 1 يناير 2018 ، يجب أن يدفع الموظفون الذين يؤدون أعمالهم على العقود المغطاة أو المرتبطة بها بشكل عام أجرًا نقديًا بحد أدنى 7.25 دولارًا في الساعة.
الإعفاءات من الحد الأدنى للأجور
يرجى ملاحظة أن بعض الموظفين معفون من متطلبات الحد الأدنى للأجور ، مثل أولئك الذين لا يتمتعون بالحماية بموجب قانون معايير العمل العادلة ، والموظفين المعينين مثل خوادم المطاعم ، على سبيل المثال ، ويمكن دفع البعض الآخر بسعر أقل من الحد الأدنى للأجور.
الدولة الحد الأدنى للأجور
تشير البيانات الصادرة عن معهد السياسة الاقتصادية إلى أن 29 ولاية و DC لديها حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية بما في ذلك ألاسكا ، أريزونا ، أركنساس ، كاليفورنيا ، كولورادو ، كونيتيكت ، ديلاوير ، فلوريدا ، هاواي ، إلينوي ، مين ، ميريلاند ، ماساتشوستس ، ميشيغان ، مينيسوتا ، ميسوري ، مونتانا ، نبراسكا ، نيفادا ، نيو جيرسي ، نيو مكسيكو ، نيويورك ، أوهايو ، أوريغون ، رود آيلاند ، ساوث داكوتا ، فيرمونت ، واشنطن ، واشنطن العاصمة ، ووست فرجينيا.
معدلات الأجور الدنيا لعام 2018 مدرجة حسب الولاية
فيما يلي قائمة بمعدلات الأجور الدنيا لكل ولاية لعام 2018 والتي تم الإعلان عنها حتى الآن. وتشمل القائمة أيضا زيادات مجدولة للسنوات المقبلة. وتستند البيانات على المعلومات المقدمة من معهد السياسة الاقتصادية ، والمؤتمر الوطني للهيئات التشريعية للدولة ، ومركز قانون العمل.
- ألاباما: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، دون حد أدنى للدولة)
- ألاسكا: 9.84 دولار (بدأت الفهرسة السنوية)
- أريزونا: 10.50 دولارًا (تم رفعها إلى 12.00 دولارًا من خلال زيادات سنوية مفهرسة بين 1/1/2019 و 1/1/2020)
- أركنساس: 8.50 دولار
- كاليفورنيا: 11.00 دولار (11.00 دولار إلى 15.00 دولار في زيادات سنوية مفهرسة قدرها 1.00 دولار بين 1/1/2019 و 1/1/2022)
- كولورادو: 10.20 دولارًا أمريكيًا (10.20 دولارًا إلى 12.00 دولارًا في 0.90 دولار أمريكي. زيادات سنوية مفهرسة بين 1/1/2019 و 1/1/2020)
- كونيتيكت: 10.10 دولارات
- ولاية ديلاوير: 8.25 دولار
- مقاطعة كولومبيا: 12.50 دولارًا (يزداد إلى 15 دولارًا مع زيادات سنوية مفهرسة بين 7/1/2018 و 7/1/2020)
- ولاية فلوريدا: 8.25 دولار *
- جورجيا: 5.15 دولار إذا لم يتم تغطيتها بموجب اللوائح الفيدرالية بخلاف ذلك 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الاتحادية)
- غوام: 8.25 دولار
- هاواي : 10.10 دولارات
- ايداهو : 7.25 دولار
- إلينوي : 8.25 دولار
- إنديانا : 7.25 دولارًا
- ولاية ايوا : 7.25 دولار
- كنساس : 7.25 دولار
- كنتاكي : 7.25 دولار
- ولاية لويزيانا : 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، لا يوجد حد أدنى للدولة)
- مين : 10.00 دولار (من 11.00 إلى 12.00 دولار أمريكي في 1.00 دولار أمريكي سنويًا زيادات في الفترة من 1/1/2019 إلى 1/1/2020) (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2021)
- ميريلاند : 10.10 دولارات
- ماساتشوستس : 11.00 دولار (3.75 دولار للموظفين المعينين)
- ميشيغان : 9.25 دولار (تبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 4/1/2019)
- مينيسوتا : مطلوب من أرباب العمل الكبار أن يدفعوا للعاملين 9.65 دولار / ساعة وأصحاب الأعمال الصغيرة (أقل من 500 ألف في المبيعات السنوية) 7.87 دولار (تبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2018)
- ميسيسيبي: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، لا يوجد حد أدنى للدولة)
- ميسوري : 7.85 دولار
- مونتانا: 8.30 دولار ( 4.00 دولار للشركات التي يبلغ إجمالي مبيعاتها السنوية 110 آلاف دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
- نبراسكا : 9.00 دولار
- نيفادا : 8.25 دولار يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في ولاية نيفادا بمبلغ 1.00 دولار فوق الحد الأدنى للأجور الاتحادية بالنسبة للشركات التي لا توفر التأمين الصحي.
- نيو هامبشاير: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الاتحادية)
- نيو جيرسي: 8.60 دولار ( بدأت الفهرسة السنوية)
- نيو مكسيكو: 7.50 دولارًا
- نيويورك: 10.40 دولار ( 0.70 دولار أمريكي سنويًا زيادات مفصلية من 12/31/2018 إلى 12.50 دولارًا بحلول 12/31/2020. بدءًا من 1/1/2021 ، سيتم تعديل المعدل سنويًا للتضخم حتى يصل إلى 15 دولارًا في الساعة) - مزيد من المعلومات عن يزيد الحد الأدنى للأجور في نيويورك .)
- ولاية كارولينا الشمالية: 7.25 دولارًا
- داكوتا الشمالية: 7.25 دولار
- أوهايو: 8.30 دولار (7: 25 دولار لأصحاب العمل الذين يبلغ إجمالي مبيعاتهم 283.000 دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
- أوكلاهوما: 7.25 دولار
- ولاية أوريغون: 10.75 دولار (من 10.75 إلى 13.50 دولارًا من 7/1/2019 إلى 7/1/2022)
- ولاية بنسلفانيا: 7.25 دولار
- بورتوريكو: 7.25 دولار
- رود ايلاند: 10،10 $
- ولاية كارولينا الجنوبية: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، لا يوجد حد أدنى للدولة)
- ساوث داكوتا: 8.65 دولار (بدأت الفهرسة السنوية)
- تينيسي : 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، لا يوجد حد أدنى للدولة)
- تكساس : 7.25 دولار
- يوتا : 7.25 دولار
- ولاية فيرمونت : 10.50 دولارًا أمريكيًا ، تبدأ الفهرسة السنوية في 1/1/2019
- جزر فيرجن : 9.50 دولارات أمريكية ، 10.50 دولارات أمريكية ، 6/1/18
- فرجينيا : 7.25 دولار
- واشنطن : 11.50 دولارًا (من 12.50 إلى 13.50 دولارًا أمريكيًا من 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
- ولاية فرجينيا الغربية : 8.75 دولارات
- ولاية ويسكونسن : 7.25 دولار
- وايومنغ : 7.25 دولار ، 5.15 دولار إذا لم تطبق اللوائح الفيدرالية
أعلى الأجور الدنيا موجودة في العديد من المدن والبلديات
وفقا لمعهد السياسة الاقتصادية ، اعتمدت 40 محلية الحد الأدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور الدولة:
البوكيرك ، نيو مكسيكو ؛ بيركلي ، كاليفورنيا مقاطعة برناليو ، نيو مكسيكو ؛ برمنغهام ، ألاباما. شيكاغو ، إلينوي مقاطعة كوك ، إلينوي ؛ كوبرتينو ، كاليفورنيا إلسيريتو ، كاليفورنيا ؛ إميريفيل ، كاليفورنيا فلاجستاف ، أريزونا ؛ Las Cruces، New Mexico؛ لوس ألتوس ، كاليفورنيا مقاطعة لوس أنجلوس ، كاليفورنيا لوس انجلوس كاليفورنيا؛ ماليبو ، كاليفورنيا ميلبيتاس ، كاليفورنيا مقاطعة مونتغومري ، ميريلاند. ماونتن فيو ، كاليفورنيا Nassau، Suffolk، and Westchester counties، New York؛ مدينة نيويورك ، نيويورك. أوكلاند ، كاليفورنيا بالو ألتو ، كاليفورنيا باسادينا ، كاليفورنيا حدود النمو الحضري لبورتلاند ، أوريغون ؛ بورتلاند ، مين ؛ مقاطعة الأمير جورج ، ميريلاند. ريتشموند ، كاليفورنيا سان دييجو ، كاليفورنيا سان فرانسيسكو، كاليفورنيا؛ سان خوسيه، كاليفورنيا؛ سان لياندرو ، كاليفورنيا سان ماتيو ، كاليفورنيا سانتا كلارا ، كاليفورنيا مدينة سانتا في ، نيو مكسيكو ؛ مقاطعة سانتا في ، نيو مكسيكو ؛ سانتا مونيكا ، كاليفورنيا SeaTac ، واشنطن. سياتل، واشنطن؛ صنيفيل ، كاليفورنيا. وتاكوما ، واشنطن
معدلات الأجور الدنيا لعام 2017 المدرجة من قبل الدولة
فيما يلي قائمة بمعدلات الحد الأدنى للأجور لكل ولاية لعام 2017. وتتضمن القائمة أيضًا زيادات مجدولة للسنوات المقبلة. تستند البيانات على المعلومات المقدمة من معهد السياسة الاقتصادية والمؤتمر الوطني للهيئات التشريعية للدولة.
- ألاباما: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، دون حد أدنى للدولة)
- ألاسكا: 9.80 دولار (بدأت الفهرسة السنوية)
- أريزونا: 10.00 دولارات (تم رفعها إلى 12.00 دولارًا من خلال زيادات سنوية مفهرسة بين 1/1/2018 و 1/1/2020)
- أركنساس: 8.50 دولار
- كاليفورنيا: 10.50 دولار (11.00 دولار إلى 15.00 دولار أمريكي في حالات الزيادات السنوية المفهرسة التي تبلغ 1.00 دولار بين 1/1/2018 و 1/1/2022)
- كولورادو: 9.30 دولار * (من 9.30 إلى 12 دولارًا في 0.90 دولار أمريكي. زيادات سنوية مفهرسة بين 1/1/2018 و 1/1/2020)
- كونيتيكت: 10.10 دولارات
- ولاية ديلاوير: 8.25 دولار
- مقاطعة كولومبيا: 12.50 دولارًا (يزداد إلى 15 دولارًا مع زيادات سنوية مفهرسة بين 7/1/2018 و 7/1/2020)
- فلوريدا: 8.10 دولارات أمريكية *
- جورجيا: 5.15 دولار إذا لم يتم تغطيتها بموجب اللوائح الفيدرالية بخلاف ذلك 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الاتحادية)
- غوام: 8.25 دولار
- هاواي : 9.25 دولارًا أمريكيًا ، 10.10 دولارات أمريكية بحلول 1/1/2018
- ايداهو : 7.25 دولار
- إلينوي : 8.25 دولارات أمريكية - شيكاغو $ 11.00 تموز 2017 ، 12.00 دولارًا في يوليو 2018 ، 13.00 دولارًا في يوليو 2019
- إنديانا : 7.25 دولارًا
- ولاية ايوا : 7.25 دولار
- كنساس : 7.25 دولار
- كنتاكي : 7.25 دولار
- ولاية لويزيانا : 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، لا يوجد حد أدنى للدولة)
- مين : 9.00 دولار (10.00 دولار إلى 12.00 دولار في 1.00 دولار سنوي زيادات بين 1/1/2018 إلى 1/1/2020) (الزيادات السنوية المفهرسة ستبدأ في 1/1/2021)
- ميريلاند : 9،25 $ ، ويزيد إلى 10،10 $ 7/1/2018
- ماساشوستس : 11.00 دولار (3.75 دولار للموظفين ذوي الميول) ، 16.50 دولار في الساعة للعمل يوم الأحد
- ميشيغان : 8.90 دولارًا ، 9.25 دولارًا بحلول 1/12018 (الزيادات السنوية المفهرسة ستبدأ في 4/1/2019)
- مينيسوتا : مطلوب من أرباب العمل الكبار أن يدفعوا للعمال 9.50 دولار / ساعة وأرباب العمل الصغار (أقل من 500 ألف في المبيعات السنوية) 7.75 دولار (تبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2018)
- ميسيسيبي: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، لا يوجد حد أدنى للدولة)
- ميسوري : 7.70 دولار
- مونتانا: 8.15 دولار (4.00 دولار للشركات التي تبلغ مبيعاتها السنوية الإجمالية 110،000 دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
- نبراسكا : 9.00 دولار
- نيفادا : 8.25 دولار يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في ولاية نيفادا بمبلغ 1.00 دولار فوق الحد الأدنى للأجور الاتحادية بالنسبة للشركات التي لا توفر التأمين الصحي. يمكن زيادة الحد الأدنى أكثر من 1.00 دولار فوق الحد الأدنى للأجور الفيدرالية إذا كان التضخم التراكمي ، مقاسة بواسطة CPI-U ، أكبر من النسبة المئوية للتغير في الحد الأدنى للأجور الفيدرالية منذ 31 ديسمبر 2004 .
- نيو هامبشاير: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الاتحادية)
- نيو جيرسي: 8.44 دولار (بدأت الفهرسة السنوية)
- نيو مكسيكو: 7.50 دولارًا
- نيويورك: 9.70 دولار (10.40 دولار بحلول 12/31/2017 مع زيادات سنوية مفهرسة بقيمة 0.70 دولار من 12/31/2017 إلى 12.50 دولارًا بحلول 12/31/2020. بدءًا من 1/1/2021 ، سيتم تعديل المعدل سنويًا للتضخم حتى يصل إلى 15 دولارًا في الساعة) - مزيد من المعلومات عن الزيادات في الأجور في نيويورك .
- ولاية كارولينا الشمالية: 7.25 دولارًا
- داكوتا الشمالية: 7.25 دولار
- أوهايو: 8.15 دولار * (7: 25 دولار لأصحاب العمل الذين يصل إجمالي مبيعاتهم إلى 283.000 دولار أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية)
- أوكلاهوما: 7.25 دولار
- ولاية أوريغون: 10.25 دولارًا (من 10.75 إلى 13.50 دولارًا من 7/1/2018 إلى 7/1/2022)
- ولاية بنسلفانيا: 7.25 دولار
- بورتوريكو: 7.25 دولار
- رود ايلاند: 9.60 دولار
- ولاية كارولينا الجنوبية: 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، لا يوجد حد أدنى للدولة)
- ساوث داكوتا: 8.65 دولار (بدأت الفهرسة السنوية)
- تينيسي : 7.25 دولار (الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، لا يوجد حد أدنى للدولة)
- تكساس : 7.25 دولار
- يوتا : 7.25 دولار
- فيرمونت : 10 دولارات ، 10.50 دولارات بحلول 1/1/2018 ، تبدأ الفهرسة السنوية في 1/1/2019
- جزر فيرجن : 9.50 دولار (4.30 دولار لأرباب العمل الذين يربحون 150 ألف دولار أو أقل) ، 10.50 دولار ، 6/1/18
- فرجينيا : 7.25 دولار
- واشنطن : 11.00 دولارًا (من 11.50 إلى 13.50 دولارًا أمريكيًا من 1/1 / 2018- 1/1/2020)
- ولاية فرجينيا الغربية : 8.75 دولارات
- ولاية ويسكونسن : 7.25 دولار
- وايومنغ : 7.25 دولار ، 5.15 دولار إذا لم تطبق اللوائح الفيدرالية
يرجى ملاحظة: بعض الدول كما لوحظ تعديل سعرها سنويا على أساس تكلفة المعيشة. وفي هذه الحالات ، يعتبر الرقم المذكور تقديرا في انتظار التعديل. وبالإضافة إلى ذلك ، فإن بعض أرباب العمل في المدن / المقاطعات / الولايات ، والشركات لديها معدلات أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للولاية. في بعض الولايات ، تم وضع حد أدنى للأجور لأصحاب العمل الصغار.
قد تتغير معدلات الأجور الدنيا خلال السنة التقويمية. تحقق مع وزارة العمل في الولاية لمعرفة الأسعار والأجور الخاصة بموقعك.