يشعر المختصة العودة إلى العمل باتباع هذه القائمة
عندما تصل إلى نهاية إجازة الأمومة ، فإن آخر شيء يجب أن تقلق بشأنه هو نماذج "العودة إلى العمل". بدلاً من ذلك ، سترغب في تركيز انتباهك على احتياجات رعاية الطفل للأطفال وتحديد كيفية القيام بعملك بعد أن أصبحت أمًا. اجعل تلك المهام الكبيرة أولويتك.
استخدم قائمة التحقق هذه من نماذج العودة إلى العمل للتأكد من أن جميع الأوراق الخاصة بك تحت السيطرة. قد لا تحتاج إلى كل نموذج عودة للعمل في هذه القائمة ، حسب وضعك ، ولكنها نقطة بداية جيدة. ثم استمتع باللحظات القليلة الأخيرة من إجازة الأمومة مع طفلك واستعد لحياة جديدة كأم عاملة. (لا تقلق ، فإنه يصبح أفضل من الآن فصاعدا).
01 رسالتك العودة إلى العمل
من الناحية المثالية ، ستحصل على تفاصيل إجازتك مع مشرفك وفريق العمل الخاص بك بالفعل. لذا فإن رسالة العودة إلى العمل هي مجرد إجراء شكلي. ومع ذلك ، يمكن أن يكون خطوة مهمة لتجنب أي ارتباك. تحقق مع الأمهات العاملات في شركتك لمعرفة كيف تعاملن مع نهاية إجازة الأمومة.
يمكن أن يكون خطاب العودة إلى العمل بسيطا مثل البريد الإلكتروني إلى رئيسك ومدير الموارد البشرية. أو إذا كنت في بيئة عمل أكثر رسمية ، فقد تفكر في الطباعة والتوقيع عليها. من غير المحتمل أن تحتاج إلى ملاحظة الطبيب ، ولكن مرة أخرى ، تحقق مع مؤسستك للتأكد.
02 خطة إجازة الأمومة الخاصة بك
من المحتمل أن تحتوي خطة إجازة الأمومة الخاصة بك على تفاصيل محددة ، مثل مدة إجازة الأمومة . إذا تغير أي شيء من الخطة ، مثل الولادة السابقة أكثر من المتوقع ، فهذا هو الوقت المناسب لتحديث الأوراق الخاصة بك حتى لو كانت فقط لسجلاتك الخاصة.
كما ستقوم خطة إجازة الأمومة بتوثيق التفاهم بينك وبين مديرك عندما يتعلق الأمر بأمور مثل تاريخ بدء إجازتك ، سواء أكنت قد اتصلت بك عندما تكون في المنزل مع طفلك ، وتاريخ عودتك المتوقع وجدولك الزمني. تفضل بعض الأمهات العاملات الجدد العودة إلى العمل مع ترتيب بدوام جزئي ، في حين أن البعض الآخر ينزع جهاز الإسعافات الأولية بسرعة ويعود بدوام كامل.
03 نموذج إجازة الأمومة
قد ترغب أيضًا في كتابة خطاب أمومة منفصل إلى العملاء لإعلامهم بأنك تخطط لقضاء إجازة وأنك سوف تتعامل مع احتياجاتك أثناء غيابك. لا تتردد في تضمين عنوان بريدك الإلكتروني الشخصي أو أرقام الهاتف الخلوي لحالات الطوارئ - إذا كنت تعتقد أنها لن تسيء استخدامها. يمكن أن يكون هذا مفيدًا بشكل خاص إذا كنت تعتقد أن هناك احتمال ألا تعود إلى العمل بعد الإجازة. أنت دائمًا تريد بناء شبكتك للفرص الوظيفية المستقبلية.
04 الرعاية النهارية والمعلومات الطبية
على سبيل المثال ، سترغب في الحصول على الاسم ورقم الهاتف والعنوان البريدي وعناوين البريد الإلكتروني الخاصة بمقدم الرعاية النهارية ، بالإضافة إلى أرقام الهواتف الخلوية ، إن أمكن. ستحتاج إلى اسم طبيب الأطفال ورقمه وعنوانه بالإضافة إلى اسم وعنوان أقرب مستشفى إلى موقع رعاية طفلك.
05 جدول عمل مرن
قد يساعدك الجدول الزمني لجدول جزئي أو يوم جزئي في التعديل التدريجي للرجوع إلى العمل . أو ربما ترغب في استخدام جدول زمني قصير المدة في المستقبل المنظور. ثم مرة أخرى ، قد تحتاج فقط إلى تحويل ساعات العمل الخاصة بك من أجل استيعاب رعاية الطفل.
مهما كانت احتياجاتك ، لا تخشى إثارة المشكلة مع صاحب العمل. لم تعد مسؤولاً عن نفسك. رفاه طفلك يعتمد على حصولك على توازن سليم بين العمل والحياة ، وليس هناك وقت أفضل للبدء من الحاضر.