أمثلة على خطاب الرفض بعد إجراء مقابلة

هل سيتم إخطارك إذا قررت إحدى الشركات عدم توظيفك بعد أن قابلتك لتقييم ترشيحك؟ على الرغم من أن البروتوكول المناسب هو إخطار جميع المرشحين المحتملين مقابلة مع صاحب العمل للحصول على وظيفة ، للأسف ، هذا لا يحدث دائما.

لا يوفر أرباب العمل دائما للمتقدمين مجاملة من السماح لهم بمعرفة المكان الذي يقفون فيه في عملية التوظيف . تقوم بعض الشركات بإخطار المتقدمين الذين لم يتم قبولهم في المقابلة ، في حين أن آخرين لا يتصلون إلا بالمرشحين الذين يرغبون في مناقشة المهمة معهم.

عندما يخطر أصحاب العمل المتقدمين

في الواقع ، لا يخطر بعض أصحاب العمل المتقدمين الذين يقومون بإجراء مقابلات معهم بأنهم لم يتم اختيارهم لمقابلة ثانية أو للعمل. مع ذلك ، قد ترسل شركات أخرى رسائل رفض للمتقدمين الذين لم يتم اختيارهم لشغل وظيفة بعد اكتمال عملية المقابلة.

قد لا تتلقى رسالة مباشرة بعد إجراء المقابلة إذا أبلغت المنظمة المتقدمين. العديد من أرباب العمل ينتظرون حتى يقوموا بتوظيف شخص ما لوظيفة لإخطار المرشحين الآخرين. هذا لأنهم قد يرغبون في إعطاء مقدم الطلب نظرة أخرى إذا رفض مرشحهم الرئيسي عرض عملهم.

ما هو مشمول في خطاب رفض المرسلة بعد مقابلة الوظيفة

إذا تلقيت خطاب رفض ، فلا تتوقع أن يتضمن ذلك سببًا لعدم عرض وظيفة لك. أرباب العمل قلقون بشأن قضايا التمييز. يمكن تفسير أسباب رفض مقدم الطلب على أنها تمييزية إذا كانت مبنية على أساس السن أو الجنس أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو الإعاقة.

من الأسلم ، من الناحية القانونية ، أن تقوم الشركات بكتابة خطاب رفض بسيط والذي يشكر من تمت مقابلته لأخذ الوقت لمقابلة مدير التوظيف. إذا كانت الشركة مهتمة بالنظر في مقدم الطلب للافتتاحيات الأخرى ، قد تذكر الرسالة ذلك أيضًا.

أمثلة على رسائل الرفض

إذا أرسلت الشركة رسائل رفض ، في ما يلي أمثلة على ما قد تتلقاه إذا قررت المنظمة عدم متابعة ترشحك لوظيفة.

خطاب الرفض بعد مثال المقابلة الشخصية

مدير التوظيف
اسم الشركة
عنوان الشركة
رمز ولاية المدينة

عزيزي اسم المرشح ،

شكرا جزيلا لأخذ الوقت لمقابلة معنا في موقف خدمة العملاء. نحن نقدر اهتمامك بالشركة والشركة.

أكتب إليكم لإعلامكم بأننا اخترنا المرشح الذي نعتقد أنه يتطابق بشكل وثيق مع متطلبات الوظيفة للموقف.

نحن نقدر لك الوقت الذي تستغرقه لإجراء مقابلة معنا ونشجعك على التقدم بطلبات لفتح أبواب أخرى في الشركة في المستقبل.

مرة اخرى، شكرا على وقتك.

بإخلاص،

مدير التوظيف

خطاب الرفض بعد مثال على البريد الإلكتروني لمقابلة الوظيفة

سطر موضوع البريد الإلكتروني: التسويق موقع مشارك

عزيزي السيدة هاجاردون ،

أقدر لك الوقت الذي قضيته في الاجتماع معي لمناقشة منصب مساعد التسويق في شركة ABC. وقتك والاهتمام بالموقف محل تقدير كبير.

أود أن أبلغكم أننا شغلنا هذا المنصب. ومع ذلك ، سنحتفظ بطلبك في الملف للنظر فيه إذا كان هناك فتح في المستقبل قد يكون مناسبًا لك.

مرة أخرى ، أشكرك على اللقاء معي.

تحياتي الحارة،

سامانثا هانكوك

ماذا تفعل إذا كنت لا تسمع من صاحب العمل

ما أفضل طريقة للتعامل معها إذا لم تسمع من المقابلة؟

من المناسب متابعة حالة طلبك ، خاصةً إذا كنت تعمل في تطبيقات متعددة أو تحتاج إلى اتخاذ قرار فوري بشأن عرض عمل آخر.

إن المتابعة فورًا بعد إجراء مقابلة مع رسالة بريد إلكتروني شكر هي إستراتيجية فعالة بشكل خاص ، لأن هذا يسمح لك بتذكير صاحب العمل بمؤهلاتك ، والإجابة على أي أسئلة تشعر أنها لم تتم معالجتها بشكل كامل في المقابلة ، وابقاءك على رأسك "كما يتخذ أرباب العمل قرار التوظيف. ومع ذلك ، فلا بأس من الاتصال بصاحب العمل لمدة أسبوعين أو ثلاثة أسابيع من خلال رسالة بريد إلكتروني ثانية أو مكالمة هاتفية إذا لم تكن قد سمعت منهم.

هنا نصيحة حول أفضل طريقة للمتابعة مع صاحب العمل بعد إجراء مقابلة عمل .

المزيد من أمثلة الحروف وكتابة النصائح : رسائل رفض الوظيفة نصائح لكتابة الرسالة أمثلة الرسالة أمثلة رسالة البريد الإلكتروني