يعمل موظفو التوظيف للعثور على مرشحين مؤهلين لأصحاب العمل
لن يجد جميع المرشحين أن جهات التوظيف على استعداد لاتخاذ قضيتها. بشكل عام ، إذا كان لديك أوراق اعتماد قوية في مجال مع ارتفاع الطلب نسبيا على العمال فإنك ستجد أن موظفي التوظيف أكثر تقبلا.
في معظم الحالات ، يجب ألا تعتمد فقط على شركات التوظيف لإجراء البحث عن وظيفة ولكن يجب أن تستخدم مجموعة واسعة من استراتيجيات البحث عن عمل والبحث في حملتك.
إن الوصول بنشاط إلى جهات التوظيف وتحديد المواقع بحيث يجدها المجندون ويقدرون قيمتك هما خطوتان هامتان في هذه العملية.
ما هو المجند؟
يعمل موظفو التوظيف ، الذين يطلق عليهم أحيانًا الباحثون المحترفون أو الباحثون عن الموظفين ، على إيجاد مرشحين مؤهلين لأصحاب العمل. عندما تبحث عن وظيفة ، يمكن أن يساعدك التواصل مع المجند في العثور على وظائف مفتوحة وتأمين مقابلة مع صاحب العمل.
هل أنت مهتم بالعمل مع المجند ، لكنك لست متأكدًا من كيفية البحث عن واحد؟ هناك مواقع يمكنك استخدامها للبحث عن والتواصل مع جهات التوظيف في مجال عملك و / أو مجال عملك و / أو موقعك.
موارد لتحديد شركات البحث
استخدم دليل
هناك العديد من الأدلة على الإنترنت التي تمكنك من تحديد شركات البحث حسب المنطقة الجغرافية والتخصص الوظيفي و / أو الصناعة.
دليل التوظيف عبر الإنترنت ، و Oya's ، و Recruiter Recruiter و Searchfirm.com كلها خدمات مجانية لمساعدتك على استهداف جهات التوظيف ذات الصلة بموقفك.
بحث في جوجل
سيوفر لك إجراء بحث Google باستخدام اسم موقعك وبكلمات رئيسية مثل "شركات البحث" و "جهات التوظيف التنفيذية" و "وكالات التوظيف" قائمة بمواقع الويب الخاصة بالوكالات في منطقتك.
على سبيل المثال ، جرِّب "البحث عن الشركات في أتلانتا". إذا كنت تحصل على عدد كبير جدًا من القوائم ، فجرِّب بحثًا أكثر استهدافًا مثل "شركات البحث التنفيذي لمهنيي المبيعات في أتلانتا".
كما ستوفر منشورات مثل فوربس قوائم بالوكالات التي يرون أنها تقدم خدمات عالية الجودة.
اطلب التوصيات
تتمثل إحدى أفضل الطرق لتحديد الشركات في طلب جهات الاتصال الخاصة بك للحصول على توصيات استنادًا إلى تجربتها الشخصية. يمكنك التواصل مع أعضاء آخرين من الرابطات المهنية ، وجهات اتصال LinkedIn ، وخريجي الكليات ، والأصدقاء ، والجيران وأفراد العائلة للاستفسار عن تجربتهم الشخصية مع شركات التوظيف. من المزايا الإضافية لهذه الإستراتيجية هو أن جهات الاتصال الخاصة بك قد تتحدث إلى المجند الخاص بهم وتوصي بأن يعمل معك.
استخدم LinkedIn
يمكنك البحث عن طريق LinkedIn بكلمات رئيسية مثل "recruiter" أو "search companies" لإنشاء قائمة واسعة من الشركات. يمكنك "متابعة" لهم ورؤية قوائم وظائفهم.
تحقق من موارد الرابطة المهنية
راجع قوائم الوظائف في المنشورات المهنية واشعار الوكالات التي تقوم بالإعلان عنها لأعضاء مجموعتك. تسمح بعض المنظمات المهنية لموظفي التوظيف بتقديمها في المؤتمرات أو جداول الموردين للموظفين والتي ستوفر لك فرصة التواصل معهم على المستوى الشخصي.
جذب التجنيد
سيسعى موظفو التوظيف إلى البحث عن الباحثين عن العمل ذوي الخلفيات التسويقية ومحاولة إقناعهم بالتقدم للحصول على وظائف مع شركاتهم. تعد LinkedIn من أكثر الأدوات استخدامًا من قبل جهات التوظيف لجذب المرشحين. يمكن أن يساعدك إنشاء ملف شخصي كامل ورائع على LinkedIn يشمل التوصيات والتوصيات وعينات العمل وملخصًا مكتوبًا جيدًا لمهاراتك وإنجازاتك في جذب جهات التوظيف التي ترغب في الحصول عليها.
كما تقوم جهات التوظيف أيضًا بالبحث في قواعد بيانات المرشحين في مجالس العمل. إن وضع سيرة ذاتية قوية على مواقع مثل الواقع والوحش والمواقع المتخصصة في مجالك يمكن أن تجعل من الأرجح أنك ستشارك من قبل المجند.
إن الحفاظ على مكانة عالية في المؤسسات المهنية سيجلب لك الانتباه من قبل جهات التوظيف. التقديم في المؤتمرات ، عقد المكاتب ، والنشر يمكن أن يزيد من ظهورك.
كيفية مسح المجند
كيف يمكنك اختيار المجند الذي سيعطيك أكبر قدر من المساعدة في البحث عن عملك؟ ما الذي يجب عليك البحث عنه عند التحقق من جهات التوظيف؟ هنا نصيحة حول كيفية اختيار المجند بما في ذلك ما يجب عليك أن تسأل المجند وماذا سيسألك المجند. يمكن أن يصبح الاختيار والشراكة مع المجند أقل إثارة للقلق من خلال اتباع هذه الاقتراحات.
أسئلة لطرح المجند
فيما يلي بعض الأسئلة الأساسية التي تطلب من المجند قبل إنشاء شراكة:
منذ متى وانت تم تجنيد؟
ما هو تخصص التوظيف الخاص بك؟ تأكد من أن هذا يتوافق مع نوع العمل الذي تبحث عنه.
هل لديك شركات عملاء تتطلع إلى توظيف شخص من خلال خبرتي ومهاراتي؟
ما هو عدد الأشخاص من خلفيتي الذين ساعدت في وضعهم خلال الأشهر الستة الماضية؟
هل يمكنني التحدث مع بعض عملائك لأطلب منهم عن تجربتهم؟
ما الذي يريد المجندون المرشحون أن يعرفوه
فيما يلي بعض النصائح والنصائح حول العثور على المجند ، والوقوف في مجموعة كبيرة من المرشحين ، وبناء علاقات إستراتيجية مع جهات التوظيف ، وكيفية تحقيق أفضل انطباع عند العمل مع أحد المتعهدين من خبراء التوظيف والتوظيف.
لا تقدم سيرتك الذاتية إلى كل المجند
من الأفضل تحديد واحد أو اثنين من مجنّدي التوظيف المتخصصين في مجالك والبدء في بناء علاقات معهم. يرتكب الباحثون عن العمل خطأ في تقديم سيرتهم الذاتية لكل متطوع ، معتقدين أنها ستزيد من فرصهم. ولكن عادة ما تعمل جميع وكالات التوظيف داخل نفس مجموعة العملاء ، وإذا كان لديك عدة وكالات تقدم سيرتك الذاتية للحصول على وظيفة ، فإنها تضع شركة التوظيف في موقف صعب من تحديد الوكالة التي تعمل معها. في كثير من الحالات ، قد تختار شركة التوظيف تمرير مرشح بالكامل ، بدلاً من الدخول في كارثة مع الوكالات المتنافسة على من يستحق رسوم الإحالة.
دانا ليفي ، مستشارة أعمال صغيرة ومستقبل وظيفي ، Aspyre Solutions
تأنق لتعجب
عند الاجتماع مع المجند الخاص بك ، يجب عليك اللباس رسميا. يريد الموظفون أن يعرفوا أنهم يتم تمثيلهم بطريقة مهنية. خلع الملابس رسميا في كل مرة يطمئنهم من هذه الحقيقة.
ريبيكا ميسنر ، مديرة منتجات المشاريع وأخصائي التوظيف ، فرع OO
إقامة علاقات استراتيجية
قم بتقديم خدمة لنفسك - قم بإقامة علاقات إستراتيجية مع عدد قليل من الوكالات التي تشعر أنك واثق من أنها تعمل مع مصلحتك الفضلى ، تحقق منها بانتظام ، تأكد من أنها تمنعك من الكشف الكامل عن مكان إرسال سيرتك الذاتية. يجب أن تكون العلاقة القوية مع المجند الجيد أكثر شراكة ، وهو أمر محتمل لجميع الأطراف المعنية.
دانا ليفي ، مستشارة أعمال صغيرة ومستقبل وظيفي ، Aspyre Solutions
إرسال شكرا لك ملاحظات
إن إرسال ملاحظة شكر إلى المجند يعني أنك ستفعل ذلك من أجل موكلته. وسيقوم معظم موظفي التوظيف بتذكير المرشحين بإرسال مذكرة بعد إجراء المقابلة ، ولكن القيام بذلك بالنسبة إلى المجند يظهر أنك مسؤول. الأهم من ذلك ، أنهم سوف يتذكرونك ، وهذا أمر مهم ، حيث أن متوسط المتطوع للبحث عن الوحدات يجتمع مع خمسة مرشحين في اليوم - وهذا هو 20 في الأسبوع. أنت في حاجة لتبرز!
ريبيكا ميسنر ، مديرة منتجات المشاريع وأخصائي التوظيف ، فرع OO
يتميز عن الباقي
دائما تكون مقدما مع المجند وأخبرهم إذا كنت لا تستطيع تحديد موعد ، ولديك أهداف أخرى على المدى الطويل ، في انتظار عرض عمل قمت بمقابلته للأسبوع الماضي. التجنيد هم من المهنيين وتستحق الحق في أن يعامل على هذا النحو. هذا سيسمح لك ببناء علاقة مع المجند والاداب المهني سيجعلك تبرز في مجموعة كبيرة من المرشحين كشخص يتمتع بالنزاهة والكفاءة المهنية سواء الآن أو في المستقبل.
سيندي لوبيز ، مدون الوظيفي عارضة - التوازن بين العمل والحياة للمرأة
استخدمهم مرة أخرى
بمجرد اختيار المجند ، والبقاء الموالية. عندما تقوم بوظيفة هوب ، أعلمهم دائمًا. وهو يؤكد أن لديك تجربة جيدة معهم في المرة الأولى ، وأعد تصنيف اسمك في دماغهم. كلما عدت أكثر لهم ، كلما أرادوا مساعدتك في العثور على وظيفة بشكل أسرع. لقد كان أداؤك جيداً لهم في المرة الأولى ، فلماذا لا يريدون مساعدتكم مرة أخرى؟ المرشحون الذين يستخدمون شركات التوظيف للمرة الثانية والثالثة يميلون إلى وضع ما يقرب من ضعف الوقت.
ريبيكا ميسنر ، مديرة منتجات المشاريع وأخصائي التوظيف ، فرع OO
المزيد عن العمل مع المجند: كيفية التواصل مع المجند على وسائل الإعلام الاجتماعية نصائح للرسائل النصية مع المجند